技術人員缺口巨大，職校生未畢業就被各企業搶空，衆多讀職校的學生也不用再擔心畢業之後找不到工作，畢竟自己擁有一技之長，技術人員缺口巨大，職校生未畢業就被各企業搶空。
技術人員缺口巨大，職校生未畢業就被各企業搶空1
現如今，許多高級職業技術院校的學員，通常還未大學畢業，就被各大型企業爭奪一空。想要知道職業技術院校學員未大學畢業就被搶空是什麼原因？職業技術院校學員未大學畢業就被搶空是什麼情況？可以看下列詳細介紹。
職業技術院校學員未大學畢業就被搶空是什麼原因 近些年，社會發展對基礎教育的認同度稍低，也是導致技能型人才緊缺的因素之一。很多融入智能科技的高檔技能型人才，是中國從加工製造業強國向加工製造業世界強國變化的骨幹力量，專業技能人才培養極其重要。
12月9日國務院學位辦下發建議，職業本科列入目前學士學位證書工作中管理體系，按學科類別授於學士學位證書，在資格證書效應層面，二者使用價值同等，在學生就業、研究生考試、考公務員等層面具備一樣的法律效力。
職業技術院校詳細介紹
職業技術學院是中國一般高院校的一種類，以全日制教育專科層級高職教育爲具體內容，修業年限通常爲三年，在一般高考招生次序中爲統招生專科（高職院校）批號，也是“三校生”（職高學校、職業中專學校、技師院校）單考單招的錄用高等院校。職業技術學院有單獨編制和非單獨編制之分，非單獨編制的職業技術學院通常爲大學本科高等院校進行專科層級辦校的二級學院。
中國高職教育分成大學本科層級和專科層級。大學本科層級的高等院校稱之爲“XX高校”或“XX學校”，專科層級的高等院校稱之爲“XX職業技術學院/職業學院”或“XX高專科院校”。
技術人員缺口巨大，職校生未畢業就被各企業搶空2
近日，一則名爲“職業技術學院學生未畢業就被搶空”的微博衝上了熱搜，很多職業學校的學生在沒有畢業的時候就已經被單位招走，基本上每人都有2到4個offer。這也意味着職業學校的學生越來越被重視，同時也意味着職校的地位越來越高。
其實這也算得上是一種必然結果，因爲隨着我們國家的發展，科研領域對於人才的需要已經逐漸達到了飽和，而在技術領域缺失嚴重缺失。所以這些擁有技術的學生遲早會被重視，因爲這是我國從製造業大國走向製造業強國的必經之路。
這種說法並不是憑空猜測，而是有證據的。12月9日國務院就宣佈職業本科納入現有的學士學位工作體系中，按照學科類別授予學生學士學位。而且這個學士學位和普通本科的學士學位具有同樣的效應。無論是在考研、考公還是其他方面都等同於本科學士學位。
這個消息無疑是一個好消息，因爲那些重點大學每年錄取的學生是有限的，這就意味着總會有很大一部分人會去讀職業學校。但在以前職業學校是不被人看好的，認爲在這裏面只能混日子，很多單位也不願意接受職校學生。
不過如今已經發生了改變，衆多讀職校的學生也不用再擔心畢業之後找不到工作，畢竟自己擁有一技之長，而現在正式需要他們的時候。對於這件事情網友們的評論也是一片向好，認爲這纔是職業學校該有的樣子，認爲這纔是教育該有的樣子。
對此我覺得是非常好的，因爲這不僅能夠解決很多職校學生工作的問題，也能夠幫助祖國的製造業發展，同時也會平衡教育的兩極分化。不過即便是現在的形勢對於職校的學生來說是往好發展，但是學生自己也應該更加努力。
在這種情況下學生更應該努力學習，對自己所學的東西應該牢牢地掌握，保證自己能夠有一技之長，畢竟擁有一技之長的人更容易立足。而且在職業本科等同於普通本科之後，裏面的學生也可以有更多的選擇。
不過這些選擇都是需要依靠自己的努力去實現的。比如說考研，每年考研的人數都在增加，如果希望通過考研來改變自己就意味着要付出比別人更多的努力，因爲每個人的起點不一樣。總而言之在這種形勢下學生們應該更加努力學習纔是。
職業學校的學生未畢業就被單位搶空，這就說明他們越來越重要。所以父母們如果發現自己的孩子真的不適合考大學就可以送孩子去讀職校學一門技術，不過值得注意的是認真學習纔是逆襲的保證，不管學什麼都必須認真。這個變化只是給了我們更多機會，但仍然需要努力。
技術人員缺口巨大，職校生未畢業就被各企業搶空3
隨着產業升級，製造業對高級技能人才的需求越發迫切。人社部近日發佈的2021年三季度全國“最缺工”的100個職業排行中，58個屬於“生產製造及有關人員”。相關技能人才的薪資水平因此不斷水漲船高。
中高級技工缺口巨大 薪資福利水漲船高
山東濟南的一家高新技術企業，最近經常爲找不到高素質技術工人而發愁。
山東濟南某高新技術企業人力資源部副總經理 燕倆：隨着產業升級，公司一些自動化的改造，對工人來源素質要求在逐步提升，這是當前公司面臨的兩個比較大的招工方面的問題。
最新數據顯示：到2025年中國製造業10大重點領域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達48％。
由於缺工問題愈發凸顯，近年來高薪引才已成爲企業普遍做法，有的公司甚至還加上了股權激勵，還有的專門開闢技術人才晉升綠色通道，但依然難解技工短缺的窘境。
廣東省某科技股份有限公司人力資源經理 黃茜：從技工到技師，中間有十個級別。最高的級別工資可以等同於高級工程師，或者直接達到職能經理水平，一年有三五十萬的收入。
黃茜所在的企業主要生產半導體基礎材料，目前急需機械和自動化的一線技術人才，崗位月薪在8000元到12000元之間，並提供五險一金。而在杭州某信息技術公司裏，技術工人不僅待遇優厚，精神層面更是處處給予充分認可。
2020年，上海市技能人才與高技能人才平均工資，比全市就業人員平均工資分別高9％和16％，比普通管理崗位人員（如：文祕、辦事員、後勤管理等）中位數工資分別高出11％和37％。
製造業工廠應聘現場堪比春運
近年來，工廠似乎被年輕人拋棄。平均每年有超150萬人離開製造業，其中不少成爲了手機另一端的外賣員、快遞員、電商或者主播。不過如今潮流再次改向：研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進工廠。
12月3日，新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘，吸引了大批求職者，現場人山人海，熱鬧程度堪比春運。
那些曾經想離開工廠的年輕人，如今對自己的職業有了新的認識。方浩是這家工廠裏最年輕的高級技師，前幾年剛剛入行時的他也曾想過轉行，如今他再也不願意離開工廠了。
浙江杭州某製造工廠高級技師 方浩：工資待遇各個方面都在穩步提升，所以我覺得學技術還是有出路的。
新興產業的崛起，高科技製造業的.發展，也正在吸引越來越多高學歷人才的加入。
國家統計局數據顯示，今年1—10月份全國規模以上工業企業利潤同比增長42.2％。其中10月份全國規模以上高技術製造業增加值同比增長14.7％。而這些年輕人也正是看到了中國製造業發展的未來。
中國人民大學教授 蘇中興：我國的製造業非常有前景，未來5-10年製造業會迎來黃金時期，迎來最好的一個時代。
近年來，從“雙一流”建設高校畢業生用人方來看，排名前10和製造業有關的行業主要有：通信和其他電子設備製造業、鐵路船舶航空和其他運輸設備製造業、電力熱力生產和供應、汽車製造。
普高還是職高 家長們陷入選擇焦慮
近年來社會對職業教育的認可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量適應科技發展的高端技能人才，是中國從製造業大國向製造業強國轉變的中堅力量，技能人才的培養極爲重要。
在許多人的傳統觀念中，普高還是職高，意味着孩子未來人生的兩種走向。 但事實真是這 樣嗎？ 如今在中高級職業技術院校的孩子們究竟在學什麼？ 他們的就業前景如何？
這不是某機場的停機坪，而是南京工業職業技術學院的校園。爲了方便相關專業的學生們研究學習，學院斥巨資購買了一架飛機。同樣作爲教具的還有一節真實的地鐵車廂。
如今，很多中高級職業技術院校的學生，往往還未畢業，就被各大企業爭搶一空。
深圳技師學院激光教研室主任 孫志娟：每個同學手上有2到4個錄用通知書，所以最後的結果就是，來校招聘的企業全部沒有招滿，甚至空手而歸。
在深圳技師學院，每年畢業季，都是校領導們最頭疼的時期。他們需要一個一個和前來要人的企業道歉，因爲所有的畢業生早就簽出去了。
深圳技師學院教務處處長 文平：原來是提前半年企業來找我們，現在是提前一年，甚至提前兩年企業來找我們要人才。
近年來普通高校畢業生人數連年增加，就業市場內卷嚴重。數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計將首次超千萬，達到1076萬人，同比增加167萬人。
12月9日國務院學位辦印發意見，職業本科納入現有學士學位工作體系，按學科門類授予學士學位，在證書效用方面，兩者價值等同，在就業、考研、考公等方面具有同樣的效力。
