五險一金有哪些，我們在找工作的時候一般都會優先選擇能爲我們繳納社保費用的公司，我們的社保就是我們常說的“五險”，大家平時最常聽得就是“五險一金”，那麼五險一金有哪些呢？
五險一金有哪些1
五險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險（五險）和住房公積金（一金）的統稱，是國家強制公司和在職員工繳納的，其中五險也叫做社保。
生育和工傷保險不需要個人繳納，養老、醫療、失業保險和住房公積金由公司和個人各按一定比例共同繳納。
具體需要繳納多少呢？
五險一金的繳納是在不同地域的政策是不一樣的，以所在的北京爲例：
繳費金額=基數*比例
其中的“基數”，是我們上一年度的月平均工資。
有人問了，如果我工資太高或者太低怎麼辦？
所以這個“基數”是有上下限的，最高是當地上一年度月平均工資的3倍，最低是當地上一年度月平均工資的60%。舉個例子：
假如工資基數10,000元，則每個月需要個人繳納的五險爲：10,000*(8%+2%+0.2%)=1,020元，公積金爲1,200元；
而公司需要繳納的五險爲：10,000*(16%+9%+1%+0.8%+0.4%+0.8%)=2,800元，公積金爲1,200元。
從上面可以發現，公司繳納社保的比例比我們打工仔個人繳納的部分多多了，而且這部分的福利都屬於我們自己的，下文會詳細解釋。
上面是職工的繳納標準。如果是自由職業者，則需要自費了。可以找一家公司掛靠繳納職工的五險一金，也可以只繳納居民醫保和居民養老。
各地的政策也不一樣，還是以北京市爲例：
城鄉居民養老保險：
繳納標準最低爲每年1,000元，最高爲每年9,000元，多繳多領。
城鄉居民醫療保險：
勞動年齡內居民每年繳納520元，老人、學生和兒童每年300元。
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下五險一金是怎麼來的。
在十六十七世紀的英國，新興的資產階級和新貴族通過暴力強佔農民的土地變成私有的大牧場、大農場，這就是“圈地運動”，於是那些失去土地的農民就變成了流民，到處流浪，英國社會也因此動盪不安，看不下去的英王室在1601年通過了一個新法案：《伊麗莎白濟貧法》，以國家名義來救急窮人，據說這個就是現代社保的萌芽，但是《濟貧法》主要目的是解決農村流動人口的就業問題，因此它和現代的社保還有這很大的區別，而社保真正的.誕生是在德國。
英國女王伊麗莎白一世
在英國工業革命的影響下，德國也進行了工業化，大量的農民成爲工人，當時德國還處於分裂狀態，後來在普魯士首相俾斯麥的帶領下普魯士王國吞併了除奧地利帝國以外的各邦國建立了德意志帝國，完成了德國的統一。統一後的德國開始瘋狂的發展經濟，工人也被壓榨得越來越嚴重，而且隨着工廠裏的機器越來越複雜，時不時的還會鬧出人命，正所謂哪裏有壓迫哪裏就有反抗，於是工人們開始罷工抗議，最開始的時候德國國會選擇了武力 鎮壓，結果不僅沒有壓下去，反而讓工人們越來越團結，感覺再這麼搞下去事情會越來越嚴重的俾斯麥決定轉換思路：以福利來安撫工人，並且一口氣頒佈了三項法案，分別是《工人醫療保險法》、《事故保險法》和《養老保險法》，這三項法令的頒佈標誌着現代社保制度的誕生。法令規定平時政府、工廠、工人各拿出點錢來存在一起，哪個工人出意外了，就拿錢出來，讓他能維持生活，這樣工人們沒後顧之憂了，幹起活兒來更帶勁，德國經濟也一路雄起。
鐵血宰相俾斯麥
說完五險，再說說一金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位爲其在職職工繳存的長期住房儲金，這一制度在我國誕生於20世紀90年代初期，在中國的住房制度由計劃體制主導向以市場體制主導轉變的過程中產生的。當時中國的職工年均收入2365元，人均年消費性支出1453元，恩格爾係數高達0.538，因此沒有借貸消費的可能，在這種情況下商業住房貸款很難啓動，爲了給住房貸款找到穩定的、大量的長期資金來源以提高住房消費能力，公積金制度最早在上海出現，並逐漸流行至全國，1999年中華人民共和國國務院發佈了《住房公積金管理條例》，爲住房公積金的管理以及維護住房公積金所有者的合法權益提供了法律依據。
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五險一金該如何使用
1、 養老保險
很明確的是，養老保險是我們在規定的年齡退休後，國家按月發放的基本養老金。養老保險發放的前提是累計繳費滿15年且達到法定退休年齡的。當出現達到法定退休年齡時卻沒有累計繳滿15年養老保險的情況時，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。
2、 醫療保險
普通門診的掛號費、檢查費和藥費，可以直接用醫保卡里的錢，若醫保卡里餘額不足，則選擇自費的方式進行支付；
住院的費用，醫保定點醫院可以報銷費用的80%（進口藥品除外），剩餘的部分自費；經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的定點醫療機構就醫購藥，期間產生的醫療費用直接記賬，即時結算。
急診：參保人員因急診被搶救到非定點的醫療機構進行住院治療時，產生的醫療費用由個人或單位先行墊付；急診搶救結束後，憑藉醫院急診病歷、報告單、發票和醫療收費明細清單等到醫療保險經辦機構按照規定的流程辦理報銷手續。
3、 失業保險
領取失業保險應滿足的條件：
①所在單位和個人按規定履行繳費義務滿1年；
②非因本人意願中斷就業的；
③已辦理失業登記手續，並有求職要求的
失業保險金的領取期限：
失業人員應在解除勞動合同之日起，60個工作日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長爲十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長爲十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長爲二十四個月。重新就業後，再次就業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
4、 工傷保險
員工發生事故傷害或被診斷爲職業病的，所在單位應在事故發生之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工商認定申請。
據東方融資網瞭解，工傷保險的補償包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
5、 生育保險
員工在生育或者終止妊娠後的90日內，由本人或書面委託人持材料到生育保險經辦機構一次性申領。
6、 住房公積金
員工連續、足額繳納公積金滿（含）3個月，且在工作誠實沒有住房的，可以用住房公積金來交付房租，在提交申請並通過相關部門的審覈後，銀行會直接將錢款打到個人賬戶。
