職場有效溝通的方式方法，在工作的過程中很容易碰到這些問題，無論何時都要學會尊重他人，多看看別人的工作經驗也許能帶來一些啓發，職場上的人也是形形色色的，在職場上，職場有效溝通的方式方法是很重要的。
職場有效溝通的方式方法1
有哪些具體步驟可以做呢？
首先，看得見的行爲背後有看不見的情緒、觀點、期待、渴望。
我們可以來設置一下場景，一起來體會下什麼是職場中情緒、觀點、期待、渴望？它又是如何左右我們的行爲的？
情緒：你和下屬屢次溝通，但在某個話題上他始終面無表情，你考慮過他受困於什麼情緒嗎？
觀點：下屬工作中不願與同事合作，你和他溝通多次也沒有改善，你知道這源於他內心什麼觀點嗎？
期待：你就下屬的拖延問題與他溝通多次沒有效果，你知道他的什麼期待讓他處在這種狀態裏嗎？
渴望：每次溝通時，下屬總會本能地推卸責任，你知道他內心的真實渴望是什麼嗎？
其次，當你在溝通中感受到了對方行爲下這些看不見的4要素，恭喜你，你已經看到了很多人看不到的東西，只要你改變其中任何一個要素，對方的行爲可能就要由此發生改變了。
當你感受到對方的行爲始終難以推動是因爲4要素在發生作用，那麼此時可以開始聚焦問題，去發現對方盲點了。
最後，如果發現是對方在做事前是有情緒的，那麼首先開始排除情緒干擾，建議同理迴應情緒。
如果發現是因爲對方持有的某種固有觀點，才讓他的行爲遲遲不發生改變的，那麼就幫助他去審視慣性觀點，重新討論爭取獲得支持行爲改變的新觀點。
如果感覺是對方擁有不切實際的期待，導致行爲總不改變的，那麼探討新的滿足方式，從而來改變期待。
如果你發現行爲不改變是因爲對方的某種渴望沒有得到滿足，那麼就幫助對方發現真實渴望，增強改變動機。
這些步驟操作起來，甚至只要你啓動一項，也許你就會發現對方的行爲已經開始真的改變了。
職場有效溝通的方式方法2
如何與領導有效溝通
尋找合適的溝通方法與渠道十分重要。我們日常上報領導的日報、週報等在現實工作中常常被我們變成了“呼悠”應付領導差事的工具，如何有效利用日報等常規溝通工具向上達成有效溝通的效果是我們每一個被管理者要認真思考和對待的問題。
被管理者要善於研究上級領導的個性與做事風格，根據領導的個性尋找到一種有效且簡潔的溝通方式是溝通成功的關鍵！當溝通渠道被外因所阻隔要及時建立起新的溝通渠道，時刻讓領導知道你在做什麼？做到什麼程度？遇到什麼困難？需要什麼幫助？一定要讓你的領導知道，不要期盼你遇到問題的時候，領導都能未卜先知且能及時伸出援助之手，有效的溝通是達成成功的唯一途徑！
其次要掌握良好的溝通時機，善於抓住溝通契機，不一定非要在正式場合與上班時間，也不要僅僅限於工作方面上的溝通，偶爾溝通溝通其他的方面的事情也能有效增進你與領導的默契！作爲下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識。領導上級由於種種原因而無法顧及得面面俱到，保持主動與領導溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭於工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與領導保持有效的溝通，方能獲得領導器重而得到更多的機會和空間。其次要持真誠的尊重領導的態度，領導能做到今天的.位置，他們付出的艱辛不少，從心裏也希望得到尊重合理解。但領導也有缺點合錯誤，時有失誤，可能在某些方面可能還不如你，如果你因而滋生傲氣，只能給工作徒增阻力，尊重領導是“臣道”之中的首要前提原則，要有效表達反對意見，懂得如何善意地向領導合上級表達你的想法懂得如何讓領導和上級認可接受你的想法。
第三要換位思考，如果我是領導我該如何處理此事，最終尋求對上級領導處理方法的理解。有效的溝通技巧。在給足領導面子的同時不要丟失了自我個性，千萬不要失了智慧。領導手上掌握着你急需的大量資源，不要抱怨領導對你的不重視或是偏見，首先去反省自己！與領導的溝通是否出現了障礙？溝通的方式是否正確？與領導溝通不等同於虛溜拍馬，溝通中首先要學會傾聽，對領導的指導要加以領悟與揣摩，在表達自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見，巧妙借領導的口陳述自己的觀點，贏得領導的認同與好感，讓溝通成爲工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。日常工作中有時侯由於溝通方式或時機等不當，造成與領導溝通出現危機，讓領導產生誤會與不信任時，要及時尋找合適的時機積極主動的給予解釋清楚，從而化解領導的“心結”。
和領導有效溝通有十個祕訣：
要真誠地讚揚上級，最好是背後的讚揚；
要主動報告，讓上級對工作進展瞭如指掌；
對上級的詢問有問必有答，而且清清楚楚；
充實自己，努力學習，瘋狂超越；
但注意，不要用上班的時間學習，而且學習的速度要超過上級的速度；
上級每個月讀四本書，你要讀五本。
真誠地接受批評，不犯三次過錯；
不忙的時候要主動幫助別人，這一點非常重要！這是中國人最欠缺的！幫助別人其實就是成就自我！
毫無怨言地接受任務；
相信上級和羣衆的眼睛是雪亮的，心是慈善的。
對自己的業務主動提出改善計劃，讓讓上司進步。
經常站在上級的立場看問題；人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
因爲在這個世界上，能夠按這句話行事的人不是很多，相反非常的少，所以你只要稍微做得比別人好一點，你就成功了。
