職場小心哪種人，職場的競爭是很激烈的，每個人在職場中遇到的人和事情都是不一樣的，但是無論怎樣處理好同事關係都是很重要的，下面小編爲大家分享職場小心哪種人。
職場小心哪種人1
第一種：喜歡搬弄是非的人
這種人一般都是喜歡造謠生事的人，用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你身邊有同事喜歡用聽說”來造句時，你就要多長長心眼了。
第二種：喜歡挑撥離間的人
許多人心裏都是唯恐天下不亂的，爲了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的`矛盾，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，你千萬要先證實一下。因爲你很可能已經中了他的圈套。
第三種：栽贓他人的人
有的人明明是自己在工作中犯了錯誤，卻喜歡把責任推給別人，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，昧着良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成爲領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。
第四種：見人說人話遇鬼說鬼話的人
這類人是職場中最會耍心機的“小人”， 對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是爲自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，如果你遇到這種人，千萬不要在他面前說別人的是非，絕對不能說領導的壞話。
職場小心哪種人2
職場中是否思考過你是哪種人
1、控制型
優點：有擔當，有權威感，決策能力很強。
缺點：因爲一個特別控制型的人，不太關注對方的感受，同時也會有點輕視對方的能力。所以會讓對方不太舒服。
那我們和這樣的人相處，我們需要注意什麼呢？因爲他想要控制，所以我們要適當的去滿足他要控制的感覺，適當的允許自己被控制。
2、自由型兒童
每個人都是從兒童期長大的，自由，率性，天真爛漫。他不會在意別人認不認識他，也不會考慮這樣做會不會不好，這樣的人優點是有創造性，不懼權威。但是他的缺點是，有點以自我爲中心。如果是這樣性格的同學，要收一點點，給自己增加一點成熟元素。
3、養育型
這樣的人有句口頭禪，經常會說“我是過來人”。優點是很熱情，老好人。爲了防止好心辦壞事，對於養育型的要適當的劃清界限，就是一些你不太想和他分享的東西，就不要說了。與養育型的同事溝通，要學會適當的分享內容。
4、適應型
這種人，比較聽話，無論是同事交給什麼活（比如，替我打個文件，幫我搬個東西，替我寫封郵件等等本不屬於他應該做的）或者領導交給什麼工作，都一口答應。這種同事，看重領導，同事的看法。每天想的是，領導在乎我嗎，對我滿意嗎，父母喜歡我嗎，同事喜歡我嗎，不太會拒絕別人。往往這種，會造成被“過度使喚”的情況。針對這種情況，我們要分析一下：
“過度使喚”是領導在試用期一種觀察，可以用適當的耐性來接受它。如果說你已經過了試用期接單，已經有了一個比較穩定的位置，那麼針對這種“過度使用”，要懂得拒絕。
5、成人型狀態
優點：比較高效，冷靜，什麼事情交給他都比較放心，他有能力解決問題。
缺點：就是有點就是論事，有點缺乏人情味。
