有的崗位工作不容易量化，也可以用細分描述目標來操作,在近期的一些沙龍論壇上，聽一些同行說起公司因業務急需等原因，高薪從市場上請了人回來，結果卻在公司內部引起了煩。老員工中，骨幹的心理不平衡，不是骨幹的也跟着煽風點......

職場7招改變你的薪情，職場也是有一些做人做事的原則的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場是複雜的，職場的身體健康也是難能可貴的，職場7招改變你的薪情。職場7招改變你的薪情11、審視下現在從事的工作是否適合自己。結......

生活中有很多種讓人苦悶的事，而對於白領麗人而言，在各種苦悶中，“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種，尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來，你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康......

地方迴應年薪60萬招中小學教師詳細情況，城市和人才是一對相互吸引、共生共促的互動關係，城市環境和發展前景纔是真正的吸引力所在，地方迴應年薪60萬招中小學教師詳細情況。地方迴應年薪60萬招中小學教師詳細情況1年薪60......

你們知不知道面試談薪與談加薪的說話有哪些技巧嗎？加薪一直是生活中繞不開的話題，很多人在工作了一段時間後都會提出來加薪，那麼有哪些技巧在面試談薪的時候可以用到呢？下面就和我一起看看吧。面試談薪與談加薪的說話技巧......

面朝財位如果你的工位剛好位於辦公室的財位，那就再好不過了，此位置可以爲你招來更多的財運。如果沒有，面朝財位也是一個很好的選擇，這樣能夠爲你吸納更多的財氣，也更容易得到升職加薪的機會。但是切記，一定不要給財位一個後......

武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪，蒿俊閔今天在自己的社交賬號上發表動態，每一句話都在指向自己效力的武漢卓爾隊。稱欠下的薪水到現在都沒有任何說法，武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪。武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪1每一年......

如何談薪資深HR剖析談薪心理，對於薪資是我們主要工作的目的，但是在現實生活中面對HR的薪資提問的時候很多面試者都是手足無措，那麼對於職場談薪資需要什麼技巧，下面介紹如何談薪資深HR剖析談薪心理。如何談薪資深HR剖析談......

海歸薪資行情你瞭解嗎，許多海外留學的學子，還是選擇了回到國內就業，而國內的公司，不論是外企還是國營，對海歸瞭解太少，面試起來別有特色，海歸薪資行情你瞭解嗎，一起看看吧。海歸薪資行情你瞭解嗎1“抱歉讓你久等了。”昨天，在......

什麼情況下不能提出加薪要求，剛出校門的大學生不能提出加薪的要求，因爲你沒有短時間內明顯超越於其他人的價值貢獻，你只是有了一種“收穫感”而已。來看看什麼情況下不能提出加薪要求。......

在這個社會中，“一切向錢看”似乎成了一種風氣，只不過，掙得多或許可以改變你的生活質量，但絕對不意味着你的心情會因此變好，近日，記者採訪了醫藥代表、快遞員、美容院院長、遊戲開發工程師以及客服人員代表，並請他們曬出自己......

想加薪先寫好你的加薪宣言，每個人在職場上都希望自己的有一份好薪資的工作，在職場上加薪是需要申請的，加薪申請是很講究技巧的，下面小編分享想加薪先寫好你的加薪宣言。想加薪先寫好你的加薪宣言1寫加薪郵件的幾個要點、......

曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎麼樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花那麼點錢買的東西，你還想怎麼樣？當然，她的潛臺詞......

年薪60萬招中小學教師什麼情況，面對鄂爾多斯市在對畢業生進行招聘的條件可謂是十分豪氣，讓不少人甚至月薪只有3000元左右的教師羨慕的眼紅，年薪60萬招中小學教師什麼情況。年薪60萬招中小學教師什麼情況1近日，地處西部內......

什麼情況不能提出加薪要求，加薪是一個工作中比較高興的事情，但是如果有時候老闆遲遲沒有動靜則可以自己向老闆申請，申請也是有技巧的，下面說說什麼情況不能提出加薪要求什麼情況不能提出加薪要求1企業處於“不景氣”狀態......

夢見同事加薪了自己沒有加薪，夢是大家每晚都會做的，而夢裏一般都會發生一些意想不到的事情，做夢是一種生理現象，也是一件神奇的事，聽說夢都有預示性，那麼夢見同事加薪了自己沒有加薪的預示是什麼呢？夢見同事加薪了自己沒有加......

哪種情況下不能提出加薪要求，生中活，許多人在工作很長一段時間裏，長期固定的工資，人們會想提出加薪要求。但人們在加薪要求的時候，要分情況。那麼哪種情況下不能提出加薪要求？哪種情況下不能提出加薪要求11、企業處於“不景......

在職場中比薪酬更重要的事情，在職場上薪資固然重要，但是還有比薪資更加重要的事情，比如經驗，比如人脈，這些都比薪資更加重要，下面我們就來看看在職場中比薪酬更重要的事情吧。在職場中比薪酬更重要的事情11、你的目標。Yogi......

四類人讓老闆心甘情願加薪，雖然大家都會調侃自己是資本家的剝削對象，越來越廉價，但是如果你對於老闆來說是不可或缺的人才，那麼老闆自然會給你加薪，以下是四類人讓老闆心甘情願加薪的知識分享。四類人讓老闆心甘情願加薪1......

1.對企業的薪酬幅度有所瞭解，做到知己知彼每家企業都有自己的薪酬幅度，對企業的薪酬幅度有一個整體的瞭解之後，你會對自己的工資水平有一個更加明確的瞭解，包括日後的漲薪情況等。面試時面試官一定會給你一個提問的時間，你......