在工作或者生活當中，我們免不了與人合作接觸，當別人做的不好時，批評又會得罪人，不批評。工作又做不下去。真的是讓人很爲難!不過有錯誤就要指出來，這對大家都好。但是批評別人時一定要講究方法，這樣纔會不失和氣，又解決問題。
1.先肯定後批評
在我們想要批評一個人的時候，可以採取先肯定後批評的方法。因爲人本能的就會對別人的反對或者不同意見產生牴觸心理。爲了讓對方能夠接受，可以先對他之前做的好的地方進行肯定和讚美，然後再慢慢引出他做的不好的地方。只是他也更加能夠聽取你的意見，這批運勢我們也儘量要用客觀的態度和語氣，不要用“你不對!或者，你不好!”之類的詞句溝通，我想這樣就不會傷和氣的。
2.不要公開批評
人都是要面子的，如果你公開批評對方，兩個人還有可能吵起來不歡而散。而且，因爲自尊心，很多人也不會公開承認自己的錯誤，所以不打不得已，最好不要公開批評個人。剩下的去跟對方溝通的話，反而效果會更好。
3.鼓勵式批評
“吃軟不吃硬”是多數人的性格，我們可以採取一種比較溫和的鼓勵式批評。鼓勵式批評也就是對對方表示一種惋惜的態度，表揚他之前的好，鼓勵他其實可以做得更好，然後再對他現在的表現表示失望。一般大部分人都會感到羞愧和不好意思，接下來就會非常努力。
4.暗示式批評
我們可以用一些比較幽默的話語或者暗示的方式來批評對方，這樣既不會傷你們之間的和氣 ，還能夠提醒對方。如果這種方法要慎用，用的好的話效果會很好，用的不好的話也非常容易適得其反。
老是批評別人的人一般都不討人喜歡。在我們的心中自己纔是主角，我們下意識會以自己爲中心，而對別人的建議感到反感。脾氣再好的人也無法忍受別人經常批評。特別是被一些不如自己的人批評，心理上的厭惡就更強了。所以說，你跟別人關係並不是很熟悉的情況下，儘量不要對別人指指點點，這非常容易拉仇恨。低調謙虛纔是處事爲人的基本準則。關係比較好的人，你儘量也不要批評，可以採取一些比較委婉的方式提醒他，免得你們連朋友都做不了。
當然，這並不是說我們可以對別人的錯誤視而不見，當別人犯了非常大的錯誤，我們要義正言辭的指出來纔是對的。以上就是我的回答，希望能夠幫助到你，謝謝!
