五險二金指什麼

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五險二金指什麼，現在企業一般都會有“五險一金”的福利，但是近些年國家推出了第二金，有些人將來可能就會享受到“五險二金”的福利。很不忍不是太清楚具體有哪些險種，下面小編就帶大家看看五險二金指什麼。

五險二金指什麼1

五險二金是什麼？

五險二金是在五險一金原有的基礎上加上了“企業年金”，我們都知道公司爲我們交的五險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及最後的大頭住房公積金，甚至現在有的人公司還未員工繳納企業年金。據瞭解，五險二金只有少部分公司有繳納，並不是所有單位都繳納五險二金的，如果你想知道你所在公司有沒有繳納五險二金，通常可以諮詢你所在單位的人事部門就知道了。

五險二金指的是哪兩金？

五險二金種的兩金指的是住房公積金以及企業年金，我們一起來看看兩者都有和用處吧！

1.住房公積金有什麼用？

住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的長期住房儲蓄。可以爲職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。現在很多人都在城市買房，如果利用公積金貸款買房的話，貸款會便宜很多。

2.企業年金有什麼用？

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，爲本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。這一項是自願的原則，如果你想以後老了養老金領取的更多，你就可以繳納，費用一般是公司給你繳納一半，自己在繳納一部分。

五險二金指的'是哪五險？

五險二金中的五險指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五個，這個國家規定每個公司都必須要繳納五險的，但是二金沒有做出硬性說明，也就是說公司有權利不給你繳納二金。

五險二金指什麼2

五險二金繳費的比例

一般來說，“五險二金”指“五險一金”再加上“企業年金”。企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，爲本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

具體的來說，各地的五險一金繳納比例和企業年金繳納比例是不一樣的，具體可以向當地的社保局或用人單位諮詢。

案例：

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位1%，個人1%。

醫療：單位6-8%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人不用繳費

生育：單位1%，個人不用繳費

公積金：單位5%—12%，個人5%—12%。

各地可能略有變動。

而按103號文的規定，企業年金的單位繳費可以暫不繳納個人所得稅的上限是針對單位的總體而言的。企業年金的年度單位繳費基數爲本企業上年度職工工資總額，繳費比例上限爲十二分之一。即建立企業年金的單位，每一年度暫不繳納職工個人所得稅的單位繳費限額爲不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(約8.33%)。這個上限內的單位繳費，分配到職工個人賬戶後，均不作爲職工當期工資、薪金所得，均暫不繳納個人所得稅。

五險二金指什麼3

企業年金所需費用如何繳納？

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業可以根據職工崗位、責任和貢獻等不同，在分配企業繳費時存在一定的區別，體現企業年金的激勵作用；同時也應兼顧公平、控制差距，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

什麼情況下可領取企業年金待遇？

《辦法》規定：

職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金；

職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。