和已婚領導互有好感，職場中的女性,有時會面對一些棘手的問題,比如已婚男上司對你的頻頻暗示，甚至是直接喜歡上自己的上司領導，這是非常不妥的，以下分享和已婚領導互有好感。
對已婚男上司有好感是一個棘手的問題，需要以下步驟來處理：
1. 自我反思：首先，你需要自我反思，看看這種好感是否只是一時的迷惘。確認你是否真的瞭解他的個人生活和婚姻狀況，是否瞭解你們之間的差距和可能的後果。
2. 保持專業：無論你的`感情如何，都應該在工作中保持專業。避免與他有過度的個人接觸，遵循公司的職業準則和行爲準則。
3. 維護距離：儘量保持工作上的距離，避免在工作場合表達個人感情。如果必須與他接觸，保持禮貌和專業，不要做出任何可能被誤解的行爲。
4. 尋求支持：如果你感到情感壓力過大，或者無法控制自己的情感，可以考慮尋求心理諮詢或者與朋友、家人傾訴。
5. 自我提升：將注意力轉移到自我提升上，例如學習新的技能、參加社交活動、發展自己的職業生涯等。通過分散注意力，有助於減輕情感壓力。
6. 保持誠實：最重要的是保持誠實，特別是在處理這種敏感的情況時。如果你發現自己無法控制這種情感，或者它已經影響到了你的工作和個人生活，那麼你可能需要考慮直接面對這個問題，例如與上司進行坦誠的對話或者尋求專業幫助。
總的來說，處理這種情況需要自我反思、保持專業、維護距離、尋求支持、自我提升以及保持誠實。這些步驟可以幫助你更好地處理這種好感，同時避免可能的不良後果。
曖昧可以有
有對象的萬萬不能有
首先，男女之間的曖昧，是不可能完全沒有的。
男女之間很難有純友誼，如果沒有撕開那一層隔着的紗，那就成了“友達以上，戀人未滿”。
雖然我們不推薦曖昧，但不是說完全不能曖昧，前提是守住兩條底線：
把握好邊界感，無論是空間還是心理，都要保持一定距離；
把握好角色定位，你可以進一步成爲他的對象，但不能進一步變成他的小三。
不跟有對象的人搞曖昧，這一條底線應該成爲懸在頭上的劍，時刻警醒着自己。
不妨來設想一下你跟他的關係：
如果，你明知他有家室，卻依然跟他曖昧，覺得自己沒跟他做越軌的事情，就沒有做錯事。
但人心是難控的，你對他的好感有可能在壓抑下不減反增，早晚有一天會失控，越軌，不可收拾。
而且，紙是包不住火的，你們的曖昧會被有心人看進眼裏，繼而就有可能傳到他的家人耳中。
到那時候，即使你自認身正不怕影子斜，但別人早就給你打上了“小三”的標籤。
如果，你雖然對他有好感，但在得知他已婚後馬上打住，控制自己的情感，拒絕對方的`曖昧。
對於對方，是要進一步拉開距離，明確告訴他，他的哪些言行會對你造成騷擾。
對於自己，是要完全做到拒絕，不去關注他，不去靠近他，只將他當作普通同事。
這或許需要一個很長的心理調整過程，能夠避免發生曖昧的麻煩，以及介入他人感情的不堪。
感情上的斷舍離
往往只能靠自己
其實之前，你一直做得挺好的，雖然有好感，但守住了邊界。
只是，你雖然守住了自己的行爲，卻沒守好自己的心。
爲什麼你會爲他跟別人曖昧的事情生氣呢？
從表面看來，是你的三觀和正義感在發揮作用，讓你無法忍受這樣的行爲。
一個已有老婆孩子的男人，這邊跟女同事曖昧不清，那邊跟異性好友來往密切。
對不住老婆，對不起孩子，這樣的男人的三觀是扭曲的，對感情也沒有責任感。
爲什麼你明知不對卻始終勸不住自己？
因爲在潛意識裏，你還是期待跟他有可能的。
否則，你不會因爲跟他重遇而高興，也不會因爲他做錯事而跟他賭氣。
這是很危險的，甚至可以說，你已經踩在臨界點上，把自己代入爲他的另一半。
如果任由這種情緒的滋長，很有可能要不跟他徹底撕破臉，要麼破罐子破摔要跟他在一起。
如果你還是捨不得他，那麼就一定要敲醒你：
這個男人，有家室還到處沾花惹草，真的算不上什麼好男人。
他今天可以對你有好感，明天就可以跟別人曖昧，反正都是“萬花叢中過，片葉不沾身”。
別指望你的心意能夠影響他、改造他，也別指望他會對感情負責，會對自己的行爲負責。
遇到這樣的人，哪怕皮相再好，對你再好，也不要淪陷，能遠離就馬上遠離。
這樣，才能避開一切情感陷阱，去做對的事，去選對的人。
和已婚男領導互相有好感，你可以結合下面的角度來做出選擇：
1、嘗試承認對對方的心動
如果只是對領導有好感，並沒有做出進一步的行動，那麼，你並不能過於嚴苛的呵斥自己。
心動是一件很難遏制的事情，即使是結婚以後，也有很多人反映會偶爾的精神出軌。
與其不斷告誡自己這樣不對，或是指責自己不道德，不妨承認自己心動了。
承認自己心動，並不意味着要做出行動。
2、和已婚男領導劃分界限
如果你是一個道德觀念比較強的人，你可以和男領導表明你的感受，並提出你的.請求，希望他可以在公司裏和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影響，不妨嘗試轉移下自己的注意力。如給自己放個假，結識更多的異性等。
