和下屬喝酒怎麼講話，作爲領導，在很多時候會參加各種飯局。衆所周知，當領導可是一門藝術，如何當好領導帶好團隊。可是需要很高的情商，下面來分享和下屬喝酒怎麼講話。
和下屬喝酒怎麼講話1
第一句，開場白闡述今天喝酒的意義
以及爲何要聚在一起喝酒。不管是隻有幾個人，還是十幾個人的大圓桌。有的飯局本身就是隨性的，臨時約酒。有的飯局是爲了慶賀，而有的是員工安排的。不管是怎樣的情況，總得要找一個說辭，就是喝酒的理由。而這句開場白一定得有領導來說，因爲領導不說這句話，下屬們們也不好動酒杯。只有領導先說開酒詞。然後大家共同舉杯，才能夠動筷子。
第二句話，你很不錯，我非常看好你，好好的幹
而這句話往往是領導在飯席當中。對每一個員工私人敬酒時私下說的。所以這是一句標準而又非常關鍵的一句話。因爲這句話是領導對下屬單獨說的。說完以後還和下屬碰杯喝酒。這就很有儀式感，讓員工覺得心頭暖暖的，就像被打了雞血，喝酒自然也豪情萬丈。
而當領導在對在座的下屬一一敬酒的時候，大可不必重複着一句話。他們可以變着花樣說，但是意思都是一樣的。一圈酒敬下來，他們就籠絡了人心，所以這句話最爲關鍵。
第三句話，對現在的飯局做總結詞，說結束語
當大家酒足飯飽之後，飯局即將結束。可能還會去下一場活動。這是需要領導站出來，說結束語。大家才能夠喝最後一杯酒。而結束語主要是講一些方向性的，或者鼓勵性的話語。結束語要比開場的.開酒詞要多一些。因爲大家都都酒意。
在這個時候，領導一定要懂得利用這種趁着酒興的氛圍。說一些勵志的、正能量的、鼓勵性的話語，調動起大家的積極性，而且對當天的酒局做一個圓滿的句號。
以上就是爲各位職場朋友總結的，領導對下屬敬酒一定要說的三句話。其實每個過程都很重要。但是真正的酒桌文化是在喝酒進行當中，所以第二句話就顯得特別重要。第二句話說得好了，就能夠收到下屬的真心。讓下屬鐵心和你幹到底。
和下屬喝酒怎麼講話2
1、不能和下屬一起賭博，即便是娛樂也不行，實在要賭博也可以，上司不能贏下屬的錢。
2、不能和下屬一起用餐，更不能讓下屬請自己用餐，要一起用餐也可以，下屬不能掏錢請客。
3、不能做有損下屬利益之事，即便下屬心甘情願，上司也不能貪圖任何利益，尤其是潛規則。
這三件事情，一經發現，如果領導有所涉及，那麼便會面臨着很大的處罰。
我當時作爲公司的領導，特別喜歡和下屬一起吃飯，一是爲了方便工作的開展，二是爲了和下屬聯絡感情，但我不會上下屬買單。因爲於心不忍，因爲個人道德素養，
一、要樹立一個好的風範，不要因爲自己官大一級就可以爲所欲爲
領導者應當有領導者的風範，不要玩弄所謂的潛規則，雖然對自己很有益，但在下屬心裏一定會形成一個巨大的反差。
下屬表面服你，心裏一定覺得你是一個毫無大局觀的人。
二、讓員工覺得，你是在爲他着想，而不是在貪便宜
領導者和員工一同用餐，要麼採取AA制的方式，要麼下屬買單之後下次請下屬，要麼領導買單。但一定不要主動示意下屬買單，領導本來待遇就會比下屬好，不要去佔小便宜。
要讓員工覺得，你是在爲他着想，而不是在貪便宜。
三、樹立好風氣，只有領導以身作則，下屬才能成爲“好人”
俗話說，跟什麼樣的人，學什麼樣的人。
作爲領導者來講，想要帶出一批有能力的下屬，首先一定要從自我做起，一定要以身作則，給員工塑造的形象是高大上，員工才能從內心深處真正的服從。跟員工塑造的形象是喜歡貪小便宜，陰險狡詐，員工也會學得喜歡貪小便宜，陰險。
爲領導者，樹立好風氣，只有領導以身作則，下屬才能成爲“好人”。
