五險一金自己怎麼交，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，而且五險對於我們來說有很大的用處，但很多的人卻不知道具體的辦理要求和流程，以下是關於五險一金自己怎麼交。
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五險一金自己繳納的方式有兩種：
第一是直接參加靈活就業社保，選擇這種方式的話我們可以直接在社保局提供資料繳納。
第二種就是全額繳納五險一金等社保，這種模式就需要我們去找一家公司掛靠繳納，或者是找一些專業的代繳公司進行代繳。當然，我們選擇第一種的話，險種比較少，費用相對低些。
在靈活就業社保中，我們要注意的就是戶口問題。如果不是本地戶口，那麼我們的社保繳納會多一些曲折，即我們需要通過一些機構或者是相關的文件資料才能繳納。
如果是本地戶口，那麼我們可以直接以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資爲基礎。一般去是當地社區街道的社保服務點進行辦理。
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一、五險一金能否個人自己繳納？
1、辭職後，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。
2、辭職後，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算。
3、若您要生育，報銷相關費用爲您在現單位工作並繳納生育金滿一年(12個月)纔可報銷，中間不可間斷或更換公司。
二、五險一金怎麼自己交？
1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務;
2、離職後讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”;
3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好;
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年;
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等;
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣;
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證(原件二代)勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
三、五險一金繳費比例是多少？
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的'。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。
1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
4、工傷保險：單位每個月爲你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
對於上班族來講，自然不擔心五險一金的問題，這是其享受的基本勞動保障。但是對於自由職業者來說，如果想自己繳納五險一金，按照目前規定，個人只能繳納醫療保險和養老保險，其它的是不能繳納的。自己繳納的話需要攜帶相關資料到社保局辦理手續。
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一、五險一金
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
二、自己五險一金怎麼交
個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳。個人繳納的醫療保險和養老保險和單位繳納的也是有區別的，前者是居民保險，後者是職工保險。勞動局規定單位必須爲職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。
三、五險一金的作用
養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨着社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
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五險一金的簡介
“五險一金是指什麼，它有什麼作用?”剛參加工作不久的妹妹忽然問起這個問題，通過諮詢保險專業人士，才發現原來五險一金還包括蠻多的知識，其作用還是蠻大的。現在，整理分享如下，希望對有需要的朋友提供一定的幫助。
“悠享康健”重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障
五險一金是指什麼?首先，五險一金作爲我國社會保險的主要內容，它是一種行政行爲，是指指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特徵。
其中，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。而養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
詳細講解下五險一金是指什麼。是養老保險是爲了老有所養，退休的時候，領取退休金的;醫療保險是職工生病作爲醫療報銷用的失業保險是職工失業後，領取生活費的;
生育保險是職工生育作爲生育報銷和有關待遇的;工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的。
