初步的職業定位怎麼寫，只有正確的認識自己,才能進行準確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇,才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。下面教大家初步的職業定位怎麼寫？
初步的職業定位怎麼寫1
一、自我分析。
1、性格。
性格隨和、待人友善、嚴謹細心、富有責任感、有一定的進取心、習慣從細節出發、關注現實、重視經驗和感受、但同時性格又略微內向、敏感、做事沒有主見、總有很多顧慮、不敢於嘗試、做事容易、衝動可能會造成不好的結果
2、職業價值觀。
希望獲得工作能夠提供自己自我提升與發展的空間與機會。注重關係、期望工作內容能給予他人幫助、並希望與同事關係融洽、希望在工作中通過自己的努力付出得到應有的成果。在工作中希望得到管理層的支持與培養。
3、技能。
善於口頭表達、通過口頭表達有效地向他人傳遞信息、具有一定的計算機操作能力、英語也達到4級水平、且具備相應的營銷知識、有一定的團隊合作能力、創新能力、有較強的學習能力、記憶力善於觀察。
4、優勢與劣勢。
優勢。
任何事情只要決定去做、就一定會盡自己最大的努力。
求知慾強烈。
懂得開導自己、並推己及人、己所不欲、勿施於人。
做事認真細心。
劣勢。
不夠沉着冷靜、易衝動常常事後後悔。
思想不夠成熟。
做事喜歡憑感覺來太注重細節而忽略了整體。
與人交往能力還有些欠缺。
二、職業分析。
1、社會環境分析。
現在勞動力市場總體爲供大於求、衆多求職者面對有限的工作崗位、其競爭的激烈程度可想而知、關鍵問題是如何做到人盡其才。
現如今社會、企業內部的銷售人員越來越多、企業在蓬勃發展、市場在不斷擴張的進程中、急需的是那些在衆多銷售人員中能力突出、表現優秀的高層次銷售人員、銷售行業的迅速發展、得到優秀的銷售人才將在社會大舞臺上發揮越來越重要的作用。
2、職業環境分析。
對於年輕人而言、銷售或是最有可能在短時間內獲得成功的職業。銷售人員作爲企業員工相對獨立的一個羣體、我財務人員、研發人員、生產人員、技術人員等崗位相比、銷售工作的平均崗位進入壁壘較低、而且銷售是一個高壓力高回報的職位、除了高級課程以外、多數企業中最容易產生高薪職位、便是銷售類。
某某企業屬於民營企業。公司的銷售部分爲銷售一部和銷售二部、各部都設有銷售經理、銷售組長、銷售代表、銷售助理、所以在企業的內部作爲銷售助理、還是有很大的發展空間和機會的。
某某企業作爲生產醫藥保健品、醫療器械等產品的企業、如果戰略發展規劃的好、公司發展前景將會很廣闊。可能會開闢更多的市場、從而就需要具備高層次能力的銷售人員。
三、職業定位。
1、個人的swto人的分析。
優勢所在。
對銷售行業有較高的興趣、有責任心、有進取心、學習能力強、記憶力好、不錯細心。
劣勢所在。
雖然是大學文憑、但是與專科學院相比缺乏更多的實踐機會和經驗。
涉世不深缺乏工作經驗。
社交範圍窄、個人人際關係還有欠缺。
性格敏感、顧慮太多、缺乏充實性和保障性。
Opportunities.
社會對於銷售人員的需求量很大、如果發展成爲高層次的銷售人員、工資待遇會很高、就業水平也非常樂觀。
醫藥保健品行業屬於新興行業、未來發展前景廣闊、機會較多。
銷售人員更注重的是在工作中積累經驗和能力、所以在新進的人員一般起跑線都是一樣的嗎？
績效指標通常以業績爲標準、公平性較強。
威脅。
作爲銷售人員、面臨的行業壓力很大。
作爲初入職場的新人、要學的東西有很多、且新人如若業績不高更容易被淘汰。
作爲mt公司的新員工。對公司的企業文化不瞭解、解決問題的思維還不成熟、不被公司所重視。
2、職業生涯路線。
就mt公司來說。我作爲銷售助理的發展路線主要是。
銷售助理到銷售代表、到銷售組長、到銷售經理。
四、職業目標及實現。
1、目標確定。
短期目標。先成爲優秀的銷售助理、然後在一年內成爲銷售代表。
中期目標。兩年內成爲銷售組長。
長期目標。3~5年成爲銷售經理。
2、實現目標的具體措施。
a短期目標實現的具體措施。
瞭解銷售助理的主要職責。
參與客戶羣的分析。
協助主管編制銷售方案。
執行客戶關係、維護過程中的輔助工作。
協助銷售目標的完成。
在短期內熟悉公司的銷售流程、瞭解公司各部門的.基本資料、能快速熟悉公司的管理流程。
快速建立起人際關係、與同事建立良好合作、快速融入新團隊。
調整心態、時刻以新人自居、認真向前輩學習、爭取進入公司、先積累一定的經驗。
參加公司能力培訓、並參加初級銷售人員職業資格培訓、取得結業證書後參加初級銷售員考試。
3、中期目標實現的具體措施。
瞭解銷售代表的主要職責。
依據公司下達的銷售任務制定本年的年月周銷售計劃。
全面掌握公司的產品性能、規格價格、熟練產品的操作規程及使用說明。
廣泛收集市場信息、不斷挖掘潛在客戶、定期拜訪現有客戶。
及時處理客戶的反饋、各各種情況並及時上報公司。
督促客戶鎖定產品及配件的發運及客戶退貨的處理。
建立客戶檔案、並根據客戶檔案整理各項銷售資料。
嚴格執行公司的銷售價格、不得任意變更及售價。
努力進修閱讀專業書籍、多方面提升自己、及時瞭解和掌握醫藥保健品銷售市場動態和趨勢。
經常聯繫顧客或朋友、積極學習怎樣處理人際關係和培養管理能力、爲銷售部員準備。
4、長期目標實現的具體措施。
瞭解銷售組長的主要職責。
不斷觀察消費動態、尋找銷售中存在的問題並及時解決。
明確任務指標、積極帶頭完成任務指標。
觀察組內員工的銷售過程、主動尋找銷售中存在的各種問題、積極輔助每一位同事、確保每單銷售完成、併產生較高的附加值。
注重銷售情況、做出暢銷滯銷原因分析、上報主管。
觀察組內人員的團隊合作意識、主動性、並找出個人優缺點。
理解上級領導的意圖用意、努力完成銷售目標。
持續進修、提高專業能力、學習管理類的相關知識、參加管理職業資格培訓並參加考試。
在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業、從靠感覺、靠衝勁做事、轉變爲講求定量數據、專業調查分析、把握市場規律、增加系統分析、全面思考、從企業戰略的高度制定銷售、思考銷售、多挖掘一項信息、進行智慧加工、在實踐中培養自己的能力、爲成爲銷售經理做準備。
5、期間的注意事項。
頻繁出差加之年齡增長、體質下降等因素、導致不適宜從事銷售、所以平時要注意營養、利用閒暇的時間鍛鍊身體。
銷售行業競爭壓力很大、完成不了任務可能會失業、所以要持續學習、努力提高。銷售水平。
在從業過程中會出現職業疲倦、不願意在這條職業道路上走下去、出現以上情況多是壓力大、要學會釋放壓力、並堅持樂觀積極的心態。
五、總結。
一切事物都是不斷變化發展着的、每天的就業形勢都在變化、所以個人職業生涯規劃也不是一成不變的、我們要根據實際情況對職業規劃書進行適當的調整、職業是跨越一個人一生的事業、職業規劃其實也就是在規劃自己的一生、進而要慎重、有了規劃、要做到並不是一件簡單的事情、所以我們要踏踏實實、一步一個腳印向自己的目標邁進、這樣、我們將會離成功越來越近。
初步的職業定位怎麼寫2
1、確定職業方向
針對自己的興趣和能力初步確立個人職業發展方向，選擇好適合自己的行業之後再把職業目標落實到具體的職位當中，例如從事IT行業就寫項目經理。
2、制定一個週期目標
這個週期可以是一個月、一個季度或者是一年，具體內容根據自身情況而定，在週期中呈遞進式發展，最終在週期結束時達到自己的目標。例如新進公司的員工給自己設立的目標是一個月成爲正式員工，一個季度內成爲核心員工，一年內成爲項目小組長。
3、制定進階長期目標
制定好一個短期目標之後就可以再製定一個長期目標了，長期目標不是一個空想也不是一蹴而就的，例如一個員工他的長期目標是成爲經理獨立運營公司的部門，長期目標是建立在短期目標基礎上的，雖然不一定每個人都會有這樣的長期目標但是對於想在一個職業中穩定發展的人來說是有好處的。
4、充實自己的技能
制定規劃不是紙上談兵，最終要落實到實際的工作當中，在真正的工作中才會發現跟書本上的知識是有差別的，甚至書本上的知識完全無用武之地。爲了規劃中的目標能實現，就要不斷給自己充電，多跟優秀的人共處交流，接觸平常接觸不到的領域，學習更多的技能，將不會的學會，會的學精。
這是一個殘酷的時代，適者生存，我們不能改變社會現狀只能改變我們自己，勇敢邁出第一步，打敗茫然無措，走出舒適圈。
初步的職業定位怎麼寫3
如何進行職業定位？
1、通過內在的優劣勢來選擇
通常意義上，我們認爲不同性格的人，其實是有不同的工作優勢的。
比如擅長社交、溝通的人，更適合跟人打交道，從事一些社會工作、銷售、商務等工作，會更加得心應手；擅長處理數據的人，通常更擅長分析和思考，從事數據分析、財務等工作，會更加順手一些，用自己的優勢來做事情，在職場中很容易就獲得正面的反饋，從而工作更加積極努力，也更容易獲得職業上的成功。
那問題來了，怎麼找到自己的內在優勢呢？
最好的辦法就是通過專業的職業測評啦，通過測評你可以瞭解到自己的職業性格屬性，找到自己的優勢和劣勢，並且有合適的工作類型推薦。
想要專業的職業測評，可以微信搜索“新職語”，不僅有詳細的類型分析，還會給出職業推薦和職場建議。
通過分析自己的優劣勢，從而找到自己適合的職業方向類型，然後再結合其他因素進行分析和選擇，是目前比較科學的辦法。
2、通過個人的知識、背景來選擇
當然，選擇職業並非只是由你的內在優勢決定，個人的知識、背景和經驗等外在優勢，也是選擇職業的重要參考因素。
比如，你發奮圖強，讀到了博士，現在面前的選擇可以說很多了，要麼在企業從事技術研發、要麼去學校從事教育工作，這些路都是已經非常明確了，不可能說放棄自己多年的積累去選擇優勢對口的工作吧？
因爲到這個階段，你的外在優勢已經明顯超過大多數人了，根本不用擔心發揮不了的問題。
3、結合自己的職業價值觀來選擇
我相信因爲每個人成長、學習環境的不同，都會存在不同的職業價值觀。
比如，從小家庭環境不錯、經受良好教育、從小熱愛祖國的同學，長大了可能更在乎的是實現自己的人生抱負、社會價值（例如錢學森），而不是賺到了多少錢。
職業價值觀其實很重要，因爲這決定了你是否願意在這條路上長期幹下去。
就像中國有很多支教的老師，如果這些老師僅僅是站在金錢層面來考慮個人的職業發展，也許早就已經離開了，所以在選擇的時候，他們也許就已經考慮好了未來會是這樣的，個人能夠長期堅持的概率也就更高。
所以，你的價值觀是什麼呢？你希望在職場中實現哪些東西呢？
如果希望實現地位的尊重，那麼央企、體制內的崗位會更合適；如果希望實現正當途徑金錢的積累，那麼目前熱門行業的核心崗位，纔是你應該去競爭的環境，比如營銷、技術、產品等等......
總而言之，選擇什麼路，很大概率決定了你未來的發展速度和天花板。
當然，職業類型的選擇，還得看地域、工作強度等等因素，但這些都是一些次要的因素，只要你想好前幾點，後者即使是妥協也能做出適合自己的選擇。
其次，是要做好行業的選擇。
目前國內的行業五花八門，如果你運氣不好，恰好選擇了一個規模比較小的行業，這個行業又恰好只分布在一些特定的城市，那這就是把自己的路走窄了。
