自己下班回家路上摔跤算工傷嗎，我們在工作期間受傷就是所謂的工傷，工傷是需要公司負責的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準，那麼自己下班回家路上摔跤算工傷嗎？
一、自己下班回家摔一跤算不算工傷?
下班回家時，自己摔傷，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、工傷認定程序
(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(二)製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證複印件及用人單λ工商登記材料;
2.勞動合同複印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料;
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;
4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯繫，看是否需補充材料。
(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序;
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;
3.是否需行政複議或行政訴訟。
是否認定爲工傷應當由專業的工傷認定部門來確定，對於符合條件的，可以在認定工作後進行傷殘等級鑑定，最後按照規定的標準發放待遇，但如果不被認定爲工傷的，那麼顯然就不可以獲得工傷賠償，具體情況結合實際而定。
一、工傷認定到底怎麼認定
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
3、職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的.，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
二、工傷認定有沒有時間限制
1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。
3、用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今後國家或者本市對工傷認定申請時效另有規定的，從其規定。
我國法律中規定了很多主體都是可以申請進行工傷認定的，因此要是所在的用人單位不積極提出申請的話，出於對自身利益的保護受傷勞動者也是可以自己提出認定申請。不過在此之前要先知道究竟工傷認定到底怎麼認定才行，不然就無法順利的進行認定。
工傷賠償程序是：
1、職工所在單位向當地勞動行政部門提出工傷認定申請;
2、工傷認定部門依據證明材料對職工進行的評定傷殘等級;
3、確定等級後，由用人單位與勞動者協商賠償項目以及數額;
4、協商不成的，可以申請仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
（一）工傷認定申請流程
1、(照片3張 身份證複印件2張 出院證原件 住院病歷複印件1份)
2、填寫《工傷認定申請表》，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
3、下達《工傷認定決定書》，認定結論,作出認定決定的時間.不服認定決定60日內申請行政複議的部門和期限
（二）勞動能力鑑定流程
1、(《工傷認定決定書》、照片2張、 身份證複印件1張、病歷卡)
2.職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定
3、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
4、勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
5、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論爲最終結論。
（三）根據工傷保險條例中的規定進行補償。
工傷賠償標準建立在工傷鑑定的受傷程度，律圖小編在上文中爲您歸納了工傷賠償程序八個步驟，希望對您有所幫助。如果您還有關於工傷賠償的問題如：工傷賠償標準、如何認定工傷，請到律圖諮詢，我們的律師會根據您的具體情況對您做最專業的法律解析。
