提升自己的價值，在職場上，無論你現在剛畢業找工作還是已經找到工作了，想要在職場上有一番自己的作爲，那是不容易的，只有自身價值提高了，才能吸引更多潛在的僱主，以下來由小編來分享有關提升自己的價值的相關內容。
提升自己的價值1
1、做時間的主人——善用時間
上帝能對每個人做的最公平的事情就是時間，每人每天都有24小時的時間。爲了最大限度地提高這24小時的效率，明智的時間安排已經成爲個人與衆不同的關鍵。
2、敢於承擔責任——多做多問
在工作中要不怕吃虧、願意吃虧，看似吃虧可能會使你佔到便宜，多多承擔責任，並在實際使用中充實自己，對於個人事業的發展是非常重要的.。在這裏，我們必須談論一個誤解，許多人的理解覺得自我補充是參加更多的培訓和獲得更多的證書。然而，事實是，很多人經常讀很多書，得到很多證書，結果卻發現它們並不更有"價值"。
3、自我分析——瞭解自己
許多人無法清楚的瞭解自己、不知道自己的長處，也不知道下一步該做什麼。例如，在參加高考時，很多人會根據當今社會所謂的熱門專業來申請大學，而不是考慮哪些更符合自己的興趣，結果發現自己在就業時面臨着許多棘手的問題。一旦盲目的服從，缺乏目標，一切隨緣成爲你職業生涯中的常態，那麼所有的事情都是空談。
4、敵人只有自己——不要和他人比較
世界上沒有絕對的公平，與別人比較太多，往往會使自己處於一種不平衡的心態中，受這種不愉快情緒的影響，不僅無法感受到工作的快樂，使自己缺乏成就感，而且還會限制和阻礙個人的發展。
因此，正確的做法應該是與自己進行比較：設定目標，然後評估你是否實現了預定的目標，看看你今天是否比昨天好，明天是否比今天更好。
5、面對挑戰——拒絕頻繁換工作
任何職業都需要一定的積累纔能有質的飛躍，如果沒有2-3年的積累，就很難對一份工作有深刻的理解和把握，頻繁的跳槽不僅會使你缺乏專業儲備，還會成爲面試官眼中的"減分"項。
提升自己的價值2
1、將自己的名字作爲商標，尤其是寫郵件的時候。
朋友爲你取的暱稱是非正式的，不適合用在找工作上面。Marianne Adoradio是一位職業顧問，同時也是獵頭，他說：“經理的工作不需要可愛的郵件地址。”
2、滿足僱主的需求。
職業專家兼招聘主管Kathryn Ullrich說：“僱主需要的是爲該職位找到最合適的人選。”
你可能想找一份你從未涉足的工作來提升自己，但是僱主可不會這麼想。不管什麼時候，在你求職時，你都需要向你的僱主闡述你的職業經歷以證明你是適合此職位的最佳人選。Ullrich說：“其實找工作就是滿足僱主的需求。”
3、愚蠢的東西都刪掉吧。
Advantage Career Solutions的老闆Richard Phillips建議說。同時，登錄一些商業博客，論壇，上去發表你的高見。
4、尋求幫助。
Adoradio說：“問問別人如果在你的處境上會怎麼做。這樣你就能知道自己想不到的事情。”
5、積極參與專業協會。
這就意味着，不再只是交交會費，出席一下會議。你要更積極的參與，例如，你可以將你協會的專家組織起來，成立一個專家小組。這樣做會提高你的簡歷特色，增加你的自信，爲你建立有價值的關係網。Ullrich說：“你正在與將來可能成爲你上司的人建立友誼。”
6、參加培訓課程，獲得一份證書。
如果你能從中學到新的技能，而這些項技能是你原來所沒有的，並可以運用到新的工作中的話就更好了。
7、在工作上開發一個新項目。
“而這個新項目應該是你可以將其添加到你的簡歷上的，想想你要在簡歷上寫的工作經驗，那些是原來沒有而你想增加的條款呢?” Phillips建議說。
8、靈活處事。
你可能不想乘車上下班的路程超過10英里，但是找工作時，如果你願意稍微屈服一點的話會給你帶來更多的機會。這樣會讓你成爲更有吸引力的候選人，因爲，你的潛在僱主會因此認爲你有能力妥善的處理好工作中的變動。
