職業發展方向和目標，爲自己將來的職業道路制定一個完整的規劃是非常有必要的，這樣纔可以提高自己的職業素質和就業能力，那麼下面爲大家分享職業發展方向和目標。
職業發展方向和目標1
1．大學畢業：在剩下不到兩年的時間裏，繼續努力學習，在把學分修滿的同時能成功考取其他的一些的證書。
完成主要內容：
（1）知識結構：順利通過英語六級考試，併成功考取心理諮詢師的證書 途徑：認真做英語六級真題，並吸取失敗的經驗教訓，加強薄弱項的練習，並自學心理學，考取心理諮詢師證書。
（2）個人發展、人際關係：在這一時期，主要做好職業生涯的基礎工作，與同學友好相處，並獲得老師和同學的認同。途徑：加強溝通，虛心求教，積極上進，努力踏實。
（3）生活習慣、興趣愛好：多閱讀與專業相關的書籍，每天關注時事新聞。
2．初步發展期：在這三年的時間裏，努力奮鬥，爭取在學生心中樹立良好的形象，並不斷改善教學方式和教學方法，爲自己未來的的事業發展打下堅實地基礎。
完成主要內容：
（1）知識結構：在原有知識的基礎上，進一步擴展自己的知識面，使自己和學生成爲朋友，與他們良好的相處。途徑：每天閱讀半小時社會和國際時事的新聞，並在教學中與所學知識相聯繫，使學生能夠更好的理解所學知識。
（2）個人發展、人際關係：在與同事友好相處的基礎上，使自己逐步脫穎而出。不僅有獨特的教學方式，更在提高學生成績上小有所成。途徑：工作認真負責，敢於創新，充分利用網絡、圖書館等條件不斷學習新方法、新知識。
（3）生活習慣、興趣愛好：繼續保持每天閱讀新聞的習慣，並關注學生的興趣愛好，以便與學生進行交流，瞭解他們內心的真實想法。
3．事業穩定期：這一時期，通過前面一系列的努力，自己的事業能夠穩步上前，並從一名普通教師升職爲班主任，並在學校樹立良好的聲譽。
完成主要內容：
（1）知識結構：繼續加強知識的更新，注重教學重點的把握，充分做好課前準備。途徑：加強學術交流，虛心向有經驗的老師學習教學經驗，並結合自己的教學方式作出適當的調整，不斷完善教學方法。
（2）個人發展、人際關係：注意教學方法的總結，關心學生，加強對學生的指導幫助，並時刻提醒學生要懂得結合時事談問題，而不要死讀書。同學，教導學生養成一個良好的閱讀習慣，以便增強自己的課外知識。
（3）生活習慣、興趣愛好：繼續保持閱讀的習慣，並適當的記錄一些教學經驗。
4. 事業有成期：這段時間是職業生涯發展的黃金時期，應抓住一切發展的機遇，在努力提高自己能力的同時，實現自己事業的輝煌。
完成主要內容：
（1）知識結構：重點加強知識的`更新，加強理論與實踐的結合，使課堂氛圍活躍，從而學生學習不覺得所學知識枯燥乏味，這有利於學生對知識的掌握和理解。途徑：多閱讀書籍，多上網查閱資料，教學方法多變，不照本宣科。
（2）個人發展、人際關係：能得到學校領導的認可，並與其他教師相處融洽，又與學生家長親近，建立良好的人脈關係。
（3）生活習慣、興趣愛好：前些年養成的良好生活習慣將成爲現階段寶貴的一筆財富，將繼續保持下去，並對過去的教學經驗進行總結分析，使教學方式不斷完善。
職業發展方向和目標2
第一個階段，工作3年！在這個階段我們剛剛進入職場，如同一張白紙等着我們去書寫！在這個階段我們應該設定的目標只有一個：就是找到我們的職業定位，也就是說要從內心明確什麼是最適合自己去做的！所以這個階段允許我們去嘗試，去試錯！職業不合適就換職業，行業不合適就換行業，當然，嘗試是一定要帶着自己的這個目標去的，並不是說讓你去沒有目的的頻繁跳槽！
第二個階段，工作8年！這個階段我們剛剛進入而立之年，但在工作上也已經算是個經驗豐富的職場人了，通過這8年的努力，我們應該在自己選定的職業上努力了至少5年以上了，那麼這個階段應該達成什麼發展目標呢？
這裏是有兩個方向的目標的：如果你是走管理路線的，那麼這個階段你的目標應該是做到中層管理崗了；如果你是做技術路線的，那麼你至少應該是中級/高級工程師了；如果沒有達到這個目標，就趕緊努力吧！
第三個階段，工作15年！這個階段從工作經驗上來說，我們已經算是職場老人了，那麼這個階段達成什麼樣的發展目標纔算是成功呢？還是分兩個方向：管理路線最起碼要做到總監及以上的職位了；技術路線應該最起碼做到技術專家的級別了！
第四個階段，工作20年！這個階段也還是分兩個方向：管理路線最起碼要做到副總及以上的職位了；技術路線應該做到CTO的級別了！而這個階段也可以說是我們整個職業打工生涯收入最高的階段了，要珍惜這個階段啊！
第五個階段，工作25年！這個階段對打工者來說職業生涯已經開始走下坡路了，機會在變少，失業概率大增，新工作薪資大概率會下滑得很厲害！
所以這個階段其實應該考慮職業轉型的問題，對於一般打工者來說，到了這個階段，更多的應該考慮長遠發展的問題，也就是應該把職業能夠長期持續發展作爲自己的職業發展目標，比如進入一些收入和職位可能沒那麼高，但是對個人經驗比較看重的行業，也可以考慮做一些靠譜的副業，有朝一日也許能成爲一個自由職業者！
第六個階段：工作35-40年！這是我們職業生涯最後一個階段了，在這個階段我們設定的目標其實只有一個，就是儘快找到適合自己的財務自由之路，實現提前退休，享受人生！
職業發展方向和目標3
未來工作方向和目標是什麼
1、加強認識，轉變工作角色
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。爲此，一方面要加強認識，提高意識。
要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良後果。
2、實事求是，建設職業規劃
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本着實事求是、適當超前的原則，建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨着目標的攀升與實現，努力促進綜合素質的不斷提升。
3、加強學習，提升個人素質
崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
爲此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，儘快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性。
4、勤奮工作，積極回報企業
立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。
5、指導思想
以全面落實科學發展觀爲指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一爲最高宗旨，以轉變觀念爲突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中。
以加強學習爲根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀爲重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作爲主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神；以拓展興趣愛好爲。
