面試時需要避免的問題，職場上有很多看不見的規則,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,職場的事情從來不是簡單就能概括的,下面小編分享面試時需要避免的問題。
面試時需要避免的問題1
一、缺乏自信
這種情況最明顯的就是問“你們要招幾個”，對用人單位來講，不在於招幾個，而是你有沒有這方面的實力和競爭力。求職者在面試中，很重要的一點就是展現出你的實力，自然需要你以自信的態度去回答招聘官的提問。缺乏自信是面試的致命傷，如果你自己都不相信你自己，又憑什麼要求用人單位錄用你呢？
二、語言表達不清晰，反應木訥
如果招聘官提出一些很關鍵的問題時，如果你留給招聘官的是你木訥、遲鈍的形象，那麼可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因爲沒有任何一家公司願意錄用反應遲鈍的人。
在面試中“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”，而不是“不言”！面試卻“不言”，當然就是木訥、遲鈍。儘管木訥、遲鈍者和那些誇誇其談者的反差明擺着，但同樣也不可能成爲一個稱職的好員工。求職面試的目的是要讓用人單位考覈自己，你羞羞答答地不張嘴說話，人家又怎麼考覈你呢？
面試對話不僅要用頭腦，還得用心靈。當你兩腳往招聘官面前一站，看着對方一副大模大樣的姿態，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先爲自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現。
反應遲鈍者大多容易產生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看招聘官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀招聘官對你的熱忱和信心。
三、不注意面試禮儀細節
語言文明。語言文明在一定意義上表現一個人的.文化教養。面試時，用語文明與禮節性語言尤爲重要，對語言的操作要認真細緻，不要將自己不文明的口頭語帶出來，那樣會使場面很尷尬。
語氣得體。問話應樸實、簡潔，不要過多的提問，以免使面試人產生厭煩情緒。另外也不要說一些不着天不着地的話，讓用人單位產生厭惡的感覺，比如“最什麼”、“特什麼”、“非我不可”等話，都顯得應試者極不成熟與幼稚。
語言表達要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，自己反反覆覆要強調的事情，生怕對方聽不明白或者漏過去，這樣反而把重點沖淡了；回答問題也應該簡單明瞭，不要老是喋喋不休，讓面試現場成爲你自己的演講論壇。
語言上應有選擇。不要兜售自己的學識，一張嘴就是專業術語，好象除自己誰都不知道是什麼意思，給人一種故弄玄虛的感覺。
四、急問待遇
“你們的待遇怎麼樣？”談論報酬待遇，無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
五、以自我爲中心，誇誇其談
負責招聘的招聘官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱着謹慎的態度，意在讓你充分展示自己。因此，求職者在面試中對自己經歷及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地“以我爲主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。
六、迫不及待地搶話或爭辯
有的求職者爲了獲得招聘官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現欲極強，在面試時根本不管招聘官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上佔上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多麼的卓爾不羣，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對招聘官最起碼的尊重。即使招聘官的話偏差太大，說明招聘官對你已經持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經於事無補，只能會增加人家對你的反感。
七、不當反問
招聘官問：“關於工資，你的期望值是多少？”應聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起招聘官的不快。
八、提低級問題
招聘官需要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業相關的問題，或者問一些企業工作制度等問題。但在發問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位裏是否24小時供熱水？辦公室內是否有衛生間？單位平常是否組織大家旅遊等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
面試時需要避免的問題2
面試的注意事項
一、禮貌當先
細節往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤爲重要。進門的時候一定要敲門，然後很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對着各位老師說聲 “老師好!” 問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望着一位老師說。因爲每一位老師都不希望被忽視，這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外，在進面試室之前一定要先把手機關閉，千萬不要出現在面試現場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現沒有意料到的尷尬局面，在面試結束後一定要向老師表達歉意。
二、儀表莊重
儀表莊重，嚴肅會給老師留下良好的第一印象。在穿着方面，男生應該儘量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現最真實的一面。這裏關鍵是提醒大家要注意穿着，不能太過於隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利於整體的氣氛把握。
三、行爲動作
在複試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然後把它戒除掉。因爲每個人，在緊張時候都會有自己的行爲動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然後很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什麼? 然後再面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。
四、談吐清晰
在英語面試的時候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應該儘量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式複雜的話，會給老師一種表現太過的感覺，這裏的意思不是說老師不願意聽到學生很好的表達能力。關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。還有要表現的儘量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的。
五、態度誠懇
專業面試的時候一定要誠實，不會的時候就誠實的說自己不是很瞭解，把自己所瞭解的儘量說出來。不要企圖認爲可以矇騙過去，因爲以前就有這樣的同學。老師問她看過一些什麼相關的專業書籍。她其實並沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現一下自己的專業素養，殊不知當老師接着讓她說說看這些書籍後的感受或收穫時，自己就只能傻眼了。結果自然給老師留下了不好的印象。因此一定要態度誠懇，實事求是。
