面試拋書包只能落聘，我們知道求職者想要獲得工作的機會，在面試的過程中，就需要注意一些細節，還需要靈活應變，實事求是。否則會影響面試結果，下面是面試拋書包只能落聘的內容！
面試拋書包只能落聘1
某四星級酒店重金招聘公關經理。優厚的待遇令在某大企業任職的阿芳小姐躍躍欲試。
由於她有研究生學歷，有幾年工作經驗、英文說得流暢，加上長相靚麗，條件不俗。經過多輪角逐，終於與另外一位相貌平平的陳小姐成爲最後的候選人，進入面試。
面試時，主考官先請阿芳作自我介紹。也許認爲已勝券在握，阿芳有點得意忘形，開始喋喋不休地羅列起自己在大學時的公關活動成績及工作後的業績。
考官讓她談談酒店業國際流行的管理趨勢，她錯誤地認爲主考官是在考她的英文水平，所以儘管對方是以中文提問，她卻中、英文夾雜着說，還不忘“解釋”一番。
說到得意之際，顯得眉飛色舞。考官皺起眉頭：“你認爲中英文混合說就顯出你的英語水平高嗎?”阿芳霎時臉紅耳赤……。
停了一會，考官又讓她談談國內酒店經營情況。阿芳爲表現自己的才識，她不是簡潔陳術，而是大段大段地引述某些權威、專家的學術文章。
考官越聽越煩，不客氣地打斷她：你只要淺溼易懂地講就行了，要“拋書包”的話，請你作學術報告時再說吧！……不言而喻，阿芳應聘失敗了。
反觀陳小姐，她雖然某些條件比不上阿芳，但她勝在以平常心去應聘，顯得誠懇自然、落落大方。
她揚長避短、實話實說，適當地展示了自己的長處與優點，回答考官提問，她一是一，二是二，懂的就適度發揮，不懂則大膽言明……深得考官欣賞，終於“拿下”這份“美差”。
這個故事啓發我們：過份、過度的“推銷”，而試時一味賣弄自己，亂“拋書包”甚至班門弄斧，輕則令面試效果大打折扣，重則半途而廢。自我炫耀只會弄巧成拙。深入淺出地講述、實實在在地回答纔是應聘者應持的態度。
面試拋書包只能落聘2
盤點面試失敗的4大原因
1、能力太強
很多時候，求職者爲了獲取更多的機會，會投遞一些比自身級別要低的職位。
這樣求職者的能力會超出職位的預期，能力很強勝任工作綽綽有餘。就算求職者會降低自己的級別和薪資預期來獲得這個職位。
面試官也會考慮到其中的風險，如求職者會在入職前/試用期內找到更合適的工作從而反悔，工作能力強出團隊領導者從而引起職位動盪等。
大部分公司還是希望招到能力與級別薪水都相匹配的員工，面對超過預期的求職者，只能拒絕。
2、能力太差
與上面一條相反，很多人在簡歷上寫的頭頭是道，非常專業。在面試的時候就會暴露原型，能力無法匹配職位需求，自然而然的會被拒絕。
3、風格不合
面試感覺表現很好，能力也沒有什麼問題，但恰恰因爲表現的太過而被拒絕，這也是比較常見的原因。
面試時表面面的是公司，實際上面的是團隊和領導。每個領導都有自己的招人風格，有人喜歡聽話幹活的有人喜歡活躍表現的，因爲這種原因被拒其實也很幸運，可以尋求真正契合的團隊發揮自己的優勢。
4、面試踩雷
這個原因可能是最無法把控的一個原因了。在回答問題時，不小心就掉了坑從而會失去得到職位的機會。
常見的原因有：抱怨前公司、對薪資問題太過熱衷、面試時遲到、着裝有問題、職業規劃職位理解、不回答HR問題、和HR爭辯等...林林總總，回答軟問題時一定要注意。
當然，你被拒的原因肯定不止上面四條。有時候你沒有任何問題，只是對方有更多更好的.選擇。
面試後沒音訊的原因是什麼
1、出現更好的候選人。
面試的順序雖說有個先來後到，但並非先到先得。如果在企業招聘有效期內出現了比你的條件更優秀的候選人，即便當初的面試你和企業談得再怎麼愉快和睦，“後來者居上”的戲碼也會發生。
對策：你可在面試後的3—5個工作日後主動致電詢問情況，也許比你更優秀的人沒有看上這個公司，那麼你的機會就來了！
2、公司找到“*價比”更高的人。
也許你是所有面試者中最優秀的那個，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，買車、買手機、買化妝品……甚至買個菜都要講求“*價比”，企業當然也追求人才的“*價比”。
沒等來通知，很可能是企業找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下，大齡未婚或者大齡已婚未育的女*就會被涮下去，這種“潛規則”，企業不會對你說實話。
對策：此事錯不在你，放寬心，有實力總會迎來好機會，會有更好的等着你。
3、“卡”在公司上層。別忘了，用人的決定權不在hr、不在部門經理那裏。
即便hr和部門經理對你百分百滿意，即便在面試時已經把薪資甚至到崗時間都講到了，但有不少職位還是要等上層點頭的，最終決定權還在公司上層領導。
公司的老總們都是“空中飛人”，業務繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到長假，或者外企的一些假期時，公司老總們都去度假了，最後一關“卡”在了那裏。
此時稍安勿躁，耐心等候，等個一陣子，可能就會等到好消息。
當然，也有更壞的情況——公司上層意見不統一，或者原本放出的招聘空缺報批總部時，又起了變化，不予批准了。遇到這種情況也只能自認倒黴了，乾着急也是急不來的。
對策：無論結果如何，給對方留下大度、*的職業印象，也許下一次對方hr會主動想起你。
