人際關係太差了，人際關係是人這輩子最大的難題，相比於學習來說，學習上只要肯下功夫肯定有回報，人們交朋結友和適應社會。因此，我們在工作生活中應該注重自身修養，人際關係太差了。
人際關係太差了1
自卑不自信
自卑感是人類在社會中普遍存在的心理現象，一個人如果在職場中過度自卑的話，往往伴隨着着不自信，對自己評價過低，自我否定自己。
小B畢業後進入了一家科技公司，在工作中非常不自信，有什麼不懂的也不敢去問，有什麼意見也不敢說。別人說什麼，總覺得別人在針對自己，對自己也不友好，慢慢地把自己封閉起來，從而使自己的交際人際圈子越來越小。一個不願意主動和別人交流的人，別人也會覺得你性格很古怪，自然也不願意和你交流。
固執己見
王明畢業於名牌大學，自認爲自己很有能力，把領導的意見也不放在眼裏，經常因爲一些小事和其他同事爭得面紅耳赤，就是自己沒有理，也要佔三分理。
一次他去和公司非常重要的一個客戶談合同，出發前領導把要注意的事情都告訴他了，但他還是堅持自己的想法，最後把合同搞砸了，因爲這件事，他灰溜溜的走人了。
在職場中，我們對於一些事有意見分歧是很正常，但如果你固執已見，聽不進別人的意見，別的同事也會覺得你比較強勢，不可理喻，自別人也不願意有事情與你交流，最後你就成了孤家寡人一個。
情商低，說話直
在職場中你會遇到很多人，說話比較直，自認爲是直爽，其實在別人眼裏，這就是刻薄。
前幾天小王新買了一件連衣裙，她感覺特別漂亮，身邊的同事也誇她很有眼光，沒想到小陳看到後卻說，你這件衣服真土，都已經過時了，現在流行的是那種粉紅色的裙子。就是因爲這件事，鬧的小王一整天都不太高興，從此以後，小王見了她都有意躲着她。
情商低的人，內心往往比較有優越感，總覺得自己比別人聰明，和別人不一樣。這種人往往只考慮自己的感受，卻忘了忘了別人的感受，慢慢的周圍的的人也會躲着你。
人前一套、背後一套
我以前單位一個同事，平常總是你在面前表現出很尊敬你的樣子，背後他就去老闆那裏打你的小報告。平常裝出一副很大方的樣子，但每次一起吃飯到付錢的時候，人就不見了蹤影。他總喜歡在別人面前說大話，說自己認識什麼樣的有本事的人，當有一天你真的求助他辦事的時候，他就會有各種理由藉故推脫。
這種人往往自認爲比別人聰明，耍一些小伎倆，但一膽被別人識破，別人也就不願意和你交往了。
愛抱怨，傳播負能量
小陳在公司的庫房工作，領導安排的工作，只有有一點不合理，就喜歡不停地嘮叨和抱怨。公司每天都會安排兩個人一起打掃廁所衛生、倒垃圾、她也覺得自己受了委屈，要換搭檔。別人只要幹活積極一點，她就會給你潑冷水，說乾的好沒用，老闆也不知道，就是知道了也不會給你加薪。
負能量就像一個垃圾桶，它會在很短的時間裏傳染到整個辦公室的人，影響大家的工作熱情甚至團隊的鬥志。你和這樣人在一起工作久了，工作起來就比較壓抑，自然也沒有人和這種人做朋友。
人際關係太差了2
溝通能力太差，不會說話。
有的人，一開口就指責別人，任何事情，一旦搞砸了，就是別人的錯誤，和自己沒有任何關係，總是在想辦法抽身而退。
眼睛一直盯着別人的錯誤，說話的時候，不動腦筋。不管是在家裏，還是在職場，你指責別人，就是把別人往外推，導致人際關係很“冷”。
有的人，喜歡聊天，但是聊半天也不知道你說話的重點在哪裏，要表達什麼。說了很多話，但是都沒有頭緒，沒有邏輯。
比方說，在安排下個星期的工作的時候，你一會兒安排這個同事參加會議，一會兒安排那個同事參加簽約儀式，一會兒又回到了會議的話題。你所有的話，似乎都在交織着，沒有一件事一件事地說清楚。
有的人，喜歡打斷別人的話，插嘴的習慣一直都改不了。也許你說得很有道理，但是你的說話方式，令人討厭。
有的人，就是一個“悶葫蘆”，從來不開口說話，別人徵求意見的時候，你也是“嗯”一句，不會表達自己的觀點。
會說話的人，不僅能夠準確表達自己的觀點，還能夠認真聽別人說話，準確抓住別人說話的重點。
俗話說：“病從口入，禍從口出。”
不會說話的人，往往容易惹禍，本來是一番好意，卻因爲表達方式不正確，導致別人誤解了自己。
再說了，現在的社會，個個都很忙，沒有人陪你閒聊，要善於表達，才能夠“長話短說”。
做一個善於溝通的人，不一定是對別人阿諛奉承，說虛僞的話，而是準確把握說話的機會，準確表達自己的觀點，提出合理的建議，讓人與人之間的關係變得更加融洽。
在一個團隊裏，一個會說話的人，往往能成爲團隊的領導，很有凝聚力。
凡事以自我爲中心，不懂換位思考。
很多人，在與別人交往的時候，總是站在自己的角度看問題，希望別人圍着自己團團轉，把自己當成“太陽”，別人都是小行星。
我的同學小婉離婚了，一個人在家裏待着，很煩惱。小婉的母親希望同學們去幫一幫她，去開導她。
我們班的小胡組織了七八個同學，一起去了小婉家裏，想和小婉聊一聊，幫助她走出離婚的陰影，重新振作起來。
我們請小婉一起去酒店吃飯，一邊吃飯一邊聊天。聊天的時候，我們儘量找一些輕鬆愉快的話題，一起回憶青春時光的美好。同學小張，還想和同學們一起創業，開一家上規模的農家遊。
忽然，同學小麗說：“想當初，我離婚的時候，把那個人趕出去了，然後讓他捲鋪蓋走人。我一個女人，現在還是單身，啥都不怕。哪像小婉這樣，把婚姻看得那麼重。”
小麗的話，讓小婉更加傷心了。因爲小婉是一個重情重義的人，而不是一個大大咧咧的人，和小麗的差別很大。
俗話說：“到什麼山上，唱什麼歌。”
一個人的言語和行爲，要和當時的場景相匹配，要切合別人的心情和行爲，而不是“信口開河、任性妄爲”。
學會站在別人的角度思考，你就能夠真正幫助到別人，也能提出對別人有用的建議。你用心去理解別人的難處，指出別人的不足，鼓勵別人優秀的一面，你就會結識更多的好朋友。
人與人是相互的，你能夠用心體會和幫助別人，那麼你以後有困難的時候，別人一會認真對待，用心幫助。
如果你對別人不是很瞭解，對事情知道不多，那麼你就學會“旁觀”，做一個明白人。
過分追捧“不合羣”，放棄了所有的社交。
有人說：“孤單是一個人的狂歡，狂歡是一羣人的孤單。”
越來越多的人，喜歡獨處，儘量擺脫無用的社交。我們總是認爲，一個人越來越強大的時候，就越需要獨來獨往。
其實，一個人想要變得強大，就要學會“合羣”，而不是盲目追求“不合羣”。
強者，需要與別人“強強聯手”，弱者，也需要“互幫互助”，如果一個人放棄了所有的社交，那麼他註定沒有大的作爲。
比方說，一個開酒店的老闆，他對任何人都是“愛理不理”，估計顧客會慢慢疏遠他，從此也不再去他的酒店了。
開酒店做生意，對人要笑臉相迎，還要學會與一些有利益交換的人合作。把顧客當成朋友，把供貨商當成合作伙伴，善待每一個員工，這樣做，酒店才能夠真正興旺發達。
人在社會上混，好的人際關係，可以讓你如虎添翼，壞的人際關係，只會讓你處處受挫。
做人，人品排第一，如果你人品不好，常常做不講道德的事情，甚至做違法亂紀的事情，那麼你的人際關係肯定不會太好。
堂堂正正做人，真心實意幫人，未來的生活，朋友多了路好走。
人際關係太差了3
一、什麼是人際交往
人際交往這一詞是在20新世紀初由英國人力資源管理研究會首先明確提出的，也被稱作人際交往論，1933年由哈佛大學專家教授梅約開創。什麼是人際交往呢，這一定義能夠從3個層面瞭解：
1、人際交往說明人和人之間互相相處全過程中心態狀態關聯的親密性、和睦性和靈活性的水平。
2、人際交往有幾種心態狀態成份構成。認知能力、感情和個人行爲成份。
3、人際交往是在相互相處的全過程中創建和發展趨勢起來的。
二、什麼是人際交往好
好與壞是2個極端化，人際交往沒有絕對的好與壞，所有人常有交往非常好的盆友、好閨蜜同事，也是與自身性格不合的人，更何況秦檜那麼壞，也有3個的朋友呢。什麼是人際交往好，我認爲，交往舒服，相互舒適，分別真正就是說是的`關聯，相對性好的人際交往要遵照下列標準：
最先是平等原則。好的人際交往必須是公平的，對人對己必須不可以雙重標準，自身沒法做到的也不必斥責和埋怨另一方，也就是說“己所不欲勿施於人”。一樣，見到另一方比自身好，也不必愧疚、愧疚或抵毀自身，由於人與人的關聯是公平的。
次之防範意識標準。每個人都有自尊心及個人價值感，而個人價值大多數那時候是根據別人的點評而建立的，因此對於別人的點評很比較敏感，對毫無疑問和認可自身的人，要認可、接受並重視，相反，對否認個人價值感的人要維護好自身的界線，乃至能夠疏遠彼此。
最終，互相性標準。人際交往的基本是相互理解與適用，所有人都不容易莫名其妙的喜愛和接受別人，關聯的優劣全是相互互動交流出去的。古語言“來而不往非禮也”，就算是互送小禮品那樣的個人行爲，互相性也十分的關鍵。假如把另一方的個人行爲看作是理所應當，人際交往或許就不容易好。
心態學覺得，人具備社會發展特性，終究要在與別人的互動交流中渡過一輩子。而人們所有人的人際交往方式全是分別原生家庭關係模式的翻板，有資源也是缺少，成年人後的人們要帶著覺知在關聯中互動交流和成才。
二、什麼是人際交往比較敏感
界定：人際交往比較敏感指不自信、懊喪，及其在人際交往中顯著交往不太好。
那什麼是人際交往比較敏感，我認爲，就是說不可以妥善處理本人與社會發展的內在聯繫，在羣體中覺得心裏不舒服，與人溝通時擁有極強的防備、猜疑和嫉妒心態，在人際交往上存有着諸多疑惑，與同學們與老師關係惡化。
通常的而言，有人際交往比較敏感症的人比通常人更爲非常容易對別人的語言和個人行爲造成猜忌，過多的在乎別人的眼光。不僅爲自己產生心態狀態上的疲倦也爲自己產生許多的害怕，乃至危害到一切正常的社會發展溝通交流，惟恐自身一不小心進錯一歩會得罪別人。因而，有部分感性的人學好掩藏了自身的個性化，覺得只能那樣算是最安全性的作法，卻不清楚，這模樣始終活在別人的眼中，最痛楚的是自身，乃至心態狀態會壓抑感。
