能當老闆娘的女人都不簡單，人的性格千奇百怪，有些人天生就擅長某一方面的事物，有領導潛質的女人，一般具有的團結的凝聚力，想要成爲女高管，還要具備強大的內心，以下分享能當老闆娘的女人都不簡單。
女人能當上領導的特質：
1、有過硬的業績
職場上是有一個不成文的提拔規則"男性提拔看潛力，女性提拔看業績"。也就是說，同樣的升職機會，男性只要展現未來能做什麼就可以升職了，而女性就必須要證明自己已經做成了什麼。
2、對外界的評價脫敏
除了要有過人的業績，想要成爲女高管，還要具備強大的內心，對外界要脫敏。
人們對女高管總是有着更高的期待，希望她們既能幹又溫柔友善，既強勢又能幹，可又將這兩種品種對立。
3、對下屬的管理要強勢
本來大家對女領導就有各種看法，就不要去管大家的胡亂評論了，既然是女領導，那就要比男的更加的強勢，你不給他們立規矩，那他們就會給你立規矩了。
女人能當領導只有兩種原因：
1、要雙贏
在職場上，還是要儘量做到一個雙贏的`局面。不要委屈自己，也不要去佔別人便宜。
可以在自己的薪酬或者是權力訴求上，可以用我們的訴求和企業利益共同化。另外一個策略就是，告訴對方，自己還有別的工作可以選擇，時刻都經營者自己的人脈，提升自己的認知。
比如說，可以放下身段和員工談心，這是沒有錯的，這是爲了達到雙贏的局面，這樣就可以讓員工更好的效力，這也是一種雙贏。和評級領導談判的時候，做出一些讓步，那何嘗不賣他一個人情呢，在未來他是有可能支持你，投票你，這就在戰略上達到雙贏的局面。
2、在爲人方面
女領導，在對人方面，還是要溫和，但是在任務或者是業績要求上一定要嚴格。學會溫柔待人的時候，要堅持自己在任務上的嚴格要求。
有領導潛質的女人性格：
（一）是非分明，愛管閒事：這樣的一種性格，就是有原則，有計謀，有能耐，有狠氣，真乃收拾得了惡人，下得了狠心。持這種性格的女人，天生就是做領導的料；
（二）做事情是全神貫注的，從不拖泥帶水。她們是專注於自己重要的目標，是不會左顧右盼的，也不會拖泥帶水。她們也不是瞎忙，而是要忙得有價值。她們會把自己的才華、精力、知識運用得淋漓盡致；
（三）知人善任，看人比較準：領導在職場裏面扮演的是管理者的角色，是要樹立威信的，要擅長管理人員。因此她們能搞好職場關係，讓大家能夠相互信任，分工合作；
（四）情商高，具有高超的溝通藝術。在管理中心，很多工作都是需要相互溝通的`，尤其是從事領導工作的人，在和其他部門進行接觸的時候，溝通的技能是非常重要的。
有領導潛質的女人性格
一，八面玲瓏的人。這樣的人情商很高，做人靈活圓潤，做事滴水不漏。在職場中，他們沒有敵人，所以，在幹部考察評議的關鍵時刻，沒有人打橫炮。
二，外表平靜如水的人。外表平靜如水，內心則暗流涌動，這樣的人心思縝密，看似不動聲色，實則洞若燭火，具有天生的領導特質。
三，有深刻洞察力的人。領導者不同於一般的管理者，需要給團隊指明方向。所以，必須善於思考，視野開闊，具有深刻的洞察力。
四，高度自律的人。領導好不好，下屬不看你說什麼，而看你做什麼。言而無信，則上行下效。只有具有高度自律的人，才能不怒
五，富有責任感的`人。沒有責任感，遇事缺乏擔當精神，是當不好一個領導的。領導有責任感，下屬就會有歸屬感。有責任感的人，一般都富有人格魅力。
六，善於人際平衡的人。職場中人際關係比較複雜，矛盾衝突比較多，一個優秀的領導者，需要具備強大溝通能力，善於平衡人際關係。如果人都擺不平，如何能管人理事？
七，說話言簡意賅的人。一個說話囉囉嗦嗦、不得要領的人，是難以統御團隊的。出色的領導者一般都是言簡意賅。
