應對職場潛規則的方法，細節可以體現一個人的人品，怎麼做才能解決這個問題，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，人外有人天外有天，學會應對職場潛規則的方法，職場達人非你莫屬！
應對職場潛規則的方法1
1、態度要端正
特別是針對於職場中的攀比風，即便自己擁有那個展現的實力，也千萬不能夠過於表現。
2、與領導“處之有道”
對於直接上司，要麼走近他，要麼駕馭他，要麼離開他，要麼取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能將你的上司真正“管理”起來。我們在總結古今中外上司管理之術的基礎上，結合中國當下職場的具體情況，這才製作出了中國當下的“上司之道”。
3、在其位謀其職
你要記住三點：一是一份好工作，是你的最大利益；二是單位的利益永遠放在最前面；三是部門的利益只能排後面。公司原則和道德之外，不可避免有部門利益以及領導和你個人的私心，但是在大是大非問題上，你須要當機立斷。
4、不爲小事生氣
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
5、僞善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的。人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
6、天下沒有“懷才不遇”這件事
天下沒有懷才不遇這件事，苦勞不等於功勞。首先，你真的踏踏實實、努力工作（當抱怨這句話時，你真的認真工作了嗎？），如果情況屬實，只能說你智商不夠，你連什麼是重要的事都搞不清楚。可惜，職場上低智商的人很少，我們又不是在做一件遠超自己能力的工作，大多數的人不過拿這句話來掩飾自己的“做賊心虛”，爲混日子找塊“遮羞布”。如果你老是覺得自己“懷才不遇”，你自己認爲的那個“才”，不過是火柴的“柴”，根本不值錢。
應對職場潛規則的'方法2
一、及時做好領導安排的工作
完成自己的本職工作，看上去雖然很簡單，但是一些職場新人們，爲了得到領導的認可，都會去做一些額外的工作，這樣就會嚴重影響到自己的本職工作，甚至還會影響到工作效率。要想做好自己分內的本職工作，首先就是要先完成工作，給領導留下一個好的印象;一旦不能按時完成工作，一定要記得提前和他人商量，隨時向領導彙報自己的工作進度，這樣領導纔敢繼續把重要的工作安排給你。
二、及時向領導彙報工作，獲取工作反饋
大學生們，一般在學校裏每完成一項任務，都會進行反饋彙報，可能只是爲了得到老師的好評，也可能是爲了好的成績單;但是在職場中，不會有他人主動爲你對工作進行評分，自己選擇一個正確的時間，跟領導彙報工作，才能在領導那裏得到更好的反饋，對自己的工作提高有不小的作用。
三、辦公室裏儘量手機調製成震動或靜音
辦公室是大家工作的公共地方，手機鈴聲的突然響起，很容易打斷別人正在工作的思路，讓同事們產生煩躁的心情，隨便接聽電話也會影響到他人的工作;在公司的會議上，如果時不時的看下手機，會讓大家覺得你不是一個專注工作的人。平時將手機最好設置成震動爲好，打電話也可以去外面臨時接個電話，開會時儘量將手機調製成靜音。
四、及時查看和回覆郵件
工作上使用郵件發送資料是避免不了的，無論是面對你的同事還是領導，在收到郵件時除了認真查看外，那就是儘量及時回覆別人，不然在第二天上班的時候，你就是最尷尬的一個人;很多人都會擔心自己錯過重要的郵件，都會選擇在睡前看一遍郵箱，這樣才能及時看到收到的郵件和機會回覆。
五、工作中不要假裝清高，也不能憤怒
公司中的會議、各種團體活動、工作上的問題，領導無時無刻都在想聽下屬的想法;因此，大家在公司裏不能只悶着不說話;也不能因爲別人的臉色不好看，表現出招人煩的態度;我們要時刻記得，同事不是你的好友，不能當做出氣的對象，控制好自己的情緒，不要讓禍水從自己的口裏出去。
六、領導只看功勞，不看過程
在公司裏完成某項任務，可以適當的去找領導邀功;但是在公司裏，不能向領導或者同事，訴求自己的工作難度;在公司裏不要以爲只有你自己付出的多，說不定他人的工作比你還多呢?因此，領導在職場上一般只看工作的結果，選擇好的結果去獎勵。
七、工作上讓自己更有價值
同事們本來都是一羣陌生的人，因此工作需要聚在一起，要想在工作中展現出自己的能力，可以給自己找個靠山，例如一些老同事或者不錯的領導，跟領導搞好關係在職場中也是非常有必要的，最終要並不是一味的講關係，還要在工作中體現自己的能力，讓可靠的領導看到你得能力，你得閃光點才能讓大家更快的瞭解。
