求職時學會面試與倒面試，面試，並不是很好玩的事，是一個非常嚴肅的事情，因爲面試關乎到你是否能得到這份工作，是很重要得，下面我們一起來看看求職時學會面試與倒面試
求職時學會面試與倒面試1
要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會
甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業發現事實真相，將會影響求職者前途的發展。
要簡練，不要臃腫要學會給簡歷“瘦身”。因爲往往hr用於簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細，可能會使hr認爲求職者喜歡拖泥帶水、不乾脆利落。
要有賣點，不要鬍子眉毛一把抓就像一個暢銷市場的產品一樣，簡歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點突出求職者的能力
換句話說就是求職者能幹什麼，強項是什麼，其能力可以給未來的公司帶來什麼樣的效益。
即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡歷不能很好的表明求職者在某個領域中有獨特的優勢，反而會使hr認爲求職者只是個“博愛”的人罷了。
在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考覈，所以常常陷入被動，忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢？
在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時應該做好“倒面試”(應聘者反過來面試招聘單位)的充分準備，一個簡單的口訣就是：一選、二聽、三看、四問。
一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時可諮詢的問題。
二聽：仔細聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力，以及未來數年可能有的發展前景。
三看：利用一切機會到招聘單位去看看，以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個地方人與人之間關係是否融洽。
四問：如果可能，以非應聘者的身份在面試前(或後)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)瞭解本單位的真實情況，比如你最關心的幾個問題，待遇、福利以及個人發展空間。
求職時學會面試與倒面試2
介紹你自己
這個問題通常是面試開始時的第一個問題。小心別噴出來。試着在一分鐘內或最多兩分鐘內完成你的答案。你的答案應該包括以下四個主題：早年生活、教育、工作背景和最近的工作經歷。
強調最後一個主題。記住，這個問題通常是一個熱身的問題，不要在上面浪費你最重要的想法。
你對我的公司瞭解多少？
你必須能夠談論公司的產品、服務、收入、行業聲譽、形象、目標、問題、管理風格、員工、歷史和企業文化。但不要表明你對公司瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你已經做了對公司的一些研究，但是不要讓你打的面試
並表現出你希望能夠了解更多有關該公司的情況。你可以開始回答這個問題的態度：“在我的尋找工作過程中，我調查了很多公司，出於以下原因，貴公司是我感興趣的公司之一。”
你爲什麼想在我們公司工作？
在對這個問題的回答中，在整個面試過程中，一個好的答案總是來自於你所做的研究，這樣你就可以根據公司的需要來回答它。你可能會說，你的研究表明，公司做的正是你想要參與的事情，他們的工作方式很吸引你。
例如，如果公司由於強大的管理而着稱，那麼你的答案可以提到這個事實，那你想成爲這個羣體中的一員。如果公司強調研發，我們強調要建立你的東西的事實，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行爲。
如果公司強調經濟控制，你的答案應該包括對數字的熱愛。如果你認爲你必須想出一個答案，例如，如果公司強調研發，但你認爲你必須提到它，你根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加面試，因爲你可能根本不考慮在公司工作。
你之前的準備工作必須包括對公司的全面瞭解，以避免面試一個你認爲自己不能或不想去的公司。 大多數人都不善於撒謊，所以在面試中很難欺騙面試官。 即使你做到了，你得到的也只是一份你不想要的工作。
你能爲我們做其他人所不能做的事嗎？
在這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。你的工作記錄談話，提到在你的簡歷獨特或列出你職業生涯的成就。說你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的`作用，並使得你很有價值。
何況你的能力是一套優先順序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。
你認爲這個職位最吸引人的部分是什麼？你最不喜歡的地方是什麼？
列出工作中3到4個吸引人的方面，然後問一個簡單的，不重要的，不吸引人的問題。
我們爲什麼要僱用你？
考慮你的能力，你的經驗和精力。
你希望在工作中得到什麼？
讓你的答案來自這個公式提供的機會。 說說你想做什麼，然後得到認可。 根據工作機會而不是個人要求來回答問題。
談談你申請的職位的定義。
你的回答應該是簡短並且是基於工作要求。考慮這個工作的責任和義務。 OK之前，你回答的問題，你真正瞭解的位置涉及到哪些。如果你不確定，去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
你需要多長時間才能爲公司做出重大貢獻？
答案必須是實際的。 答案是，儘管你希望能夠滿足公司的緊急需求，並從第一天就開始工作，但你可能需要6個月到1年的時間來充分了解公司，以及它需要做出重大貢獻。
