面試秀出你的這幾種能力，我們在求職的過程中難免碰壁，關鍵是要做好充足的準備工作，比如在自我介紹時介紹自己與該職位的匹配度，面試秀出你的這幾種能力讓你在衆多應聘者中脫穎而出。
面試秀出你的這幾種能力1
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊的人乃至整個團隊的良好發展。
2、溝通能力
在職場中能夠有效溝通，意味着能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度。
3、核心技能和特長
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。
4、解決問題能力
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題爲出發點進行思考是很重要的一個環節。
5、職商能力
職商是指職業情商，即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現爲：人際關係良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，爲人處事正面、陽光，其職業發展較爲順利，能夠較好地應付職場中各種複雜局面。
6、計劃與組織能力
在面試中，注意體現清晰的思路，並將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過程中體現出來。
7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題採取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。
面試秀出你的這幾種能力2
1、專業能力
職場上，站在技術上，以實力求發展是核心。可見專業能力永遠是第一位的。在求職面試中，你必須首先展示你的專業能力。如果你的專業能力不適合這個職位，誰來用你？不要把小瀋陽看作阿諛奉承的大師，但他也能勝任自己的`職位，否則，他不具備做所有采訪的專業能力。
2、人際關係
在職場中，能力很重要，無論哪家公司都歡迎有能力的人。但是，在當今社會，單打獨鬥是不可能的，所以團隊的作用就顯得尤爲重要。所以在你求職的時候，面試官會考察你的人際交往能力，以及你是否有團隊合作的能力。你要表現出樂於助人，成就他人，爲團隊做各種協調工作，與每個人合作，但不是一個只知道自我表現，壓抑他人的人。可以說這個社會有很多能力，但是一個人的能力確實可以被一個敵人匹配。這樣的人要麼單幹，要麼暫時在那些大平臺安家，尋找屬於自己的機會。
3、多才多藝
我相信所有老闆都喜歡老闆花錢少，員工工作多的事實。很多人喜歡在面試的時候告訴面試官，我能吃苦，能勤奮工作。其實這是老闆想當然的。付錢給你就是讓你工作。如果你想在面試中取得成功，除了你的專業能力之外，你還必須表明你可以做得更多。這叫多才多藝。比如你會開車，懂英語，會喝酒等等，老闆會覺得你在必要的時候可以兼職做司機，或者多了一個翻譯，老闆怎麼會不喜歡能幫老闆省錢的人呢？
專業能力排第一，人際關係排第二，大部分排第三。只要具備這三種能力，一般來說，面試成功不成問題。最後，很多公司會在面試結束後問:“你有什麼樣的職業規劃？”這個問題沒必要回答。即使你真的有野心，也不需要告訴別人。職場中，當你展現出自己的野心時，很容易被人注意到。以上三種能力足以說明問題。
