無論是身處學校還是步入社會，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這個時候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。那麼，感悟文章到底要怎麼寫呢？下面是小編整理的新員工工作感悟，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環境、與同事們搞好關係；
二、當領導問你對新的環境、工作的`建議時輕易不要回答；因爲你不知道這個領導的工作做派，是否表裏如一、是否一事同仁、是否任人唯賢否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領導對你產生不好的印象從此擺弄你。
三、每一個剛走出大學校園的同學，步入第一個工作崗位時，也許對工作不滿意；但，要記住幾點：
1、放低姿態，忘記自己大學生的身份，否則處事皆不利。
2、你自認爲是來學習工作經驗的、學知識的、不想幹粗活兒；但不想想同事及領導爲什麼會教你，告訴你他們沒義務！因爲你首先是來賺錢的！
四、經驗從何而來：繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領導對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中......
五、當你成爲領導是如何做：在一個大環境下，若公司的工資待遇很優厚，誠然作爲領導你可以對手下發下任何指令以達到你的滿意；但，若公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結果：物極必反，事與願違。作爲一個領導，誰都想讓一幫手下聽話，爲此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰獎金高，結果：物極必反，事與願違。因爲幹活兒的人你不給人獎金高，反而幹活兒少的你給人獎金高，誰還會給你誠心幹活兒。作爲一個領導切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑裏藏刀，那隻會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領導，因爲他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。
六、各種工作崗位派系林立，切勿輕易戰隊！
七、海納百川，方爲人生之大道。
