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求職攻略如何做好倒面試的準備

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.9W 次
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求職攻略如何做好倒面試的準備,求職面試的時候要注意一些小細節,職場上的暗示要學着聽懂,提升自己的能力纔是頭等大事,以下是關於求職攻略如何做好倒面試的準備。

求職攻略如何做好倒面試的準備1

簡歷是求職者實際情況的自然陳述,是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會,甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業發現事實真相,將會影響求職者前途的發展。

要簡練,不要臃腫要學會給簡歷“瘦身”。因爲往往hr用於簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細,可能會使hr認爲求職者喜歡拖泥帶水、不乾脆利落。

要有賣點,不要鬍子眉毛一把抓就像一個暢銷市場的產品一樣,簡歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點突出求職者的能力,換句話說就是求職者能幹什麼,強項是什麼,其能力可以給未來的公司帶來什麼樣的效益。

即使求職者真的多才多藝,也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡歷不能很好的表明求職者在某個領域中有獨特的優勢,反而會使hr認爲求職者只是個“博愛”的人罷了。

求職攻略如何做好倒面試的準備

求職時學會面試與“倒面試”

在求職者看來,面試就是被用人單位審視、考覈,所以常常陷入被動,忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢?

在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外,同時應該做好“倒面試”(應聘者反過來面試招聘單位)的充分準備,一個簡單的口訣就是:一選、二聽、三看、四問。

一選:就是在面試之前,先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位,認真篩選,設計好自己面試時可諮詢的問題。

二聽:仔細聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹,從他們對自己企業形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力,以及未來數年可能有的發展前景。

三看:利用一切機會到招聘單位去看看,以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中,要特別留心這個地方人與人之間關係是否融洽。

四問:如果可能,以非應聘者的'身份在面試前(或後)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)瞭解本單位的真實情況,比如你最關心的幾個問題,待遇、福利以及個人發展空間。

求職攻略如何做好倒面試的準備2

一、海投簡歷網申最常用的方式。

投遞過程有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。

二、宣講會展現個人魅力

宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了,宣講會中HR是萬衆矚目的焦點,能否在衆人環繞的HR面前展示你自己,這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷,甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話,要多參加公司宣講會。

三、多參加校園招聘會

招聘會分爲校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的,而且都是針對應屆生的,應聘成功機率非常大,所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會,不僅參展單位、需求職位良莠不一,而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘,對於初入社會的應屆生而言,你絕不會喜歡這裏的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。

求職攻略如何做好倒面試的準備 第2張

四、企業實習積累工作經驗

很多公司都提供實習崗位,而這些表現優秀的實習者都有機會轉爲正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作,一方面鍛鍊自己的業務能力,另一方面增加社會經驗,更有機會在畢業之後轉爲全職。當然了,越牛的公司對實習生的要求越高,就像瑪氏這樣的公司,實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準,所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的,大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇,不要用年級低這樣的藉口逃避現實

五、內部推薦成功率非常高

內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關係獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節,所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家,平時一定要注意人脈的積累。 也許你會想要依靠個人能力去找工作,不希望依靠別人的幫助,以證明你的能力。我只能說,如果你有機會更快捷直接的獲得職位,那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值,體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意願了,現實一點不會錯的。

六、上門自薦或有貴人助力

如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣,那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕,但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外,你還有什麼損失呢?成功率相對網申要高很多的。

七、商業競賽可獲高層青睞

這其實是現在非常流行的招聘方式,通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生。如寶潔精英挑戰賽,冠軍就可以直接拿到寶潔offer,還能出國進行爲期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備,多多參加會收穫很多的。對學生而言,能夠認識很多HR,並通過商業競賽進行能力展示,獲得公司高層的青睞,將是非常高效的求職路徑。

想要進名企其實不僅需要懂得求職策略,更重要的是自身的修煉,自身的本領修煉好了,放到哪裏都會發光的。

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