女性職場的潛規則，在職場中，每個人遇到的事情都是不一樣的，但是職場上是存在一些潛規則的，這些潛規則有可能會阻礙自己的事業，下面分享女性職場的潛規則，一起來看下吧。
女性職場的潛規則1
說話要避開上司的軟肋
“八卦”是許多女性的“喜好”之一，但常言道：閒談莫論他人非，職場女性在職場中不僅不要議論別人的缺陷，而且還要儘量少議論人。做人要大度，一個單位的同事都是志同道合的戰友，不能相互低毀。尤其是對於上司的隱私，上司偏袒等，千萬不要在辦公室八卦。
不要得罪公司裏看似碌碌無爲的同事
很多職場女性難免有點小肚雞腸，在自己享受的待遇比那些懶散、平庸、遊手好閒的同事都差的。時候會心裏不平衡。其實只要稍微動一下腦子就會避免意氣用事，哪個老闆都不會無緣無故地白給員工發工資，一些看似無所事事的平庸之輩或者受寵的人都有着特殊的背景或者能力，對公司起着舉足輕重的作用。對她們，千萬不要因爲嫉妒而影響自己的工作。
不要在公司談戀愛
愛情是大多職場女性覺得除工作外另一個可以依賴的靠山，於是辦公室出現許多“同事”與“戀人”的模糊關係。其實女人能夠贏得男人尊重的是獨立，辦公室戀情會引起多種問題。大多數公司都明文規定：不允許發生辦公室戀情，一旦被發現要麼主動辭職，要麼被炒魷魚。職場女性如果還留戀目前這個飯碗，最好不要將戀人間的感情帶入職場。
集中精力做一件有影響力的大事
千萬不要還有女性都只能安安分分做些瑣碎事的觀念，雖然事大事小的工作本質上都是在爲公司出力。但做人人都能做的十件小事，都不如一件有影響力的大事。能做一件有影響力的大事表明你的無可代替性，表明你的能力不差於男性，只有這樣，老闆纔會對你產生深刻的印象，獲得升遷的機會。
圓滑處理人際關係
職場女性還應該懂得上司的喜好有時高於制度，所以不要總是拿制度說話；不能搶了上司的`風頭，要給上司預留指導和發揮的空間，成就再大也不要忘了上司的功勞；把握好潛規則的分寸，適時的巴結說好聽的話也是一種避免職場危機的有效技巧。
女性職場的潛規則2
一、職場潛規則是什麼
職場潛規則是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，並不是什麼明晰的規章制度，但很多職場中的人都默認遵守的一些規則。
那麼作爲職場新人的我們如何去應對職場的一些潛規則，下面小編就分享職場潛規則幾大技巧。
二、職場潛規則技巧
（1）事不關己
什麼意思呢？就是別人做什麼你不管，把自己份內的事處理好就行。不要去瞎操心別人那個層面的事情，很多事情不是你這個位置可以把握的。
（2）多聽少說多做
領導說的話聽到心裏去，多做事少說話。學會傾聽公司請你來是做事的解決問題的，不要什麼都去問你的領導。
（3）多像你的領導學習
可能你會說，領導有什麼好學習的不就是比你經驗豐富，技術都差不多嘛。你要知道別人能在哪一個層面上證明有他的厲害。那你怎麼沒有當上領導。
