工作中溝通協調能力不足剖析原因，在工作過程中，一些年輕人總會出現溝通能力較弱的情況，導致在一些關鍵性的問題上，那麼，工作中溝通協調能力不足剖析原因是哪些呢？
工作中溝通協調能力不足剖析原因1
1、 企業專業化的分工導致的各部門工作目標的差異。
分工的專業化是提高效率的有效途徑，也是各部門進行劃分的標準。企業的經營活動往往需要經過多個部門、環節的處理。雖然企業有整體上的目標，但劃分到各個部門時，會因不同的側重而致使目標的差異性。
2、 公司內部沒有形成有效溝通的機制。
公司內部的溝通缺乏一個平臺，各部門之間的溝通大部分是臨時性的、個人性的，而不是一種有規律的集體的行爲，由於受到部門內部各項繁瑣事物的牽絆，部門之間的溝通往往就不受到重視，產生一系列的問題，可以說，建立一個有效的溝通機制是克服溝通障礙的根本的方法。
3、 溝通意識和溝通氛圍的缺乏。
企業中的部門之間、甚至是在部門的內部，由於成員缺乏溝通的意識，從來不主動尋求溝通，比起與其他部門合作解決問題，更傾向於孤軍奮戰，而這種有個人溝通意識上的缺乏往往造成企業整體上溝通氛圍的缺失，從而不利於跨部門的有效溝通的開展。
4、 溝通能力欠缺。
在很多時候，遇到問題時，缺乏通過溝通來解決的觀念，往往會搬出上司，甚至是上司的上司來進行協調，繞了很大的圈子，也耽誤了自己和上司的時間，導致溝通成本的高昂。這就是由於員工溝通技巧上、能力上的不足，並且不能換位思考造成的。
當員工不瞭解其他部門運作時，只從自身部門的角度考慮問題，一旦其他部門不配合就產生抱怨的情緒，由此更引發了溝通的障礙。
日常工作中應該如何提升工作溝通能力呢
1、選擇合適的溝通方式、
所謂溝通並不是面對面的交流，除了語言溝通，還可以用書信、短息等文字交流來溝通。不同的場合採用不同的溝通方式才能達到自己的效果。
2、把握一切溝通交流的機會、
有時候當對方很忙，如果你不爭取就會失去溝通的機會。你要及時的告訴對方，你和他的交流只佔用很短的時間，比如請給我一分鐘的時間。
3、溝通語言言簡意賅、
面對面溝通時話題要明確，言簡意賅，能夠讓對方明白你表達的意思和意圖。溝通的時候，話講了一大堆。
工作中溝通協調能力不足剖析原因2
一、存在的問題
1、政治思想方面存在的問題
政治理論學習不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十八大召開以後。對當今的政治形勢瞭解不夠深入，不重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。
2、業務學習方面存在的問題
自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，更沒有時間的緊迫感，認爲時間還很多所以能託就託，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。沒有做到把理論與實際相結合，特別是對新的工作，沒有以最快的速度進入角色，加實現新工作的有利開展。
3、紀律作風方面存在的問題
工作態度不是十分堅決。對自己有時要求不嚴，對於平時的工作也不是做的很到位。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。
2、對學習沒有進一步的認識，認爲上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鑽牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安於現狀，思想上產生了自滿情緒，認爲有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。
3、對工作的主動性認識不夠，認爲有的工作以有了別的領導去處理，所以就放鬆了工作要求，自己不去主動在工作中發現問題，有種依賴別人的思想，這樣無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到很好的要求。
三、改正方法
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定科學發展、全面發展，以十八大精神爲指引，在工作和學習中真正做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所用。
2、以後注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在學習中要把理論知識與實踐中結合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。注意學習的靈活性。
3、加強自己的紀律觀念，認識到紀律的重要性。做到充分學習政府的各項紀律，嚴格按照紀律辦事。要認真學習各項法律法規，學習政府部門規章制度。真正做到勤勞苦幹，少說多幹，積極實幹，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
總之，我將通過這次自我剖析，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，從而在以後的工作和學習中能更好辦事，辦好事。
民主生活會存在問題的原因剖析
一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題
(一)思想觀念解放不夠。
1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展。
同發達地區領導幹部的思想觀念相比較,還存在着思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現爲：一是國企改革尚未完成;二是對發展縣域經濟的優惠政策落實不夠好;三是農業和農村經濟發展不平衡;四是招商引資軟環境還不夠寬鬆。
2、結合縣情發揮充分自身優勢不夠。
在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結合，沒發揮出xx自身的縣域優勢。具體表現在：一是工業經濟沒能充分依託xx做大做強縣域工業企業;二是農業生產沒能充分利用好資源優勢做大做強農業產業化龍頭企業;三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。
3、全面創建和諧社會的認識還不到位。
抓經濟建設的同時，沒有很好地處理好物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關係，社會事業發展過程中還存在不少遺留問題。主要體現在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大;二是鄉村醫療衛生水平較低，衛生防疫體系還需完善;三是就業和再就業難度加大，弱勢羣體利益保障不夠。
(二)執政能力有待加強。
1、班子上下交流溝通不夠。
一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作和部門考慮較多;二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。
2、部門工作執行力不強。
一是少數部門缺乏大局意識,對己有利的事爭着幹,與己無利的有時推給別人;二是部門溝通協作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅定性;三是個別部門工作落實不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定範圍內存在。
3、依法行政意識還不夠強。
一是個別領導、少數部門傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導幹部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。
(三)關心基層幹部不夠。
主要表現在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給基層幹部提要求、交任務的時候多，關心基層幹部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對鄉鎮、部門的主要領導幹部交流溝通的時候較多，與副職和一般幹部交流溝通的時候少。
(四)黨員先進性體現不突出。
面對問題時，部分領導幹部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對羣衆深入基層調查研究少;接人待客時，艱苦奮鬥、勤儉節約意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決羣衆關心的熱點、難點問題還不夠好。
二、存在問題的主要原因
(一)對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入。
主要是認爲平時班子成員都按時參加了縣委中心組的集體學習，且大家都是經過長期鍛鍊而成長起來的幹部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之縣政府工作本身就十分繁忙, 班子成員在面臨加快縣域經濟發展的大背景下，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認爲學習這個東西不能解決當前縣域經濟快速發展這個難題，要靠項目來支撐，要靠經濟總量的增長，因而有意無意的放鬆了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作爲硬指標的情況。
(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。
xx所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受農業大縣、區位劣勢、小農意識以及計劃經濟時代固有的思維習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展慾望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，政府負債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。
(三)全心全意爲人民服務的公僕意識還不夠強。
隨着經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所擡頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲於應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意爲人民服務的思想樹得不夠牢，公僕意識和羣衆觀念有所淡化。主動與基層幹部羣衆的溝通聯繫有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對羣衆想什麼，需要什麼瞭解不夠，爲羣衆辦實事，辦好事還不夠多。
(四)班子自身建設還存在薄弱環節。
一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。
三、整改措施和努力方向
(一)加強理論學習，提高班子理論素養。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持GC員先進性教育活動爲契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政爲民的理念;三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯繫實際的學風，切實解決涉及人民羣衆根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的`能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加縣委中心組學習，並通過自學、互相學和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。
(二)堅持以人爲本，切實爲人民謀利益。
一要堅持爲人民服務的宗旨，發揚羣衆路線的優良傳統，努力爲人民羣衆辦好“十件實事”，切實創造優良的人居環境;二要堅持以“三大基地”爲龍頭，樹立工業強縣、農業惠民的發展理念，舉全縣之力完成國有企業改革改造，加快民營經濟發展，全面提升縣域經濟的競爭力;三要堅持把招商引資作爲經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍;四要堅持以項目建設增強經濟發展後勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經濟發展;五要堅持科學發展觀和以人爲本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。 (三)狠抓依法行政，創建民主法制政府。
一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法行政能力;三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考覈制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，建立政府新聞發佈會制度，主動接受人民羣衆的監督;六要自覺接受縣人大的法律監督、工作監督和縣政協的民主監督，加強與各民主黨派、工商聯、無黨派人士的聯繫，充分發揮工會、共青團、婦聯的橋樑紐帶作用，努力創建民主法制政府。
(四)加強政府自身建設，增強政府執政能力。
一是繼續堅持羣衆路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考覈獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。
(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。
一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修爲政之德，常思貪慾之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成爲清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級幹部監督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之於寬，使之於軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規範行政行爲，遏制消極腐敗現象。三是實施對全縣行政事業單位國有資產的集中管理。四是着眼於提高黨的執政能力，深化幹部人事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導幹部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制
民主生活會存在問題的原因剖析
“兩學一做”的旨在解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，一些黨員的黨的意識淡化的問題，一些黨員宗旨意識淡泊的問題，一些黨員精神不振的問題，一些黨員行爲不端的問題。習近平總書記強調，“理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。“譬如有人塊擲獅子，獅子逐人而塊自熄”，黨員幹部當抓住這個關鍵，從三個方面入手，進一步堅定自己的理想信念。
堅定信仰，永葆忠誠之心。要根治黨員幹部的“軟骨病”，首先要做的就是補精神之“鈣”，固思想之元，切實解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。“兩學一做”其重在學也是這個意思。習總書記在講話中反覆強調，黨員幹部要通過對馬克思主義的認真學習牢固樹立堅定的信念信仰。在改革的攻堅期與全面深化階段，不光要深學馬克思主義理論來堅定信仰，還當多看多學黨史來堅定道路自信，還要注意結合現階段的工作，加強對黨章黨規和習習近平總書記系列重要講話精神的學習來堅定全面從嚴治黨和實現中國夢信心。
謹小慎微，乾淨明白做人。“不矜細行，終累大德”，堅定理想信念，不光要從“補鈣”着手，還應在生活工作的細小處也時時保持警惕。嚴格自我要求，嚴明紀律意識，加強《準則》《條例》的學習，將黨的規矩銘記於心，嚴守規矩、築牢防線。保持艱苦樸素之風，自覺抵制歪風邪氣。積極構造良好的家風，讓廉潔思想在家人和自己之間良性互動，營造良好的家庭廉潔環境。
忠實職責，強化擔當意識。習總書記多次強調“有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。堅定信念，不能止於思想，還當全於行動。正如認知和實踐互相促進，而實踐乃是基礎一樣，忠實責任，敢於擔當，既會在自己身上養成奮發向上的力量，也會因爲行動的“獲得感”，進一步堅定自己的信念、信仰。“在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則”，會進一步堅定自己的政治定力。作爲全面改革的“磚瓦”、“釘子”，當忠實職責，同全國人民一起推動中國夢的實現。
工作中溝通協調能力不足剖析原因3
一、存在的主要不足及原因剖析。
1、黨性觀念欠牢，政治定力欠硬。應當說，我們這一代人，生在紅旗下，長在紅旗下，從小就受黨的教育，接受過多次思想運動的洗禮，對黨是充滿深厚感情的，是經得起任何風雲考驗的，對中國共產黨的領導，對共產主義理想社會主義制度，以及對中國特色社會主義的偉大實踐是高度自信的。但深刻剖析，發現這些仍然多是一種從樸素階級感情出發的自信，沒有完全建立在理性的黨性修養的基礎上。在黨性修養、作風養成、模範帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、羣衆意識、黨性觀念方面、在執行政治紀律、政治定力把握方面，與革命前輩相比，與英雄模範人物相比，與一些優秀的黨員相比，與現任委廳領導相比，還有很大差距。比如，在世情國情黨情發生深刻變化、世界範圍內各種思想文化交流交融交鋒、意識形態領域鬥爭複雜的新形勢下，毫不動搖地堅決地與各種錯誤思想作鬥爭準備不足。對各種錯誤思想諸如新自由主義、民主社會主義、歷史虛無主義以及所謂“普世價值”、西方憲政民主等錯誤思潮分辨不清，認識不深刻，進行堅決批判的精神也不夠，不能真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。雖然自己從不相信也從不傳播政治謠言，從不相信也從不傳播互聯網上的一些虛假信息及醜化黨和國家形象的信息，從不相信也從不傳播手機上的一些黑的、白的、黃的段子，但也沒認真追究來源，而是聽之用任之。雖然從沒公開或私下發表同中央決定相違背的言論，從沒搞“上有政策、下有對策”，或有令不行、有禁不止，但對社會上有些人存在的這種現象警惕性不夠。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時把握不牢，全心全意爲人民服務，誠心誠意爲黨和人民事業奮鬥精神有時倒退，發生精神上 “缺鈣”得“軟骨病”。理論修養不夠，自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則、反對【黨】內生活中的自由主義、好人主義不夠，開展黨內交心談心不夠。以人爲本、監察爲民的觀念不牢，對人民羣衆的新要求、新期待關注不夠敏銳、體察不夠深刻、解決不夠徹底，措施不夠有力。有時紀律觀念淡薄，對一件事如果同時有來自直接領導、主要領導、非分管工作的領導的不同指示，就按主要領導意圖執行。
2、理論學習不夠，文風有時欠實。
存在着應付思想聯繫實際不夠問題。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限於一般性地讀書，對自己要求的不高，雖有時也練練筆寫點讀書筆記，但質量不高，特別是電腦工具的應用、互聯網的應用，使自己自覺不自覺地產生了形而上學的學習 態度，複製剪貼搬他人的較多，自己潛心研究形成獨立見解的較少，使得撰寫的理論文章、工作總結、領導講話材料等越來越膚淺。對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻，對新事物、新知識、現代學習工具掌握得不夠，如微博、微信至今仍沒使用，還停留在QQ時代，對業務知識的鑽研少；理論聯繫實際並運用來指導實際工作做得不夠。有時候認爲，我們這一代，受過比較好的高等教育，受過幾十年黨的教育，掌握了一些馬克思主義ABC和基本原理，但對馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線缺乏真正理解，，缺乏用馬克思主義的經典著作、中國特色的社會主義理論體系、黨的優良傳統、各個時期的先進典型，引領打開真理之門，用於指導工作實踐，缺乏把當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯繫起來，更談不上從理論上去認識、去探討。有時候也認爲自己工作精力最頂峯的時期已經過去了，經歷過仕途人生的跌宕起伏，人過四十不學藝，已奔知天命年代，學習該可以放鬆一些了，雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟學習奮鬥的衝勁不如過去那樣如飢似渴了。把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，主動地學、自覺地學，下真功夫、苦功夫、細功夫學，堅持獨立思考，善於總結提升，做到學用結合，努力把工作實踐中零散的認識系統化、粗淺的認識深刻化是不夠的。有些時對政治理論鑽研就不深不透，對工作主動想辦法的心思就少了些，認爲世界上的事也不是我一個人能完成的，我去想了也是白想，工作上有同志們在幹，上面堅強有力的正確領導，不需要也容不得我去想得太多，因而工作上被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鑽研探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒。
3、創新意識不足。官僚作風漸長。
習慣於按程序、按規定按部就班做工作,領導分工管什麼就管什麼，不是自己分管的事不願插手怕引來同事間不團結，工作中遇到困難遇到問題，不敢於越級請示越級彙報，爭取更高級領導支持，因而造成有的工作雖然做了，但彙報不夠領導也不知道顯得成效不突出。先用右手拇食指岔開，分按兩側風池，兩指同時用力一捏一鬆25下;換左手捏拿風池25下。平時只求完成本職工作，有什麼工作就做什麼工作，不出問題就行，對工作的認識有侷限，隨大流, 在處理問題上有時候習慣侷限於照搬一些本本教條，缺乏靈活性，銳意爭先意志不夠旺，工作標準有時有放鬆。工作作風上有時有鬆懈現象，標準上不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。今年上級提出要求後，一些工作還沒有進行深入思考，沒有找到新的工作金鑰匙.
4、艱苦奮鬥精神正在消減，享樂苗頭出現。
雖然自己也出生於農民家庭，在農村度過了最艱苦的孩童時代，吃過野菜飯、穿過補丁衣、睡過稻草蓆、住過漏瓦房，在黨和人民培養下，當上幹部，工作生活中能堅決按照黨員領導幹部廉潔自律的標準嚴格要求自己，遵守中央關於黨風廉政建設的有關規定，堅持做到慎小節、慎交友、慎處事，不拿手中的權力作交易，不利用職務之便向對方提出任何與個人或親友有關的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，對得起人民對得起黨，對得起天地良心。。但隨着改革開放和社會主義市場經濟發展，物質生活條件逐步改善，過去那種艱苦奮鬥精神也隨着時代不斷弱化，對艱苦奮鬥精神的根源和靈魂開始認識模糊，對艱苦奮鬥精神內涵中奮發進取，奮勇拼搏的創新精神，不怕困難，不怕挫折的堅強精神，勤儉節約廉潔奉公的儉樸精神，勇於犧牲的奉獻精神開始削弱。有時候也認爲艱苦奮鬥已經難趕上時代了，不知什麼時候衣服開始由洗衣機洗了，不知什麼時候不動筆動電腦了，不知什麼時候辦公事開始不坐公交車了，不知什麼時候出遠差開始坐飛機了，不知什麼時候開始貸款購房買車了，還有不知什麼時候有補丁的衣服既不穿也不送到鄉下了。這些生活上的日漸變化，一對比起來，還真有了很大不同。還有有時也在生活上，跟隨時代大潮還享受一些較高標準的消費，雖然不酗酒醉酒，從不違反中央八條禁令，但有時非工作時間朋友相聚喝酒時也喝。其實這些都是忘本的表現，是革命意志、奮鬥精神消減的一種反映。
5、爲民服務yishi有提升空間。
我在這個崗位工作n年了，每年接觸到n很多領導、n同事和n羣衆，每年工作都有新的認識，這是我工作常抓常新的智慧源泉。實踐中我體會到，我們的工作涉及的是普通民衆老百姓。隨着近些年網絡的發展、媒體的發達，表達訴求的方式越來越多，與執法監察工作業務相關的信訪投訴也越來越多。一方面，說明人民羣衆維護自身權益的意識越來越強，two另一方面，也說明人民羣衆對基層政府和執法部門的信任度在下降。我在處理類似信訪投訴時，雖然在盡力地站在信訪投訴方的立場去想問題，督促推動有關的地方政府和職能部門去依法解決，但有時卻也深感力不從心甚至無從着力。比如近年來，我國工程建設的快速發展，一些矛盾和問題也逐漸暴露出來，特別是一些地方存在的違規上建設項目、工程質量低劣、腐敗現象頻發等問題，已經嚴重干擾市場經濟秩序，人民羣衆反映強烈。我們也開展了一些工作，但一些問題得到解決，一些新問題又不斷出現，一些規章制度制定得很好，但卻得不到執行，有些制度政策規定是約束性的，有些明確是剛性要求，但卻成了稻草人，成了擺設，甚至被制定部門選擇性執行、不合程序的進行解釋，引起人民羣衆的不滿。地方部門企業由於相互利益纏絞和市場潛規則，對查實的問題的糾錯率不多，我們也深感到難辦，由於這類投訴日常工作量大，有的時候按照屬地管理原則，有的按照部門職能，有的時候只能轉辦督辦，交由地方部門或完全依賴地方政府或職能部門報來的材料，一些關健環節難以逐一現場覈查落實，無形之中可能沒有對當事人權益進行有效維護。這些問題，既有客觀方面存在的原因，個皺紋對於每個人來說都是不希望出現的，尤其是女性朋友，更不希望自己的面部有皺紋的出現，但是隨着時間的流失身體內一些物質的流失皺紋漸漸出現。皺紋雖然是衰老的標誌，但同時不同部位的皺紋也可以反應出你身體的健康狀況。所以你不妨對着鏡子，來看看自己面部上的皺紋，從而瞭解一下自己身體的健康狀況。人主觀上 爲民服務意識敢作敢爲膽魄 也有待進一步加強。
二、整改措施和今後的努力方向羣衆路線是我們黨的傳家寶。
歷代黨的領導集體不僅作出了羣衆路線的精闢論述，更可貴的是能夠始終堅持爲人民服務的根本宗旨，踐行從羣衆中來、到羣衆中去這一根本工作方法。新形勢下，中央領導集體帶頭開展教育實踐活動,爲在新的歷史條件下堅持和發揚羣衆路線這一優良傳統，做出了示範和榜樣。 我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。日常保健按摩人體十大穴位祛病強身延年益壽
1、堅決與黨中央保持一致，增強政治定力。
一是堅決與以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，認真執行黨的政策紀律規定，保證黨的路線方針政策在自己所分管的工作得到貫徹落實，認真執行和落實好領導交辦的每一件事；二是堅持把黨的羣衆路線貫穿到執法監察工作中去，切實端正爲民服務的理念。三是堅持集思廣益，集中大家智慧，調動大家工作積極性，不斷完善科學民主依法決策工作機制；四是以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好執法室的大事，幹一件事象一件事，讓領導放心，讓羣衆滿意；五是以率先垂範的精神，用自己的行動帶出一股執法監察室清正清廉清明的新風，鞏固發展整治“四風”的成果。
2、着力增強思想自覺和行動自覺。
認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，特別是要深化對唯物史觀的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執行黨的羣衆路線的自覺性和堅定性，從保持黨的先進性和純潔性的高度，從完成黨的十八大提出的各項目標任務的戰略高度，從保持黨和人民羣衆血肉聯繫使黨保持立於不敗之地的戰略高度，深刻認識解決作風問題的重要性和緊迫性，堅持急用先學、常用必學、邊幹邊學，終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。做到以知促行，知行合一，言行合一。加強自身修養堅定共產主義理想信念。用共產黨人的革命理想高於天下精神昂揚銳氣浩然正氣自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，善於觀大勢、謀大事，自覺在 常委會指導思想下想問題、做工作，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，不對中央、省委省政府和 重大工作部署口無遮攔、毫無顧忌、評頭品論，任何情況下都嚴守政治紀律，自覺維護中央、省委和單位權威。
3、高標準嚴要求完成各項工作任務。
進一步加強責任意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己的閱歷，鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。認真解決工作中的問題。緊帖中心工作，按照“建學習型組織、做專家型幹部”要求，做到知法、守法、執法，不斷提高工作水平。不斷提高羣衆工作方面的能力，對於關係羣衆切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規和政策規定，就要儘量爲羣衆提供方便，力爭讓人民順心，讓羣衆滿意。以我們書記爲榜樣，努力做到“四個帶頭”，帶頭求真務實，不搞形式主義；帶頭深入實際，不搞官僚主義；帶頭勤儉節約，不搞享樂主義；帶頭執行規定，不搞奢靡之風。
4、養成樸素節儉的生活作風。
在生活上向低標準看齊，不鋪張浪費，在個人消費上做到三個統一：一是與我黨艱苦樸素的作風相統一。像雷鋒同志那樣，“在工作上要向積極性最高的同志看齊，在生活上要向生活水平最低的同志看齊”，反對講排場，講闊氣，盲目攀比，把精力放在比貢獻、比知識、比本領、比才能上。二是與個人和家庭經濟能力相統一。在生活中要處處精打細算，事事量入而出。不搞打腫臉充胖子，不搞借錢高消費。三是與中央和省紀委的有關規定相統一。不把自己混同於一個普通的老百姓，有錢也不去酒吧，髮廊等高消費不健康的場所。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵。
5、低調做人熱情做事。
在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；第一，組方：菊花(30g)、桑葉(20g)、加少許石膏。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
三、我的認識
黨的羣衆路線教育活動是必要的現實的。着力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題。這次教育活動對照檢查，是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，是一次治病洗澡的過程， 我決不諱疾忌醫，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規範，把大家的意見及對什麼的建議歸類整理，按照分工，落實到塊、整改到人。努力改進文風會風。政貴有恆，治須有常，學習教育是永恆的課題，繼續把學習成果轉化爲認識成果、工作成果、制度成果、實踐成果。通過點點滴滴的行動、樁樁件件的實事牢固樹立起個人爲民務實清廉的良好形象。爲進一步推進改革發展提供堅強保證，爲夯實黨的執政基礎、全面建成小康社會、實現中國夢做出更大的貢獻。
