面試時最該秀的是哪種能力，在職場上主要看個人的工作能力，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場上的很多東西都是值得學習的，下面說說面試時最該秀的是哪種能力，你學會了嗎？
面試時最該秀的是哪種能力1
1、進取心和熱情
向陽生涯發現，在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人羣乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出於工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作爲一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味着能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認爲能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認爲自己已經在這個方面培養了很強的能力。從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認爲，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在着某種緊密聯繫，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認爲自己最顯著的成就是什麼?爲什麼?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選爲班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功開發一條新的銷售渠道……
4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題爲出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有着較爲明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什麼，自己爲什麼能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的爲企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
面試提問：你怎樣做出自己的職業選擇?
正確回答：在大學畢業前的暑假，我決定集中精力在某一領域謀求發展。儘管我是學商業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定時間考慮自己的目標，甚至請專業的職業規劃機構幫我做了一個系統的個人職業諮詢，最後我得出了一個結論，那就是這個行業是最適合我的。
5、職商表現
職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現爲，人際關係良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，爲個處事正面、陽光，其職業發展較爲順利，能夠較好地應付職場中各種複雜局面。據JCP超級規劃家學員訓後反饋表明，通過專業培訓後，他們的職商得到了較大幅度的提升，這爲他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。
面試提問：你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼?
正確回答：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應該能讓我發揮專長，這會給我帶來一種滿足感。我還希望所做的工作能夠對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。
6、計劃與組織
在面試中，注意體現清晰的思路，並將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，並將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
面試提問：在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼?
正確回答：從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然後是期待着新的機會，不管是向上提升還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望在一家企業，一定願意做相互投入的`企業，待上一段時間。
7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題採取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。
面試提問：你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎?
正確回答：在從事有價值的工作時，任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能應付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說，應對壓力的關鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度，通過這種方式，壓力就不會影響我的生產力。
面試時最該秀的是哪種能力2
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
