上下班摔跤算工傷嗎，工作期間用人單位需要依法繳納工傷保險，這樣如果在工作受傷後，可以拿到屬於自己的賠償，工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，以下分享上下班摔跤算工傷嗎？
一、上下班途中摔傷是否屬工傷
1、勞動者在上下班途中摔傷，如果沒有發生交通事故或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害的，不屬於工傷。如果發生上述事故，且勞動者不負主要責任的，則屬於工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、因工作原因外出摔傷是否屬於工傷
因工外出期間，由於工作原因受到傷害，可被認定爲工傷。因此因工外出期間造成的事故或意外傷害，可被認定爲工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。如果工作單位沒有爲員工購買工傷保險的話，上述相關費用均由單位承擔。
三、如果公司不承擔工傷費用的話該怎麼處理
發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定，傷殘等級以鑑定結果爲準。
工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。
一、個人做工傷認定都需要什麼材料
工傷職工去社會保險行政部門(一般是人力資源與社會保障局裏邊有專門處理工傷認定的部門，公司給交了有工傷保險的，去參保地的相關部門，公司沒有交的，去生產經營地進行工傷認定)申請工傷認定需要準備以下材料：
1、工傷認定申請表(表格後面也會列明具體需要準備的材料，可以在領取表格時諮詢下工作人員)。這個表格一般要去人力資源和社會保障局領取，需要提交幾份，根據當地的規定。
2、與用人單位存在勞動關係的證明。簽訂有勞動合同的可以直接提交勞動合同，若沒有簽訂的，一般來說需要提供存在事實勞動關係的證明材料，雖說社會保險行政部門可以根據提交的證明存在事實勞動關係的材料直接認定存在勞動關係，但是很多部門不會直接進行認定，需要去仲裁委員會申請確認勞動關係的仲裁。
3、醫院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準備，就不再過多的'敘述。
4、兩份以上的證人證言並附上證人的身份證複印件。這項證據材料也是根據當地的具體要求來準備，有的地方需要，有的地方是不需要的，不過根據筆者的經驗來看，一般都會要證人證言，注意提前準備好。
5、工傷認定申請報告。這個其實是個別地區會這麼要求，其實也簡單，工傷職工本人詳細描述受傷的經過等內容就行。
6、發生交通事故的。還需要提供交通事故責任認定書。
二、單位給工傷超時申報了怎麼辦
如果是工傷申請超時一年以內，可以以個人名義申請工傷認定，一年以上就不能申請認定工傷了，一般按照人體損傷進行索賠。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
申請工傷認定的權利，受傷職工所在的用人單位有，然而受傷職工及其直系親屬、工會組織也是有的。因此，受傷職工不能一味坐等用人單位去申請認定，因爲有些單位不想承擔責任，就會故意拖延時間，遲遲不去提出申請，導致超過了規定的時間之後就無法再申請了。因而，受傷職工一定要積極主動的來處理事故。
工傷賠償裏面有工傷工資嗎
工傷賠償裏面有工傷工資。停工留薪期期間(工傷治療、康復期間)工資應按原工資待遇，由用人單位按月發放。工傷醫療期工資福利待遇不變，不超過24個月。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付
