2023年人力資源管理師考試上半年報名時間預計爲3月至4月中旬，下半年報名時間預計爲9月至10月。
人力資源管理是什麼？
簡單來說這是一個專業，對口工作主要是招聘專員、培訓專員、薪酬福利專員、人力資源助理、獵頭諮詢等工作。
人力資源管理證書是什麼？
人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書的人，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。
分爲四個等級：四級、三級、二級、一級。
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能爲培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能爲培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的'在校應屆畢業生）。
人力資源管理證書是屬於職業資格證，國家對此類證書有補貼，拿到的證書還可以提升自己，一舉多得的事情，對於以後自己職業升職加薪都是有幫助的。感興趣的可以聯繫我~
人力資源管理師證書報考流程：
1、首先在各省市職業鑑定官方的網站進行報名。
2、各省市職業技能鑑定中心審覈報名條件。
3、審覈通過後，繳納考試費用。
4、打印准考證。
5、參加考試。
6、考試結束後，3~4個月左右就會通知考試結果併發放證書（若未通過的話可以參加補考）。
如何備考？
考試對於大部分人來說其實方法都是差不多的：
1、複習備考
要學會梳理自身的學習情況，儘量以課本爲基礎，並結合自己做的筆記、試卷、掌握的薄弱環節、存在的問題等，合理的分配時間，有針對性、具體的去一點一點的去攻克、落實。
2、學習掌握速讀記憶的'能力
這樣可以更好地提高學習複習效率，速讀記憶是屬於一種高效的學習、複習方法，其訓練原理就在於激活“腦、眼”的潛能，培養並形成眼腦直映式的閱讀、學習方式。
3、學會整合知識點
將需要學習的信息、掌握的知識進行分類，做成思維導圖或者知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清晰，也更方便記憶、溫習、掌握。
一、人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）
1、年滿22歲；
2、中專技校相關專業應屆生；
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
二、人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）
1、相關專業應屆生+四級證書；
2、大專以下學歷+四級證書+5年；
3、大專相關專業畢業+四級證書+2年
三、人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）
1、三級證書+4年；
2、中專或大專學歷+三級證書+3年；
3、本科相關專業學歷+三級證書+2年
四、高級人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）
1、二級證書+4年。
考試題型：
人力資源師考試分爲“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考覈的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師報名入口
1、現在人力資源管理師證書報考要求是非常的簡單的只要考生滿足高中學歷就可以在指定的報名入口報名參加考試，這主要是由於現在市場對於相關的人才需求量非常的大。
2、人力資源管理師是無法自己報名的，不接受個人報名的，想要報名的考生只能通過指定的報名入口集體報名纔可以，報名是按照30人爲一班次報名考試的。
3、人力資源管理師在報名成功以後還要參加專業的培訓，畢竟人力資源管理師崗位對於企業來說是很重要的我們必須要掌握相關的專業知識才能更好的在企業當中進行運用。
4、人力資源管理師證書報考時間分別是在五月份和十一月份報名考試，但是由於考試前是要培訓所以考生儘量提前報名半個月時間報名。
5、人力資源管理師是在線上報名考試的，所以考生只需要在規定的時間內合理的`安排自己的考試時間就可以。
人力資源管理師行業有什麼職位?
對於人力資源管理師的職位，就給大家說一些剛入門人力資源行業有哪些職位?
績效考覈主管：職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。
薪資福利主管：職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。
薪酬分析師：職位概要:研究薪資市場行情，協助制定最佳薪酬標準計劃。
人力資源信息系統經理：職位概要:規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。
員工記錄經理：職位概要:創建、維護公司員工記錄，協調員工績效評價與人員信息工作。
二、人力資源管理師的考試報名所需要的材料包括：
1、學歷證書1份(學歷證書要求原件，審覈後退回)；
2、身份證複印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
