個人優點如何用到工作中，在現代商業中，公司爲了實現其戰略目標，需要一個高效且具備多樣化技能和知識的團隊，因此，每個員工都應該發揮自己的特長和優勢，下面分享個人優點如何用到工作中？
第一，把主要精力放在自己的優勢領域上。
一個人也許會有很多優勢，但一定是有一個最突出的優勢，並且是你自己身喜歡的領域。個人在職業規劃中要根據自己的優勢選擇工作內容，你能夠在哪個領域發揮優勢並且創造出優異的業績和成果，你就集中精力在哪個領域去工作。專注在某個你擅長的領域則是發揮你優勢的有效策略。
第二，不要強迫自己做不擅長的工作。
很多人會有這樣錯誤的想法：希望通過工作來完善自己個性中的不足，於是拼命的做自己不擅長的工作，最後工作做不好，自己還過的不開心。其實，人無完人，每個人都有缺點，因此沒有必要把自己的缺點放大，去強迫自己做自己不擅長的工作。正確的做法是把工作以及學習、成長集中在自己優勢所在的地方，能夠讓自己成爲某一個方面的大牛或者是極客！那麼你離成功就近了一大步。
第三，不要將短板與陋習混爲一談。
有些人會習慣性的縱容自己的`不足，並安慰自己說是自己天生不適合怎麼樣，其實很多人都是將自己的陋習視爲短板，這是一個藉口，也是一種自我逃避的方法。例如你天生不善言辭，邏輯能力差，是你的短板。但是如果你喜歡拖延，害怕挑戰，這其實並不是你的短板，而是你的壞習慣。如果將兩者混爲一談的話，你將會有更多借口來逃避自己的不努力。
一、找一份自己儘可能喜歡的工作
有一個好的開頭纔會有好的結尾，想要在工作中大展拳腳，首先你的工作得是你自己喜歡的。找到一份你喜歡並且擅長的工作，會讓你更加投入，也更加容易做出成績。比如你擅長溝通，那就儘可能選擇跟人打交道的工作。
比如你擅長分析和歸納，那就多做和數據打交道的工作。找到一份自己喜歡而且擅長的工作，不僅能讓自己喜歡上自己的工作，也不會造成輕易離職的現象，對於自己和老闆來說，都是有好處的。
二、強化自身優勢，提高核心競爭力
雖然我們意識到了自己的優勢，但是奈何總是在老闆面前展現不出來，那是因爲我們的優勢不夠穩定，不夠強大。既然自己在某一方面比別人更有天賦，具有這個優勢，我們就需要去不斷強化這個優勢，讓自己的優勢逐漸變成自己實打實的能力，可以用來解決問題，給公司提供價值的那種，這也是自己的核心競爭力。
核心競爭力的不斷提高也正是自己的優勢不斷強化的過程，在工作上這需要長時間的積累和堅持，但是一旦形成自己的核心競爭力，距離成爲公司的核心人物也就不遠了。通過深入的學習去鞏固它，在自己擅長的領域深入耕耘，把對手遠遠的甩在後面，這樣自己無論跳槽到哪裏都會非常搶手。
三、打造行業內的.個人品牌形象
如果自己已經形成了自己的核心競爭力，就可以開始嘗試慢慢樹立自己的個人品牌形象了。比如在公司裏面做分享演講，分享自己成功的經驗，去給別的公司講課等等，把自己的經驗和積累通過文字的形式表達出來，形成自己的口碑，那麼自己的個人品牌形象就已經開始慢慢建立了。
這對於自己在老闆面前的升職加薪十分重要，一旦變成這個領域的專家，自己的優勢和擅長的地方就獲得了巨大的升值，360行，行行出狀元。形成了自己的個人IP以後，未來無論是低於職業發展，還是擅長領域的繼續耕耘和發展，都會有很大的幫助。
一、瞭解自己的特長和優勢
首先，要發揮自己的特長和優勢，需要清楚地瞭解自己的技能和知識。這可以通過反思自己的過去經歷、工作經驗和教育背景來實現。然後，將這些技能和知識與公司的需求進行對比，以確定如何最好地將自己的特長和優勢應用於公司的工作中。
二、參與培訓和發展計劃
公司通常會爲員工提供培訓和發展計劃，以幫助他們發揮自己的特長和優勢，並提高他們的工作技能。這些培訓和發展計劃可以幫助員工瞭解公司的業務需求，併爲公司做出更有效的貢獻。此外，這些計劃還可以幫助員工提高自己的專業技能和領導力，以實現更高級別的職業目標。
三、與同事合作
與同事合作可以幫助員工瞭解其他人的技能和知識，並通過合作解決問題和實現目標。這樣的協作可以促進員工的個人發展，並幫助公司實現更好的業務成果。
四、在工作中積極表現
積極表現是發揮自己的特長和優勢的關鍵。這包括完成任務的能力、對工作的'熱情和積極性、解決問題的能力和團隊合作能力。通過在工作中表現出色，員工可以得到更多的機會和責任，這進一步提高了他們的能力和專業技能，也讓公司更加信任他們。
結論：
發揮自己的特長和優勢可以幫助員工實現個人和職業目標，並幫助公司實現業務目標。通過了解自己的特長和優勢、參與培訓和發展計劃、與同事合作以及在工作中積極表現，員工可以實現更高水平的工作表現，爲公司做出更大的貢獻。
