擺正自己的位置是什麼意思，我們只要身處在社會的時候，難免會與別人有着各種各樣的交集，有的時候可能會因爲某種因素而產生衝突。今天我們就來說說擺正自己的位置是什麼意思，歡迎大家閱讀參考。
擺正自己的位置是什麼意思1
1、正確分析自己是前提。
你高中沒讀完，勉強通過成人高考取得大專文憑，因爲在職場小有成就就牛逼哄哄，說要創立自己的商業王國，成爲第二個馬雲、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有衝勁，但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。等等，諸如此類，都是缺乏自我分析的目標設定。和你熟悉的'人會笑笑就過來，不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能幹什麼很重要，分析自己的特點、優勢、短處，再用三圈理論分析自己適合幹什麼，腳踏實地去做，這是擺正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底線。
你最近被提拔爲主管一級，正吹風得意，準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導彙報也沒有報告給主要領導，可想而知，你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。你在單位兢兢業業近十年，卻一直沒得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人，還是沒有你，結果你很灰心，決定不計一切後果找領導說清楚，差點和領導動起手來。在一個單位很多事情一定要記得請示彙報再動手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因，不要動不動追問領導，先從自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本。
你在單位處於特殊崗位，比如領導身邊人，說的話有時候比一些中層領導還管用，你自我感覺很良好，覺得自己真的就是“二號首長”了，內心總是飄飄然，把誰都不放在眼裏，結果領導以更換，沒帶走你。你初入職場，出身農村，長相一般甚至偏差，沒有一技之長，也不敢說太多話，覺得自己很渺小很卑微，有時候領導想給你機會，你主動表示自己不行，結果後來你就真的一次機會都沒有了。
4、不越位不缺位是水平。
現實生活中，每一個人都扮演着不同的角色。如何擺正自己的位置，是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點，讓領導和同事刮目相看；單位出現問題時或者領導需要你的時候，你能夠正確地補臺，讓領導發現你的價值。
擺正自己的位置是什麼意思2
1、做人做事，一定要知道自己半斤八兩，一定要擺正自己位置。否則，就是很痛苦的，總以爲社會不公，總以爲外界環境慢待自己，而實際上是自己認識不到位造成的，是自身的原因，不可歸咎到外部因素，這是重要的處事法則。
2、我見過很多擺不正自己位置的人，但他們從來就不覺得，只聽得他們對社會的抱怨，對環境的抱怨，我偶爾的好言相勸善意提醒，人家根本不買賬，到最後我也就只有知難而退，讓他們自然而然接受社會的淘汰了。
3、知道自己半斤八兩是很重要的，這需要自己準確的定位和評估，這並不難，過程也不繁雜，只要用三個問題來定位自己就行了：
一是我的能力怎麼樣？
二是社會需要什麼樣的能力？
三是我的能力和社會需要的是否匹配？
4、很多人都是回答不好的，在評估自己能力的時候往往都是高估，在評估社會需要能力的時候往往都是低估，自然而然也就匹配不上了。但當事人卻總還是意識不到這一點，他依舊會抱怨社會的不好。
5、更簡單的自我評估可以只問自己三句話：我做事注意細節嗎？我能夠做到持之以恆嗎？我每天有自省和反思嗎？如果沒有，就別做那麼多高大上的夢了，回到社會底層就行了，或許乞丐是最好的選擇。
