申請工傷認定需要什麼材料，對於工傷很多人也許並不陌生，但是如何走工傷認定程序以及收集相關材料，對於很多人來說就不是很瞭解。下面分享申請工傷認定需要什麼材料。
申請工傷認定需要什麼材料1
提出工傷認定申請需要準備的材料：
一、工傷認定申請表。
二、用人單位存在勞動關係的證明材料。
三、醫療機構出具的受傷後診斷證明書，或者診斷機構（或者鑑定機構）出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷認定需要什麼材料2
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。
並提交下列材料：
1、《勞動合同書》複印件，或確立的有效證明;
2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件;
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言);
5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;
(4)屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文本或其它建立勞動關係的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);
(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明;
(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
二、工傷認定申請書的填寫是怎麼樣的？
1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人爲用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。
3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。
4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。
7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
屬於下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由於機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
(5)屬於搶險救災等維護國家利益、公衆利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
(6)屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷復發的，提交《革.命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
(7)對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
(8)受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實。
(9)勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
申請工傷認定需要什麼材料3
一、申請工傷需要什麼材料，認定工傷流程是怎樣的
工傷認定申請，應該由公司在30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。這裏的統籌地區社會保險行政部門指人力資源和社會保障局（原勞動局）。
如果公司不申請，工傷職工、其近親屬或者工會組織可以在1年內提出認定申請。在此期間發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該公司負擔。
工傷認定申請必須提交的材料包括：
1、工傷認定申請表；
2、能證明工傷職工與用人單位存在勞動關係的材料（如勞動合同，沒簽勞動合同的可提供事實勞動關係的證明材料）；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
對於治療後造成殘疾、影響勞動能力的，還應當申請勞動能力鑑定，按照傷殘等級請求賠償。
勞動能力鑑定可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，勞動鑑定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。
二、工傷認定的條件是什麼
我國工傷保險條例中關於認定工傷的相關規定(符合這些規定的`，就可以認定爲工傷)：
因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定爲工傷：
1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
4、在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
5、因履行職責遭致人身傷害的；
6、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公衆利益的活動的；
7、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的；
8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
9、在上下班的規定時間和路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
10、法律、法規規定的其它情形。
三、誰可以申報工傷認定
根據相關法律的規定，申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。
用人單位是工傷保險義務的承擔者，因而，職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑑定爲職業病後，其所在單位應當首先履行工傷認定申請義務。
申請工傷認定是工傷職工的基本權利，但由於種種原因，工傷職工本人可能無力申請工傷認定，爲了更充分地保障工傷職工行使權利，法律規定了配偶、父母、成年子女等也有權申請工傷認定。
工會作爲維護職工權益的專門性羣衆組織，當職工遭受事故傷害或者職業病時，如果職工的權益沒有或者不能得到保障，工會組織應承擔起爲職工申報工傷的職責。
