2022高校畢業生多少萬，2021年“慢就業”“緩就業”“懶就業”的就業觀念略有增加，畢業去向存在顯著的學歷差異。本科生的升學優勢顯著，2022高校畢業生多少萬。
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2021年已經成爲歷史。當時鐘的指針走向2022年的時候，帶給千萬名高校應屆生的，不知是即將畢業的喜悅更多，還是就業的壓力更多。
根據此前教育部門公佈的數據，2022屆高校畢業生大漲167萬人，總體規模預計將達到1076萬。這在歷史上，還是高校應屆畢業生規模首次突破1000萬人。
高校畢業生人數年年在漲，但今回漲得卻特別多。往年每年淨增長40萬人左右，而2022年高校畢業生淨增長人數卻達到了往年的4倍。這或許與兩年前的高職和專升本大擴招有關。
回顧歷史，高校畢業生人數首次突破100萬，是2001年的事。那時大學生就業已經從包分配轉變爲自主擇業，不過那時候剛進入新世紀，經濟在快速增長，就業市場上大學生還是香餑餑，找到份“文化人”的工作相對還是容易的。
但20年後的今天，大學畢業生人數增長了10倍。原來的天之驕子，已經成爲普通勞動者。每年的高校畢業生羣體，已經要佔到城鎮新增勞動力的九成左右。
伴隨着待就業人數激增，加上經濟增速持續下降，高校畢業生就業難問題愈發明顯。就業內卷也催生了考研、考公人數再創新高。
根據教育部門公佈的數據，2022年碩士研究生考試報名人數突破400萬大關，達到457萬人，相比上年淨增80萬。無論是增幅，還是總量，均創下歷史最高紀錄。
與此同時，2022年國家公務員考試報名人數也打破歷史最高紀錄，首次突破200萬大關，達到212萬人。
高校畢業生人數、碩士研究生考試報名人數、公務員考試報名人數，同時出現大幅激增，同時打破“百萬級”歷史記錄，還是比較少見的。所以，2022屆高校畢業生真要懵了，想找個稍微輕鬆點的班上，也不再那麼容易。
2022年的畢業季將會再次告訴大家，絕大多數的大學生在就業市場上，不再具備特殊標籤。在人人都是大學生的時代，大學生也將只是一個普通的勞動者，這都是我們要清醒認識到的。但是也要看到，再艱難的就業環境裏，拔尖的人還是擁有主動選擇的權利，這也是爲什麼考研人數激增的原因，因爲大家都希望通過提升學歷，來獲得更多的主動選擇機會。
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1月5日早間，“本科畢業月平均起薪5825元”話題迅速躥上新浪微博熱搜第一，引發網友熱議。
據光明日報，北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組於2021年6月起對高校畢業生進行了問卷調查。樣本包括東、中、西部地區19個省份的34所高校，樣本量超過2萬人。調查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別爲14823元、10113元、5825元、3910元；中位數分別爲15000元、9000元、5000元、3500元。
“慢就業”的觀念略有增加
2021年畢業生的去向結構與2019年也基本相似，已確定單位、升學、出國出境、自主創業、自由職業、其他靈活就業的比例都沒有大幅度的變化。其中單位就業比例爲32.1%，比2019年降低了5.3個百分點。高等教育人才“蓄水池”的作用顯著，升學比例爲29.3%，比2019年提高了4個百分點。自由職業比例略有增加(上升0.8個百分點)，自主創業的比例基本一樣，出國出境和其他靈活就業的比例比2019年都略有下降。
數據也顯示，2021年“慢就業”“緩就業”“懶就業”的就業觀念略有增加，有7.9%的畢業生選擇了“不就業擬升學”或“其他暫不就業”，比2019年提高了1.8個百分點。如果這些畢業生選擇積極就業，那麼總體落實率還會進一步地提高。
畢業去向存在顯著的學歷差異。碩士生和博士生在單位就業上的優勢明顯，比例分別爲64.5%和54.6%；受研究生擴招的影響，本科生的升學優勢顯著，爲35.3%；專科生在自主創業、自由職業和其他靈活就業方面的比例顯著高於其他學歷畢業生，合計比例爲24.0%。
落實率存在顯著的學歷、學校、學科、地區差異。分學歷看，碩士生的落實率最高(82.2%)，本科生的落實率最低(74.4%)，專科生(80.6%)和博士生(77.9%)的落實率分別排在第二位和第三位，各學歷畢業生的落實率都達到70%以上。分學校類型看，一流大學建設高校的落實率最高(82.2%)；其次是高職高專和一流學科建設高校，落實率分別爲81.4%和81.0%；民辦高校/獨立學院和普通本科高校的落實率相對較低，分別爲70.8%和71.6%；各類高校的落實率都達到70%以上。分學科看，工學和理學的落實率顯著更高，分別爲83.6%和79.3%；教育學、醫學和農學的落實率較低，都在70%以下，分別爲66.3%、68.3%和68.9%。
就業收入比疫情前的2019年有小幅增加
從客觀收入反映的就業質量看，人力資本的價值在就業市場上得到了有效的體現，學歷越高收入越多。2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別爲14823元、10113元、5825元、3910元；中位數分別爲15000元、9000元、5000元、3500元。各學歷層次畢業生的平均收入均比疫情前的2019年有所增加，反映出就業質量不僅沒有下降，而且穩中有升。
月起薪存在顯著的學校、學科和就業地區差異。分學校類型看，一流大學建設高校的月起薪最高，爲10827元；其次一流學科建設高校，爲7346元；第三是普通本科高校，爲6043元。分學科門類看，工學、理學和交叉學科位居前三名，分別爲8341元、7909元和7838元。在高考志願中受熱捧的經濟學和管理學並沒有在收入上顯示出特別的優勢，表明各個學科門類的畢業生都有市場需求。高考填報志願應該基於個人的興趣和特長選擇學科和專業，這樣纔會提高勞動力市場的人職匹配效率，從而促進經濟高質量發展。分就業地區看，東中西地區的月起薪分別爲7620元、5868元和5512元，東部地區就業的收入相對較高。
就業分佈與疫情前的2019年基本相似
據東北網，從已確定單位畢業生的就業分佈看，我國勞動力市場結構非均衡化的特點比較顯著。地區、城鄉、行業、單位、職業等分佈的非均衡化特點顯著。與疫情前的2019年相比，畢業生就業的城鄉分佈、行業分佈、單位分佈等各種結構都沒表現出很大的波動性。
從城鄉分佈看，省會城市或直轄市的就業佔比超過一半，爲54.9%；其次是地級市，佔比爲27.3%；縣級市或縣城的佔比排在第三，爲12.3%；鄉鎮和農村的佔比很低，分別只有4.1%和1.5%。縣級及以下地方也是畢業生大有作爲的工作天地(比例爲17.9%)。我國已經建成小康社會，全面消除了貧困人口。十九大提出實施鄉村振興計劃，未來要實現共同富裕。因此，畢業生去縣級及以下地方就業，既有新時代社會發展的機遇，也是大學生奉獻社會義不容辭的責任。
從行業分佈看，行業就業集中度較高的特點依然存在，經濟轉型發展和產業結構調整使得行業就業的排序發生了顯著變化。2021年，教育、製造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(以下簡稱“IT”)、金融業、科學研究和技術服務業成爲佔比最大的5個行業，佔比分別爲15.1%、14.5%、13.1%、8.5%和7.4%，合計爲58.6%。與2019年相比，教育仍然保持第1位，製造業由第3位上升至第2位，而IT業由第2位下降至第3位，金融業仍舊排在第4位，科學研究和技術服務業取代建築業排在第5位。
今年的《政府工作報告》提出要“保持製造業比重基本穩定”，從畢業生就業的行業分佈看，這一目標得到很好的落實。製造業不僅排名上升，而且比例比2019年提高了2.6個百分點。面對動盪不定的國際形勢，提升自主創新能力、突破關鍵技術，是構建我國新發展格局的一個關鍵問題。“十四五”期間，我國將進一步增加研發投入，吸納畢業生就業。這一舉措使得科學研究和技術服務業的'佔比相比2019年提高了2.7個百分點，首次排進前5位。
從單位性質分佈看，企業是吸納畢業生就業的主要單位，在已確定工作單位的畢業生中大約四分之三去了企業(73.8%)。民營企業的佔比最大，吸納了超過三分之一的畢業生(35.2%)；國有企業的佔比排在第2位，爲25.0%；三資企業的作用也不容忽視，佔比爲6.6%。到體制內單位(國有企業、黨政機關、事業單位)入職的高校畢業生接近一半(49.3%)，其中到中小學和高校工作的合計佔比爲9.0%。
改革開放以來，我國民營企業已經發展成爲社會經濟的重要支撐力量，成爲“穩就業”的重要着力點。大學生應該有更高的眼光，不把自己侷限在體制內的工作圈，在民營企業和三資企業工作也能爲國家和社會做貢獻。
同學們要樹立這樣的觀點：只要能發揮個人所學所長、對國家和社會有所貢獻、對他人有所幫助、能體現人生價值的工作都是好工作。因此，對於仍在求職中的應屆畢業生，要積極調整就業觀念和心態，主動向學校、老師、同學等了解就業信息和求職技巧，按照自己的能力努力求職，相信付出必有回報，最終一定能找到適合自己的“好工作”。
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BOSS直聘研究院發佈《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示，2020年下半年以來，國內經濟逐步復甦，就業市場形勢快速好轉。2021年高校應屆畢業生規模達到909萬，由於校招規模顯著回暖，應屆生整體就業情況也較2020年有明顯改善。
據瞭解，研究團隊根據各專業畢業生平均起薪、未來3年薪資與職級成長、簡歷受僱主認可程度等維度建模，得出專科、本科、研究生專業就業競爭力30強。
在平臺抽取的456個本科專業樣本中，軟件工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、金融科技、信息安全、電信工程及管理、公共關係學、物聯網工程、網絡工程、電子與計算機工程等專業成爲2021屆本科專業就業競爭力10強。
人工智能與機器學習、智能科學與技術、電子與計算機工程、概率論與數理統計、工商管理等專業在383個研究生專業中脫穎而出，分列前五。此外，安全技術與管理、電機與電器技術、軟件開發與項目管理、健身指導與管理、戲劇影視表演成爲693個專科專業中的前五強專業。
直播與短視頻帶火藝術類專科生就業
本科專業方面，金融業數字化轉型趨勢加快，使得2017年正式開設的金融科技專業成爲最大“黑馬”。2021年，該專業就業競爭力高居榜單第四位，第一屆本科畢業生平均起薪達10547元，在全部本科專業中位列第一。
計算機科學、人工智能、大數據、物聯網、電子通信、生物科技等主要新工科專業就業競爭力優勢依然突出，已連續三年保持高位。據BOSS直聘研究院數據，工學專業大類本科畢業生的平均期望薪資爲7022元，較均值高出近800元。這或許主要得益於“新基建”的蓬勃發展——《報告》顯示，該領域整體人才缺口在數百萬級別。
此外，由於近年來視頻內容與直播業態快速興起直接拉動了泛娛樂領域的人才需求，專科領域藝術類專業表現強勢，八個相關專業入圍30強榜單，其中戲劇影視表演專業位居第五，上榜專業的畢業生平均起薪均超過六千元。
人工智能與機器學習專業應屆研究生平均起薪達到19298元
理工科專業的競爭力，在研究生就業市場表現更加明顯。
工科領域，人工智能與機器學習專業應屆研究生平均起薪達到19298元，居各專業首位。理學大類就業競爭力突出的專業主要則集中於數學與統計學，概率論與數理統計居“研究生專業就業競爭力30強”榜單第四位，上榜的理學專業畢業生也主要從事大數據與人工智能算法研發相關職位。
工學理學專業研究生競爭力持續走高，同樣與新基建發展對高端人才需求迫切深度相關。據查，2021年上榜的相關專業都是新基建重點領域核心技術崗位的熱招對口專業。
值得注意的是，農業工程與信息技術專業首次進入2021年研究生專業就業競爭力30強榜單。據悉，該專業涵蓋農業機械化、農業信息化與農業智能化等與前沿工科領域深度結合的課程內容。畢業生主要從事的五大領域分別爲人工智能、後端開發、數據科學、機械設計與硬件開發，均爲核心工程研發崗位。BOSS直聘研究院數據顯示，近三年，該專業畢業生年均薪資漲幅達31%。
“專業對口”不再成爲求職絕對門檻，基本素養和學習能力更重要
近年來，隨着新技術和新模式不斷涌現，就業市場出現了一大批新職業，比如廣受年輕人歡迎的新媒體運營師、互聯網營銷師(帶貨主播)、電子競技員等，畢業生擁有了越來越多元化的選擇。
技術的高速迭代，社會分工的日益細化，新職業的不斷誕生等諸多因素，正在共同影響着年輕人的職業選擇，“專業對口”不再成爲求職的絕對門檻。
“我們發現，激烈的競爭和快速變化的外部環境，促使僱主對候選人基本素養和學習能力的要求不斷提高。” BOSS直聘研究院院長常濛表示，以讀寫能力、表達能力、數據能力、邏輯能力等爲代表的基本素養，能夠在職業發展中長期提供價值，在高校教育和學生個人發展中，也應受到更高程度的重視。
