求職與面試技巧心得，工作態度積極負責就是我們潛在的晉升趨勢，職場的人際交往非常看重細節，在職場上面只有不拘小節的人才能夠進步，在職場上不能驕傲自滿，一下這篇學會求職與面試技巧心得，希望能夠幫助你！
求職與面試技巧心得1
1、面試中回答問題要記住這幾點！
首先：遇到面試官的問題即使很會也不要急於回答，思考幾秒鐘、、，既給自己回答屢清思路，也會讓面試感覺你的嚴謹。
其次：不知道的問題一定會有，但是不知道的一定不要瞎說，用委婉的話帶過去，亂說在任何時候都會降低你的技術的評判。
其次：把握主動權，不要緊張，避免說你（這樣會將兩個人的距離拉開，儘量說我們， 咱們等這樣的話），起碼兩個人處於平等的關係裏，不要一味的站在一個被動的位置，如果是這樣即使通過面試也一定拿不到你理想的薪資待遇。
然後：回答過程中一定要擴展，儘可能的去擴展，這樣就需要在回答問題之前就要把相關知識在腦海裏進行梳理，這既能提現出你的技術跟經驗的豐富，有能表現出能言善辯的特點，一定是個加分項，並且可以獲得相應的主動地位。
注意：謙虛是每個人都需要具備的優點，當你不會時請教並不是證明你能力不足。恰好相反！本身在IT行業就是一個需要不斷學習跟請教的職業，也是公司發展比較看重的地方，當遇到你的難點時，去弄懂它也是你的責任，更是爲你將來的發展鋪墊腳石。
2、面試該有的準備（心理、技能）！
主要兩點想必大家都懂，我介紹一下細節。
1、心理準備：要明白麪試時一個平等交流的過程，沒有高低等級，不成則退的關係而已，不要有任何的心理負擔，沒有誰對比起誰，千萬不要把自己放在低一級的位置！原因是會導致你的不自信，緊張，影響正常的應變，擾亂你的思路，更會被別人牽着鼻子走！
2、技能準備：技能準備分爲應對技能和職業知識技能；
什麼是應對技能能呢？，所謂知己知彼才能百戰百勝，我要先諒解面試公司的背景、產品、公司的運營模式、和公司的發展前景等，一遍在面對對方非專業性知識的問題是能從容應對，更能體現出你的有備而來！絕對的加分項目！
職業技能就不必多說了，面試前必須要了解自己做的是什麼工作，百度也好，詢問經驗足的前輩也好，一定要爲專業知識的對答有個一個大體的輪廓！知道哪些是重點問的機率大，哪些可能是加分項！
3、自我介紹（介紹、自我推銷）
因爲我是做web前端的拿我的職業做個例子（獻醜）：
面試官您好，我叫xxx，xx學校畢業，離校後在xxxxx公司工作，任這家電商公司web前端工程師職位，大約做了一年多，因爲當時公司規模也比較小，對新技術的依賴性也不是很大，基本都是維持用一套比較老的框架（基於jQuery的技術），當時也瞭解react、vue等技術但是從來沒實踐過，都知道北京的IT發展是國內最發達的，趁着自己年輕又有敢拼敢學的勁兒來到了北京發展。到現在也基本有四年的工作經驗啦，上家公司是做教育的，因爲公司的項目進入維護階段，近兩個月一直都在維護項目，事情也比較少，所以跟公司領導協商後離職了，因爲對咱們公司的企業文化還有產品都比較喜歡所以來咱們公司求職。
我的專業技能在簡歷上都有比較詳細的介紹，接下來我再做一個簡單的介紹：因爲在一開始入行的時候就做的是PC端的網站，所以對應PC端佈局包括ie8的兼容都沒有問題，現在兼容ie的項目比較少，如果做也OK的。原生js基礎掌握的還可以的，pc端項目用jquery和原生js做的比較多，bootStrap用的比較熟，使用ajax獲取數據包括和後端進行接口的商定也都有很經驗。
求職與面試技巧心得2
在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅遊管理專業七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也瞭解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八爲同學成爲一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學爲主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都儘自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧：
回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，並且儘量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最後也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。此外，企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
又比如問：“說說你最大的缺點”
這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認爲這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
又如：“假設你現在已經被錄用了，你將怎樣開展工作?”
這時如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂迴戰術，面試官認爲你在迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。
(1)一旦和企業約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今後的.工作面試的信心。同時我也發現了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
求職與面試技巧心得3
面試技巧心得體會一：
對於公共衛生事業管理專業，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的態度，先學好大學裏需要你掌握的專業知識再說，但是，不管今後面臨着什麼樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作爲在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛鍊的機會。首先，多多參加院裏校裏的各種活動，尤其是管理專業，這是一個軟科學的專業，更應培養自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多瞭解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛鍊自己的平臺，能在衆人面前談吐自如也需要時間的錘鍊，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競選更是一個近似面職業面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只爲競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗;最後，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收穫經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業知識強化，在考官詢問專業知識時，能應答如流，術業有專攻;二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環節問題，無論發生什麼意外，也能靈活應對;三、除了專業的知識，我們還應該多瞭解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕鬆應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
面試技巧心得體會二：
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的瞭解，包括企業文化，公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的瞭解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自於外表。在衣着方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣着得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因爲這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，儘量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低着頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對於必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來覈對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，佔據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束後，要起身主動與面試官握手再見，並表示感謝，給對方留下良好的印象。
