面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答，在職場面試的時候，HR的問題是需要技巧性取回答的，所以掌握回答問題的祕訣很重要，下面介紹面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答。
面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答1
首先遇到的第一個問題關卡就是面試。
在面試中，人力資源部會問一些內涵深意的問題，所以在這個時候，求職者應該保持足夠的判斷力，不要落入人力資源部的陷阱。
面試結束時，面試官可能會問你什麼時候可以去上班，此時是否應該回答“隨時都可以”呢？不，事實上，還有另一種回答方式。
這種問題，乍一看，是已經被錄用的對話，但事實上，它在某種程度上會成爲另考驗，可以說是一個接近深坑的問題。所以當面試官問你這個問題時，要冷靜和謹慎。
也許想表達自己的誠意，隨時贏得上司的青睞，但這樣一個隨意的回答，只能讓面試官再次產生錯覺：你無所事事，處於根本沒有工作的狀態。簡歷內容可能有些水分，也可能被定義爲沒有擔當和不負責任。在公司工作必須辦理交接手續和等待流程，這樣說走就走的行爲直接把不負責任的性格給明顯暴露出來了。
所以樂清人才網小編建議，在這場面試中，我們可以表現得略顯矜持一些，例如，請給我三天的時間來移交手頭的工作。再或者，下週一我可以隨時待命。這樣的回答不僅讓自己有時間準備，也給面試官留下了很好的印象。
各個公司的模式不同，這很可能決定你是否可以在離開前被確認錄取與否，有些公司是通過電話通知的，但無論是哪種錄取方式，你都應該記得詢問清楚上班第一天你需要攜帶的證件和相關物品。這樣，我們不僅可以在對方心中留下細心、周密計劃的讚譽，還可以避免第一天上班的匆忙境遇。
面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答2
1、你沒有任何的工作經驗，你覺得你自己符合我們的要求嗎？
笨答：你們的招聘告示上寫明不限制工作經驗呀！
妙答：據說一隻幼虎只因沒有狩獵經驗而被拒絕在狩獵圈之外，如此一來你覺得他還在成長的可能嗎？
2、你的專業並不是會計，爲什麼你要申請這個職位呢？
笨答：因爲你們的招聘告示上寫明“不限專業”所以我想來試試看。
妙答一：據說，外行的靈感往往都會超過內行，因爲他們沒有定勢思維，沒有那麼多限制。
妙答二：我之所以人跨專業謀職，那是爲了給自己提供一種動力，終生學習纔不會被現代社會而淘汰。
3、你所穿的西裝質量不怎麼好？
笨答：穿着並不代表我的能力，更說我目前還沒有工作，買不起質量更好的。
妙答：那是因爲我昨日帶着買西裝的錢經過書店，看見兩本對我而言至關重要的書，還可能對今天的'面試提供幫助，所以我花掉了好不容易湊來買西裝的錢。
4、想腦筋的問題：我和你談了差不多一個鐘，你看見了什麼東西嗎？
這個問題沒什麼用意，就單單看看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你儘可能的想到什麼就回答什麼，答案沒有唯一。
笨答：我看見了天花、地板、文件夾和你……
妙答：也沒看到什麼，就看見這個辦公室有點亂而已。
5、假設你明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什麼話？
其實主考官是想問，在這一生你希望自己能有怎樣的成就？
笨答：找了份好工作，找了個好丈夫或好妻子等“開心一家人”式的“人生理想”或者是請安息、我是個好人或其他不着邊際的空話。
妙答：我的一生在不同的行業工作過，這讓我很滿足。
6、一架波音737有多重？一架波音747裏可以裝得下多少個乒乓球？
其實類似這樣問題，考官根本就不希望你真的能算出準確的數字，關鍵的是本體現出思考問題的方法，然後通過合理的假設和推理得出一個接近事實的數字。不過還真有人遇到過這樣的考官，他辛辛苦苦的想了半天，還是想不出答案爲有認輸，後來那考官微笑的說：“其實這個問題我也不知道怎麼回答，基本上就沒有答案，我只是想看看你有沒有勇氣承認不知道擺了。”
