注意面試最常遭遇的五大陷阱問題，職場都是龍爭虎鬥的，怎麼做才能解決這個問題，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，小編這就帶你瞭解注意面試最常遭遇的五大陷阱問題。
注意面試最常遭遇的五大陷阱問題1
陷阱一：“我上學那會兒某功課經常不及格，我發現你這門功課好像也學得不太好，你能談談是什麼原因嗎?”
分析：對於這樣的問題，如果你便順着杆兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯特錯了，因爲主考官問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗你面對問題時所表現出的態度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責任?
對策：最好的處理辦法是既不推卸責任，也不要一味自責，而是直面現實。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成爲我擁有這份工作的障礙。”
陷阱二：“如果您作爲財務經理，如果總經理要求您1年之內逃稅100萬元，您會怎麼做?”
分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實際上，主考官這個時候真正考覈的不是你的業務能力，而是你的商業判斷能力及商業道德方面的素養，因爲在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法都是員工行爲的最基本要求。
對策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個如果，我確信像貴公司這樣的大企業是不會幹違法亂紀的事情的。當然，如果您非要求我那麼做的話，我也只有一種選擇：辭職。因爲無論什麼時候，誠信都是我做人的第一原則。”
陷阱三：“你認爲自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什麼?”
分析：問這樣的問題，主考官絕不是爲了讓你彰顯自己過去的輝煌成績，而是在調查你的思維模式和心理特徵。如果你如數家珍地將自己過去的成績一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。
對策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經帶領大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結協作、勇於進取的一面，同時又表明自己尊重別人的勞動，顯得客觀、公正。
陷阱四：“你何時能來上班?”
分析：一般情況下，聽到這類問題時，很多人都會沾沾自喜地認爲自己已經被錄用了，事實上對方很可能是在考查你的責任心。通常一個人想離職，必須要將手中的工作交接完畢後才能離開的。因爲這裏肯定會有許多客戶關係、辦公用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等多方面的業務交接，而所有這些都需耗時日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，則會被認爲是缺乏責任感，有可能會使主考官因對你的不信任而失去機會。
對策：你可以這樣回答：“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。”或是“我原工作的交接手續已經辦好了，可以隨時聽候您的安排。”
陷阱五：“真對不起，我們不能錄用你!”
分析：面試過程往往是應聘者與主考官之間鬥智鬥勇的過程。一些主考官可能會問一些極爲刁鑽或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
對策：面對主考官的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰絕招：微笑地面對挑戰。因爲一個真正的智者，無論在任何情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑。
注意面試最常遭遇的五大陷阱問題2
1、 如果有工作，你如何把握面試時間?
“真正的問題是，在找工作的同時，你是否在欺騙或背叛自己的現任僱主。”專家說道。 面試官可能會想：如果你在欺騙現在的老闆，那又怎麼能保證以後不會騙我呢?
專家建議面試者強調自己爲什麼對該職位感興趣，表示自己是在用私人時間面試，以及只會面試非常適合自己的職位。如果對方提出進一步面試的邀請，面試者可告知對方自己 找工作 仍處於保密階段，並要求對方將後續面試安排在正常工作時間以外。
2、你爲什麼失業了這麼久，還有多少其他人被解僱了?
這個問題後面或許還跟着更直接的問題，“你爲什麼被解僱?”專家表示，這是爲了弄清楚面試者是否存在一些前僱主或是其他潛在僱主已經發現了的問題。面試官也許在試圖確定，前僱主是否因爲經濟衰退和預算削減的原因而裁剪二線員工，包括你。
專家建議不要直接回答這個問題，也不要冒險做出情緒性的反應或錯誤解釋，她建議這樣迴應：“我不知道原因。我是個優秀的員工，一天工作的價值超過一天的.工資。”
3、 你是怎麼準備這次面試的?
這個問題旨在瞭解你對這份職位到底有多在乎，或者看看你是否只是走個過場或臨時應付一下。
專家表示，最好的回答方式是，“我非常想要這份工作，當然就從公司官網開始研究它。”除了解釋自己如何爲面試做功課，你還要展現出自己做過了功課。通過提出有根據的問題以及評論最近的發展情況，表現自己對於行業、公司或應聘部門的瞭解。
4、 你是否認識我們的員工?
這確實是個難纏的問題，專家表示，因爲大多數面試者會認爲，認識內部人士始終是件好事。“沒有什麼比有個朋友能幫你把 簡歷 遞給 招聘 經理更好的事了，但是這麼做的前提是，這位朋友在公司裏口碑很好。”因爲面試官很可能會將朋友的品性和聲譽與你聯繫起來;
專家建議，只提及確定在公司內部擁有積極正面名聲的人。
5、 你真正想在哪裏工作?
“這個問題的真實目的是爲了確認，你並非是廣撒網，把視野範圍內所有職位都投了一遍。”
專家建議，不要提及其他公司的名字或其他職位名稱，因爲你要突出強調自己是這一職位完美人選的所有原因，以及如果獲得這份工作你會全身心投入。好的回答是這樣：“這就是我想要工作的地方，這份工作就是我想要做的事情。”
