擺正自己的位置有多重要。在現實生活中，每個人都有着屬於自己的角色，而擺正自己的位置對我們每個人而言都是非常重要的。接下來就由小編帶大家瞭解擺正自己的位置有多重要的相關內容。
擺正自己的位置有多重要1
人這一生會有很多種角色，在這些角色全部都去掉之後，我們還是兒女，在兒女之外，我們還會成爲父母，這些都是人的最基本的一個屬性。除卻這些之外任何的社會屬性，都是需要認真的來經營的，因爲沒喲億會一直的在乎你的位置，在乎你的高低，所以說這樣以來的很多事情就會產生很多的影響了，不管怎麼樣我們應該要做的就是擺正位置，不要盲目的讓自己陷入一個死穴之中。
人會有很多種複雜的情緒，要怎麼來控制它也是一件需要修煉很久的事情。最基本的自卑心理，每個人都會有，但是來源是不一樣的。有的人是因爲長相不好看而自卑，看見好看的人從來都不敢和他們說話；有的人是因爲個子太低了，他很自卑爲什麼自己不能夠在長高十釐米；有的人是因爲家裏的條件太差，小的回收遭受過別人的打擊
有很多種自卑的來源，但總的來說，是逃不過這些的，所以說我們應該要做的事情就是要擺正自己的位置，大家都是人，爲什麼要自卑，爲什麼沒有看到自己的優點，而是總是指責自己的缺點呢。
人貴在能夠清楚的認識自己，然而這也只是一個方面，更重要的是，還要能夠看到一些更重要的事情，那就是要怎麼樣才能夠讓自己更加的自信呢，人都是有缺陷的，哪有那麼完美無瑕一點缺點都沒有的人呢，所以說他們也是在背後默默的改變自己的人，那些人背後做的事情，你是從來沒有看到的。
你看得到一位成功的女性，腳踩高跟鞋，臉上掛滿了笑容的從你身邊走過，但是你沒有看到她脫下鞋子的那一刻是有多麼的輕鬆。她也是渴望輕鬆的時刻，渴望有自由的做事情的時間。這些都是我們不知道的事情，如果只是一味的看到自己的缺陷找不到自己的位置，那你做的一切事情都是白費的，因爲你的方向都錯了，還怎麼能夠成功過呢。所以說還是要擺正自己的位置，讓自己走在更加自信的道路上。
時間不多了，朋友們向前衝吧，人生不就是這樣的要有自己的方向嗎？抓住它，讓它在你的手掌中，永遠的爲你所控制，這就是一件很讓人興奮的事情。
擺正自己的位置有多重要2
一個人要學會認清自己的位置，永遠別把自己看得太重
1、不要把自己看得太重，其實別人並沒有在意你
老子說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知足者富，強行者有志。不失其所者久，死而不亡者壽。“
意思是：能瞭解他人的人聰明，能瞭解自己的人是智慧。能戰勝別人的人是有力量的，能戰勝自己的人更加強大而不可戰勝。知道滿足的人才是富有人，堅持力行的人有志向。不喪失本分的人就能長久，身雖死而“道”猶存的人，纔算真正的長壽。
“知人者智，自知者明。”就是告訴我們，人要有自知之明，沒有自知之明的人，拎不清自己到底有幾斤幾兩，而且容易被別人虛僞客套的讚美所迷惑。別人誇得越多，這種人的狂妄之心就越膨脹，直到覺得天底下容不開他了，自然而然也就走向了滅亡。
有這樣一個故事，是關於著名的大藝術家英若誠的，他出生在一個大家族，每次吃飯都是幾十個人坐在一起吃，在一次家族聚會時他躲在櫃子裏面，想要別人來找他，但讓他沒有想到的是，直到聚會結束，也沒有人發現他的缺席，直到所有人離開，他才走出來吃了些殘湯剩飯。
在這之後，他悟出了一個道理，永遠不要把自己看得太重，否則就會大失所望。
2、你的離開一點都不重要
無論你處於何種地位，無論你有多重要，你的離開一點都不重要。
這個世界，並不缺少任何一個人，地球不會因爲少了誰而停止轉動，太陽也不會因爲缺少誰而從西方升起。而對於那些自以爲自己很重要的人，我會告誡他們，快醒醒吧，別把自己看得太重要了，有時候，活得輕一點，也許會更好。
有這樣一個故事：一位曾任學生會要職的同學，辦事能力很強，待人和善，開始深得老師和同學歡心，可後來小小的成就讓他開始迷失自己，性情大變，目中無人，加上各種裝。最後被老師和同學鄙視，嫌棄，最終不得人心，離開了自己的位置還要揹負罵名。
邁茲納曾有一句名言：不要把自己看得太重要，沒有你，事情一樣可以做得好。
誰離開誰都照樣能活，比你有能力有才華的大有人在，所以我們不要太過招搖，不要太得意，更加不能目中無人，不然怎麼死的都不知道。一個位置由你或者沒你，對這個位置的工作或發展，沒有多大的影響，無論你認爲自己有多重要，你的離開一點都不重要。
聰明的人只要學會認清自己，便什麼都不會失去。
一定要懂得擺正自己的位置
社會中，最複雜的莫過於人與人之間的關係，最難識別的也是人與人的關係；或許針對某個人，我們自己覺得跟他的關係很不錯，可以什麼話都可以說，但是對於他來說，或許我們只是一個非常普通的朋友。現實生活中，這種狀態似乎隨處可見，人總是不能擺正自己的.位置，不能正確認知自己和別人的關係，不能認知和同事之間的關係；因爲這種不正確的認知，就容易產生各種不合適的行爲，說出不合適的話。
公司有一個同事A要離職，而同事B覺得和同事A關係很不錯，就覺得自己作爲一個朋友應該提醒他一下，是否該認真慎重的考慮一下；而當同事B找同事A談話的時候，同事A卻不買他的賬，而且一臉黑線的對待他。同事B覺得很傷心，爲什麼自己處於好意去關心他，爲他好，而他卻不買賬，反而覺得自己是多事！其實，同事B不但沒有擺正自己的位置，更沒有對於他與同事A之間的關係。即便是好話，也要看對什麼人說，如果對於那些本來就沒什麼深交情的人，說出一些只能對親近的人才適合說出的話，也會讓對方感覺非常的彆扭和不適應；而對於同事B，沒有擺正自己的位置，沒有認清楚自己和別人之間是出於什麼樣的關係，最後不但吃力不討好，也讓對方覺得很厭惡。
擺正自己的位置，知道自己處於什麼樣的狀態，處於什麼樣的地位，做自己該做的事情，說自己該說的話；不該自己說的話，一句都不說，不該自己做的事情，一件也不做，哪怕是自己覺得自己是在做好事，行善事，但或許到頭來不但沒有得到感謝，反而招致別人的厭惡和排斥，不利於自己的工作和生活。
有個朋友曾經跟我聊天，說了一些工作上的困惑；雖然他只是個部門的主管，但是他對自己的定位比較高，同時對公司的各種事情也比較關心，經常對總經理提出一些自己感覺非常好的建議，能夠有利於公司的發展，也比較樂於幫助公司其他部門做一些事情；但是，他就是得不到總經理的待見，而且一些新員工入職沒多長時間，就升職爲主管，而自己幹了快五年了，也沒升職到總監，感覺非常的困惑。而在我看來，他就是在職場中那種典型的沒有擺正自己位置的員工；既然是部門主管，首先就要想的是如何把本部門的工作做好，如果自己感覺做的還不錯，那就爭取做的更好，爭取成爲專家；任何一項工作，沒有最好，只有更好，只有越來越好；而他沒有爭取把本部門的工作做到極致，總是想着公司發展方面的事情，和公司戰略方面的事情，而這些事情本身就是總經理應該考慮的事情，如果是總經理諮詢他的意見，他可以表達；但是如果是自己太主動的去說，反而招致上級的厭惡；沒有做好自己的事情，就想着做總經理了，難免有種僭越的嫌疑。
而且，即便是其他部門需要幫忙，也不能顯得過於積極，真正運營這個公司的是總經理，而並不是他，所以他最好是本本分分的做事情，不說不該自己說的話，不做不該自己做的事情；或許有些事情需要幫忙，但還輪不到他幫忙。現實的工作中，相信很多人都會遇到這樣的困惑，爲什麼自己如此的努力，卻得不到上級的認可和重視，很大程度上的原因就於自己沒有擺正自己的位置。
這裏說的主要是職場方面的事情，其實現實的生活當中也有很多這樣的例子，長幼尊卑，關係遠近，事情的輕重緩急都會對於什麼人該做什麼事情該說什麼話有所區分，如果沒有擺正自己的位置，說自己不該說的話，做自己不該做的事情 ，那最後很容易招致矛盾和自己的尷尬。
