你們瞭解過關於申報工傷需要什麼材料嗎？很多人在工作中可能會發生危險或者意外，那麼，這種就算工傷，但是很多人不知道需要做什麼，所以下面小編爲大家分享關於申報工傷需要什麼材料的知識。
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、由於機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，應由當地公安部門出具證明或其他有效證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供醫療機構的搶救和死亡證明。
5、屬於搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交由設區的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。
6、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的`診斷證明。
對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
職工申報工傷應當注意如下幾點
1、是否存在勞動工傷勞動者認爲是工傷的，有提供這方面證據的義務，勞動者提供相應的證據、；
2、是否爲工傷用人單位認爲不是工傷，單位負責舉證，提供相應的證據、；
3、有關證明文件的取得：
第一點，交通事故傷害的證明，由公安交警管理部門出具；
第二點，暴力傷害的證明，由公安刑事管理部門或治安管理部門出具；
第三點，見義勇爲的證明，由當地民政部門出具；
第四點，職工下落不明的，由人民法院出具司法裁定書。
第五點，不予出具證明的，可以提起行政複議和行政訴訟。
申報工傷需要什麼材料2工傷認定的申報程序是怎樣
一、用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定 被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動 保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔、。
三、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
四、勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查覈實。 職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
