騰訊什麼時候推出員工退休待遇，騰訊作爲老牌互聯網企業，騰訊員工的待遇一直還是可以的。據悉騰訊的員工福利幾乎覆蓋了員工的職業全週期，騰訊什麼時候推出員工退休待遇。
騰訊什麼時候推出員工退休待遇1
今天，一則騰訊將法定退休納入公司章程的新聞引發熱議。據悉，騰訊升級員工關懷方案，正式推出了員工退休待遇方案，方案規定，員工在騰訊法定退休時，可同時享有定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
不過網友卻在評論區吵翻天，有網友表示“實名羨慕，騰訊開了個好頭”，也有網友表示“天上真能掉餡餅？裏面肯定有套路！”
福利還是套路？
股票、買房貸款或租房補貼、16薪等，互聯網大廠在員工人文關懷這塊真的沒得說，但是員工退休後還給福利的還真不多見。
那不妨讓我們來扒一扒騰訊的退休福利，看看裏面是否真的藏有“套路”？
首先是紀念禮品，騰訊員工在退休後，也會享有定製紀念品，一直以來紀念禮品是能夠讓員工記憶深刻的.存在，而騰訊的紀念品更是經常火出圈，比如中秋“長鵝”，因此在紀念品這個事上，騰訊肯定會花些心思的。
除了給予退休員工定製紀念品，騰訊這次確實會實打實地拿出真金白銀——長期服務感謝金、退休榮譽金給到他們。
不過長期服務感謝金只是6個月固定工資，看上去似乎有點少。不過想想此前某頭部互聯網公司年終獎也就3個月，而騰訊這次直接甩出6個月，還算是挺良心的。
值得一提的是還有一項退休榮譽金，有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，有消息人士透露，工作年限或者持有股票期權之間可以按照最高的來，員工可以根據實際情況自由選擇，這招這很騰訊。
總結下來，騰訊的退休方案，福利不見得多好，但確實沒啥套路。
細數騰訊那些福利
雖然騰訊員工的工資不是互聯網最高的，作爲老牌互聯網企業，騰訊員工的待遇一直還是可以的。
據悉騰訊的員工福利幾乎覆蓋了員工的職業全週期：從入職禮包、週年慶禮物到結婚禮金生育禮金，從30天帶薪病假、免費體檢到各種員工商業保險。
前不久，騰訊的晚餐福利就刷屏了，騰訊官微宣佈，自2021年10月18日起，騰訊將爲員工提供免費晚餐。深圳、北京、上海、成都、重慶和武漢地區的員工可以享受這一福利，有額外需求還可以使用夜宵券或現金支付。
據瞭解，騰訊在之前還爲員工免費發放面值18元的夜宵券，員工晚上8點後下班並在門禁處刷卡後即可獲得。更早之前，騰訊還提供免費早餐服務，早上8點至9點半，騰訊員工可憑藉工卡免費用餐。如今晚餐也免費，一日三餐免費“白嫖”兩頓，如果還有剩餘夜宵券還能再吃一頓免費夜宵。
而騰訊的“安居計劃”也是其福利制度的代表作，在其最新的安居計劃Plus方案中,員工最高可申請免息借款90萬，可惜的是這個計劃也就適合老員工，對於沒有積蓄的新員工只能老老實實領4千的補助去租房了。
現在騰訊又專門推出員工退休待遇方案，看來雖然騰訊沒有外界所說的“福利多到一副撲克牌”，但也當得起“良心大廠”的稱號。
有句話說得好“工作就是爲錢，不要談理想，給錢最重要”。事實上也的確如此，畫大餅空談理想的公司終究難以留住人才，所以此次騰訊的退休福利想來應該是早有籌措，畢竟未來互聯網人才的爭奪大戰將會更加激烈！
騰訊什麼時候推出員工退休待遇2
11 月 5 日消息，據消息人士透露，騰訊今日正式推出了員工退休待遇方案。該方案規定，員工在騰訊法定退休時，可同時享有定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金爲 6 個月固定工資；而退休榮譽金共有 " 服務年限金 " 和 "50% 的未解禁股票期權 " 兩個方案，員工可自由選擇其一。
如今，互聯網羣體呈年輕化趨勢。根據脈脈數據研究院的統計，目前中國大型互聯網企業員工的平均年齡均不超過 35 歲，在 27 歲到 33 歲不等。其中，阿里巴巴員工平均年齡 31 歲，百度員工平均年齡 30 歲，騰訊員工平均年齡 29 歲。
而根據國家統計局發佈的數據顯示，20 歲到 34 歲期間，平均每週工作時長可達 45 小時左右。但到了 35 歲後，員工平均每週工作時長會因家庭、身體等原因開始減少，對工作的選擇也會因此改變。
值得注意的是，就在前不久，有騰訊員工爆料稱，騰訊將實行 "965" 工作制度，即 9 點上班、6 點下班、工作 5 天。對此，騰訊員工表示，目前並未接到上述通知。
