擺正位置給自己正確定位，這個社會是一個複雜的社會，處處都包含着陷阱，而且生活中的爲人處世是一門學問，首先就是需要認識自己，以下了解擺正位置給自己正確定位
擺正位置給自己正確定位1
1、要有道德底線，落井下石的事絕不幹
做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕不能偷的。
所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要幹，給別人讓出退路就等於自己前進了。
2、不要過早下定論，學會換位思考問題
遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式。
站在不同的角度就有不同的答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩能化解了，說不準好運也來了。
3、得意時不要忘形，多貶自己，少誇別人
背後誇獎你的人，知道了要珍藏在心裏，這裏面很少有水分。
當面誇獎你，那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當什麼也沒發生，也許不久就有求於你了。
對於那種當衆誇獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉過身去，就用指頭戳你，掌握一條原則：逢人多貶自己，少誇別人，選先評優的時候除外。
4、是非之心不可有，做到心中有數
這世道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，不要參與評價任何人，做到心中有數就可以了。所謂蓋棺定論的道理多簡單，就是操之過急。
誰也沒有理論依據來界定好人與壞蛋，其實就是利益關係的問題。
5、說話要用腦子，做事慎言，話多無益
說話要用腦子，做事慎言，話多無益。嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。
講話不要只顧一時痛快、信口開河，以爲人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底，太偷着笑你。
6、對待愛你和幫助你的人，一定要尊重
愛一個人是有原因的.`，但不要問爲什麼，接受的同時要用加倍的關愛回報，愛是最珍貴的財富。
不要讓事業上的不順利影響家人，更不要讓家庭的糾紛影響事業。
記住：輕視人家付出的情感就等於蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。
7、擺正自己的位置，別太把自己當回事
待人接物要擺正自己的位置，不要老把自己當人物，老拿自己當領導，老把自己當富翁，老以爲自己是情聖，老是自我感覺良好，即便真是小有作爲，業績斐然，也要謹慎，要虛懷若谷，要大智若愚。
其實人的最終結局都一樣，只是你把自己看複雜了，說句俗話：千萬別太把自己當回事。
8、保持樂觀心態與人爲善，以德服人
做一個人生的觀光客吧，說到底只要與人爲善，以德服人，離是非遠點，靠家人近點，便有了心安，有了愜意。樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。生命有高峯也有低谷，根本沒有一帆風順的人生。
9、保持利益的平衡，千萬不要太天真
有些人習慣了佔你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記住：天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。
擺正位置給自己正確定位2
1、正確分析自己是前提。
你高中沒讀完，勉強通過成人高考取得大專文憑，因爲在職場小有成就就牛逼哄哄，說要創立自己的商業王國，成爲第二個馬雲、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有衝勁，但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。等等，諸如此類，都是缺乏自我分析的目標設定。
和你熟悉的人會笑笑就過來，不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能幹什麼很重要，分析自己的特點、優勢、短處，再用三圈理論分析自己適合幹什麼，腳踏實地去做，這是擺正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底線。
你最近被提拔爲主管一級，正吹風得意，準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導彙報也沒有報告給主要領導，可想而知，你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。你在單位兢兢業業近十年，卻一直沒得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人，還是沒有你，結果你很灰心，決定不計一切後果找領導說清楚，差點和領導動起手來。
在一個單位很多事情一定要記得請示彙報再動手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因，不要動不動追問領導，先從自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本。
你在單位處於特殊崗位，比如領導身邊人，說的話有時候比一些中層領導還管用，你自我感覺很良好，覺得自己真的就是“二號首長”了，內心總是飄飄然，把誰都不放在眼裏，結果領導以更換，沒帶走你。
你初入職場，出身農村，長相一般甚至偏差，沒有一技之長，也不敢說太多話，覺得自己很渺小很卑微，有時候領導想給你機會，你主動表示自己不行，結果後來你就真的一次機會都沒有了。
4、不越位不缺位是水平。
現實生活中，每一個人都扮演着不同的角色。如何擺正自己的位置，是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點，讓領導和同事刮目相看；單位出現問題時或者領導需要你的時候，你能夠正確地補臺，讓領導發現你的價值。
擺正位置給自己正確定位3
做人做事，一定要知道自己半斤八兩，一定要擺正自己位置。
否則，就是很痛苦的，總以爲社會不公，總以爲外界環境慢待自己，而實際上是自己認識不到位造成的，是自身的原因，不可歸咎到外部因素，這是重要的處事法則。
我見過很多擺不正自己位置的人，但他們從來就不覺得，只聽得他們對社會的抱怨，對環境的抱怨，我偶爾的好言相勸善意提醒，人家根本不買賬，到最後我也就只有知難而退，讓他們自然而然接受社會的淘汰了。
知道自己半斤八兩是很重要的，這需要自己準確的定位和評估，這並不難，過程也不繁雜，只要用三個問題來定位自己就行了，一是我的能力怎麼樣？二是社會需要什麼樣的能力？三是我的能力和社會需要的是否匹配？就這麼簡單的三個問題。
很多人都是回答不好的，在評估自己能力的時候往往都是高估，在評估社會需要能力的時候往往都是低估，自然而然也就匹配不上了。但當事人卻總還是意識不到這一點，他依舊會抱怨社會的不好。
更簡單的自我評估可以只問自己三句話：我做事注意細節嗎？我能夠做到持之以恆嗎？我每天有自省和反思嗎？如果沒有，就別做那麼多高大上的夢了，回到社會底層就行了，或許乞丐是最好的選擇。
