怎麼樣考事業單位，考取事業單位相信是很多人都所期望的，畢竟它是我們所稱之爲的“鐵飯碗”而且所承受的壓力也比民營企業要小很多，那怎麼樣考事業單位大家都瞭解嗎？下面是我爲大家整理的相關信息供大家參考使用。
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考試流程
招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和麪試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
注：部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視爲初審通過。網上報名期間，招聘單位會公佈諮詢電話並安排專人值班，提供諮詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費後，下載打印准考證(准考證一般在考前一週可以打印)。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視爲棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關覈准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試 合格分數線的'應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和麪試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考覈體檢範圍人選。
6、考覈體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分確定確定進入考覈體檢範圍人選，並依次等額組織進行考覈體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由到低分確定人選。對考覈、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考覈範圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考覈也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考覈小組要實事求是，、客觀、公正地評價被考覈對象，並寫出書面考覈意見。考覈、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
7、簽訂合同
經考試、考覈、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員爲大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
8、監督檢查
爲保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公佈招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和羣衆的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
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如何備考事業單位筆試
1、時間安排：要選擇自己複習狀態最好的時間段全身心地投入進去。
2、複習的順序應該是先難後易。例如可以先複習法律和經濟部分的內容，再複習公文和政治部分的內容，最後再複習道德、事業單位和常識部分的內容。
3、用靈活的思維複習考試。要學會猜題，不是所有的知識點都是可能出題的，所以要找出重點，要學會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認爲最重要的地方。
4、複習切忌用苦力蠻力，而要學會用巧力。別人複習幾遍不重要，關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入複習，一遍就足夠應付考試了。學習講究效率，不能求快，貪多。
5、認真領會考查範圍，主考部門頒佈的考試大綱是和考試範圍確定的依據，也是考生進行復習準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整複習內容。公共基礎知識考查範圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。
6、準備備考輔導資料和練習題，事業單位考試科目具有複雜性，考生要依據考試科目有計劃的準備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。
