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五險一金是哪五險一金

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五險一金是哪五險一金,我們很多人都知道公司幫我們交的社保就是交“五險一金”,但是有很多人不知道“五險一金”具體包含了哪些險種。下面小編就帶大家瞭解一下五險一金是哪五險一金。

五險一金是哪五險一金1

五險一金指的是:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

一、養老保險

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、醫療保險

醫療保險一般指基本醫療保險,是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

三、失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,並通過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度。

五險一金是哪五險一金

四、工傷保險

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

五、生育保險

生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。

六、住房公積金

住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金的作用越來越大,成爲很多企業招攬人才的基礎條件。現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因爲和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成爲找工作的重要標準。

五險一金是哪五險一金2

五險是國家要求企業必須給員工繳納的。“五險一金”幾乎是當今社會每個用人單位的勞動者的標配。

一、【五險一金內容】

五險一金是指社保和住房公積金。

社保又分爲養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金便是住房公積金。

二、【個人如何繳納社保和住房公積金】

我們在談到五險一金的時候,經常會提到一個名詞,那就是繳費基數。什麼是繳費基數呢?

1、社會保險繳費基數標準

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的`通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

五險一金是哪五險一金 第2張

繳費基數爲:

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)覈定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。

2、社會保險繳納費用如何計算

以單位買全社保爲準,計算如下所示:

1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

2、養老保險:個人爲8%,單位承擔20%;

3、失業保險:個人爲1%,單位承擔2%;

4、工傷保險:個人無,單位1%;

5、生育保險:個人無,單位1%;

6、公積金:個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔

五險一金是哪五險一金3

“五險一金”怎麼繳納

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險的計算:

以基數2000爲例

五險一金是哪五險一金 第3張

1.養老保險:單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業保險:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;

3.工傷保險: 根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業爲例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

4.生育保險: 員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。

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