一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟企業乾的希望;展示企業輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及企業文化，藉此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成爲某地區的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組
2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!
1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、 物品採購配送組;(所有年會物資的採購)
3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、 抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)
6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)
7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓:
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、企業各部門領導;
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說爲神祕嘉賓)。
四、會場的佈置：
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅(如：企業文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據企業需要可設置如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(企業裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(企業裏平時默默無聞，但卻默默的爲企業奉獻着，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定)
E、最上進員工獎(在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對企業有着某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒佈新一年裏企業的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣佈大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖
一、活動目的：
爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題：放飛心情·歡樂無限
三、活動時間：20xx年9月15日（週六）下午13:30-20:30
四、活動地點：泉州XX海灘----鮮餐排擋
五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗
一）具體項目：
1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。
2、分組遊戲：
A．《飛鏢中獎》
遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。
B．《謎語競猜》
遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。
3、整體活動：《幸運抽獎》
遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。
六、費用預算：
1、車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2、禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元
3、人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元
4、其他費用： 臨時備用 300元
合計：10800元（未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付）
七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見
說明：
1、 獎品可根據實際情況調整，但須保證費用不超過預算。
2、 每車選出一位隊長，還須自帶1面隊旗，隊旗公司原來已經做好，共3面。
3、 員工注意添加衣服御寒，海邊風較大，同時注意安全，禁止下海游泳！
主 旨：擴大企業知名度，感受服務質量，體現企業特有的文化
目 的：穩定已有客源，拓展新的市場，讓消費者感受到本企業的優質服務，力圖由此建立消費者的忠誠度
活動時間：年12月24日至年1月1日
一、前期宣傳篇：
1、宣傳廣告語
快樂聖誕，快樂芭堤雅!聖誕特惠活動已經拉開序幕，芭堤雅邀您共歡樂，還等什麼呢?
要聖誕禮物的，就趕快來xx吧!
美麗xx，讓你的聖誕更浪漫!
讓寒冬熱血沸騰起來，xx以“家”的名義!
預定xx聖誕節KTV包間，聖誕老人會給你意外驚喜!
來xx還需要理由麼?浪漫、溫馨、激情，還有意外的聖誕禮物，三位神祕聖誕老人更讓你喜出望外!
聖誕來xx，報銷來回10元打的費。
2、宣傳媒體
xx晚報、電臺、xx消費網、橫幅、店堂公告
3、即日起，預定聖誕節包間(12月24日—1月1日)，凡有6或8的，均可當即獲贈精美禮物一份。當日預定包間前十名的同樣有聖誕禮物送上。
4、12月24日，聖誕樹亮燈儀式，免費品點心。此項可作爲活動的高潮宣傳。
5、中國電信5000條短信宣傳服務(xx消費網堤供)。消費者可憑短信享受“聖誕幸運星特殊優惠”。
二、裝飾篇：
要求如下：
1、以“聖誕節—消費者—芭堤雅”爲主線，一樓總體佈局不變，儘可能在原貌不變的情況下，以增添裝飾物爲手段，突出節日的歡欣氛圍，新建各種標誌，方便新消費者快速適應環境。僅添裝飾物的意圖是：在聖誕節過後，當新的消費者再次光臨時，仍有道不出的親切感，也讓老客戶有節日的感覺，但仍能熟悉環境。
2、包間內部可做簡單的裝飾，每個包間的門及各樓層的走道和臺階需標誌“merry Christmas”。
3、包間主要以禮物來突出節日的歡樂氣氛，詳見活動篇。
4、員工的服裝可以不變，加以聖誕帽即可。但必須在服務質量上加強。見面語“merry Christmas”，微笑的面對顧客，在活動過程中，儘可能保證店內裝飾的完整。
5、營造店外節日氛圍。
6、2、3、4樓各安排聖誕老人一名。隨機進入包間，派送禮物。
7、整體環境可播放聖誕歌曲，堤高芭堤雅節日氛圍。
三、工具準備篇
1、聖誕禮物。可由某公司獨家堤供，共同打造xx年聖誕歡樂夜。
2、大廳入口地毯，定做。內容”merry Christmas”。
3、三位聖誕老人。
4、聖誕樹(大，掛燈)
5、聖誕盒(可製作、標記“芭堤雅”)
6、筆、便籤
7、聖誕帽(服務員用)
8、簽名橫幅
四、優惠篇
待定
注意事項：分清時間段，各時段可堤供不同的免費點心服務。各種優惠方法的調和，主要包括聖誕幸運星特殊優惠，預定包間帶幸運數字的優惠、本店貴賓卡及時尚消費卡持有者、每日前十名優惠。
五、活動篇：
1、預定聖誕節期間包間的`禮物贈送方法，參考宣傳篇第3點。
2、本店現有會員及時尚消費卡持有者預定包間享有更多優惠。贈送飲料等。
3、平安夜聖誕樹亮燈儀式
公司經理在12月24日晚10點，在一樓舉行聖誕樹亮燈儀式，顧客可以寫下願望放進聖誕盒。由經理封盒、保存在店內顯目位置。目的是建立客戶的忠誠。
4、免費品嚐點心。
5、聖誕老人在各包間的客串活動。
6、聖誕賀卡的派送收：包間號 寄：xx突出企業“消費者至上”的理念。
7、聖誕老人可應要求到包間與消費者合影。(收費服務)
8、慶元旦，xx再掀風暴
新年伊始，xx真情回報廣大消費者。具體優惠待定。
9、聖誕樹熄燈儀式
整個活動結束的高潮，共唱聖誕歌。爲自己、家庭、朋友、國家祈福。
10、“xx年與您共同進步”簽名儀式
熄燈儀式結束後，在簽名橫幅上留下聖誕自己在芭堤雅的印記。橫幅公司將在店外懸掛。
六、後續宣傳篇
1、內容爲慶祝本次活動圓滿舉行，介紹本次活動的精彩部分。
2、宣傳媒體：xx晚報、xx消費網
七、預算篇
1、xx晚報廣告
12月15日(星期五)開始，到18號(星期一)每天都做宣傳。20號、22號各做一次宣傳。20xx年一月後續報道一次。共計8次廣告。前五次選A3版報眉，預計費用1000元。22號選A 14版，面積17、5cm×7cm，預計費用爲800元，後續報道以文字的形式，預計費用700元。
2、電臺廣告
12月14日到12月17日，在中午12：30和下午5：30左右分別用時30秒進行宣傳。20號、22號、24號分別在相同時間段用時15秒進行宣傳。預計費用爲1100元。
3、時尚消費網廣告
一個月的聖誕活動宣傳，預計費用200元。
4、市區橫幅
共計十條，分別掛在xx。預計費用500元。簽名橫幅一條，50元。
5、道具費用
筆、便籤、聖誕帽、賀卡預計費用300元，聖誕樹、地毯費用預計爲300元。
6、聖誕老人服裝。可租，預計費用150元。 共計：5100元。
八、效果篇
1、xx在xx的知名度可以深入到社會不同階層的人們心中;
2、建立並提高了消費者對芭堤雅的忠誠;
3、本次活動旨在傳播芭堤雅的消費者至上的文化，並由此建立更多新的消費羣體;
4、自24晚起算，以百分之九十的包間全部預定，乘以優惠折扣，即爲當前毛收益。本策劃書不以贏利爲主要目的。
九、後記
1、本次活動主旨主要是突出企業的文化，讓更多的人瞭解芭堤雅，並建立客戶對xx的忠誠。
2、具體的經費預算有待計算。
3、本次活動可考慮尋求合作伙伴，進一步擴大宣傳效果。
4、凡參與本次聖誕節活動的顧客，均會獲得禮物一份，憑此禮物可在下次活動中(如春節活動)享受特別優惠。
5、本次活動豪華包間除外。
一、 前言
互聯網經歷了高潮和低谷，當失去耐心的人開始疾呼互聯網是泡沫，大家不要陷進去的時候，中國互聯網仍然我行我素，走着自己該走的路。專家們對於互聯網企業將有90%關門的預言如今也不攻自破。這些風風雨雨讓許多真正瞭解互聯網的人終於看明白了一點：互聯網本身並不能創造產值，它是一個服務性行業。
透過泡沫看本質，可以讓我們明白很多，互聯網不是神話，而是實實在在的一個媒體、一種工具、一條途徑。認清了這些，我們就發現，原來互聯網真的很有用，如果你懂得利用的話。傳統企業同互聯網聯姻，藉助互聯網展示企業形象，發佈產品信息，做好客戶服務已經成爲業界的共識，成爲現代企業發展中一個不可或缺的步驟;互聯網爲企業服務，滲透到企業的生產、銷售、管理當中去，這也成爲互聯網發展的重要模式之一。
讓我們構想一下企業利用互聯網之道的美好局面：企業佔領互聯網這一第四媒體的宣傳陣地，利用它面向全球展示了企業的形象、品牌、文化和產品;
互聯網不僅僅是網站，更是一種高效高技術含量的管理方法和手段。企業通過互聯網的應用引進管理技術和觀念，豐富管理手段，倡導互動溝通和透明管理，提高企業管理效率和質量水平;
企業通過互聯網尋求產品的銷售新渠道，尋求更多的商業機會。對於這些，我們相信，如果能很好的利用互聯網，互聯網必將助企業一臂之力。
二、爲什麼需要一個新的xx企業網站
2.1、好馬配好鞍，名企配好站
中國xx企業是中國低壓電器行業規模最大的產銷企業之一。一個名牌企業，肯定可以在互聯網上找到它的蹤影，xx也不例外。然而縱觀現有的xx企業網站，我們總感覺到，它可以也應該做的更好。
若干同行業名牌企業網站：
上述爲xx企業和其它一些大集團網站技術參數情況，從中可以看出，現有的xx企業網站還需要更好的行使其職能。一個理想的xx企業網站應當以知名企業網站爲標準，與企業形象相襯，能夠在企業的宣傳策略上添加濃重的一筆。
2.2、xx企業網站應該是這樣的
符合：xx企業網站應當符合企業形象標準，能夠充分展示企業精神和企業文化，能夠展示xx人的風采;
現代：xx企業企業網站應當是具有青春活力，看上去美觀大方的網站，能夠緊跟企業網站設計潮流，運用流行元素，使網站和企業一樣充滿現代氣息;
實用：xx企業網站應當讓訪問者最快找到他所需要了解的，一目瞭然，輕鬆自如;同時，管理人員能夠輕鬆進行網站內容更新和維護工作。實用、易用能使xx企業網站走向良性循環軌道;
互動：訪問者是一面鏡子，xx企業網站應當從訪問者那裏獲取對網站的反饋，能夠捕捉客戶的需求，能夠雙向交流，能夠使客戶在網站中
充分發表見解，並加以吸收;
擴展：xx企業網站應當是一個可擴展的網站，能夠根據技術的發展而將其充分應用，能夠將企業外部窗口和企業內部管理機制相結合，能夠爲管理決策提供數據統計與分析;
xx企業網站應當高屋建瓴，未雨綢繆，將企業利用互聯網發揮到極至，具備了上述五大特點的xx企業網站，就可以做到。
三、 網站設計需求
3.1、建立完善的產品信息展示系統
產品展示是企業網站的重要職能。建立一個完善的產品信息展示系統，分類合理，訪問快捷，添加方便，管理科學。這樣的一個產品信息展示系統，能夠使客戶快速瞭解產品信息，並找到自己所需要的，或者發出詢價意向，或者給出反饋意見，企業通過產品的展示和反饋，能夠快速瞭解變化中的市場需求，把握商機，運籌帷幄。
3.2、樹立誠信經營企業形象
誠信是企業之本。xx企業正是靠誠信經營，質量第一贏得了客戶和市場的青睞。在xx企業網站的建設中，也要展示出企業的誠信形象，通過互聯網傳播xx的企業精神和企業文化。
3.3、保持市場的領先地位
3.4、吸引更多的客戶
3.5、爲現有的客戶提供更有效的服務
3.6、開發新的商業機會
3.7、建立完善的網上服務系統
3.8、提高管理效率
四、 網站設計風格
網站語言：簡體中文 繁體中文
xx企業的客戶層面廣，產品遠銷全國各地和海外市場，服務好xx所有的用戶是xx人義不容辭的職責。因此設計不同的語言界面，會讓不同地域講不同語言的xx用戶有更親切溫馨的感覺。
網站風格
以xx企業企業ci爲基礎
網站屬性：垂直型網站
華人風格 (中文版)
純歐美風格(英文版)
以xx企業ci爲基礎，根據不同地域客戶的瀏覽習慣設計出一流的專業網站，吸引各界瀏覽者對xx企業網站的濃厚興趣，培養客戶對xx企業網站的忠誠度。
五、 網站架設步驟
5.1、中文版網站佈局
主欄目分欄目說明
集團介紹
總裁致辭
公司歷程
組織結構
公司榮譽
新聞中心
集團新聞
行業新聞
產品信息
產品分類
新品介紹
說明書(驅動)下載
產品榮譽
在線交流
友情鏈接
客服中心
銷售網點
在線報修
服務宗旨
人力資源
人才戰略
職位應聘
5.1、英文版網站佈局
主欄目 分欄目
集團介紹
新聞中心
產品中心
商務中心
客服中心
一、 前言
互聯網經歷了高潮和低谷，當失去耐心的人開始疾呼互聯網是泡沫，大家不要陷進去的時候，中國互聯網仍然我行我素，走着自己該走的路。專家們對於互聯網企業將有90%關門的預言如今也不攻自破。這些風風雨雨讓許多真正瞭解互聯網的人終於看明白了一點：互聯網本身並不能創造產值，它是一個服務性行業。
透過泡沫看本質，可以讓我們明白很多，互聯網不是神話，而是實實在在的一個媒體、一種工具、一條途徑。認清了這些，我們就發現，原來互聯網真的很有用，如果你懂得利用的話。傳統企業同互聯網聯姻，藉助互聯網展示企業形象，發佈產品信息，做好客戶服務已經成爲業界的共識，成爲現代企業發展中一個不可或缺的步驟；互聯網爲企業服務，滲透到企業的生產、銷售、管理當中去，這也成爲互聯網發展的重要模式之一。
讓我們構想一下企業利用互聯網之道的美好局面：企業佔領互聯網這一第四媒體的宣傳陣地，利用它面向全球展示了企業的形象、品牌、文化和產品；
互聯網不僅僅是網站，更是一種高效高技術含量的管理方法和手段。企業通過互聯網的應用引進管理技術和觀念，豐富管理手段，倡導互動溝通和透明管理，提高企業管理效率和質量水平；
企業通過互聯網尋求產品的銷售新渠道，尋求更多的商業機會。對於這些，我們相信，如果能很好的利用互聯網，互聯網必將助企業一臂之力。
二、 爲什麼需要一個新的xx企業網站
1、好馬配好鞍，名企配好站
中國xx企業是中國低壓電器行業規模最大的產銷企業之一。一個名牌企業，肯定可以在互聯網上找到它的蹤影，xx也不例外。然而縱觀現有的xx企業網站，我們總感覺到，它可以也應該做的更好。
若干同行業名牌企業網站：
上述爲xx企業和其它一些大集團網站技術參數情況，從中可以看出，現有的xx企業網站還需要更好的行使其職能。一個理想的xx企業網站應當以知名企業網站爲標準，與企業形象相襯，能夠在企業的宣傳策略上添加濃重的一筆。
2、xx企業網站應該是這樣的
符合：xx企業網站應當符合企業形象標準，能夠充分展示企業精神和企業文化，能夠展示xx人的風采；
現代：xx企業企業網站應當是具有青春活力，看上去美觀大方的網站，能夠緊跟企業網站設計潮流，運用流行元素，使網站和企業一樣充滿現代氣息；
實用：xx企業網站應當讓訪問者最快找到他所需要了解的，一目瞭然，輕鬆自如；同時，管理人員能夠輕鬆進行網站內容更新和維護工作。實用、易用能使xx企業網站走向良性循環軌道；
互動：訪問者是一面鏡子，xx企業網站應當從訪問者那裏獲取對網站的反饋，能夠捕捉客戶的需求，能夠雙向交流，能夠使客戶在網站中
充分發表見解，並加以吸收；
擴展：xx企業網站應當是一個可擴展的網站，能夠根據技術的發展而將其充分應用，能夠將企業外部窗口和企業內部管理機制相結合，能夠爲管理決策提供數據統計與分析；
xx企業網站應當高屋建瓴，未雨綢繆，將企業利用互聯網發揮到極至，具備了上述五大特點的xx企業網站，就可以做到。
三、 網站設計需求
1、建立完善的產品信息展示系統
產品展示是企業網站的重要職能。建立一個完善的產品信息展示系統，分類合理，訪問快捷，添加方便，管理科學。這樣的一個產品信息展示系統，能夠使客戶快速瞭解產品信息，並找到自己所需要的，或者發出詢價意向，或者給出反饋意見，企業通過產品的展示和反饋，能夠快速瞭解變化中的市場需求，把握商機，運籌帷幄。
2、樹立誠信經營企業形象
誠信是企業之本。xx企業正是靠誠信經營，質量第一贏得了客戶和市場的青睞。在xx企業網站的建設中，也要展示出企業的誠信形象，通過互聯網傳播xx的企業精神和企業文化。
3、保持市場的領先地位
4、吸引更多的客戶
5、爲現有的客戶提供更有效的服務
6、開發新的商業機會
7、建立完善的網上服務系統
8、提高管理效率
四、 網站設計風格
網站語言：簡體中文 繁體中文
xx企業的客戶層面廣，產品遠銷全國各地和海外市場，服務好xx所有的用戶是xx人義不容辭的職責。因此設計不同的語言界面，會讓不同地域講不同語言的xx用戶有更親切溫馨的感覺。
網站風格
以xx企業企業ci爲基礎
網站屬性：垂直型網站
華人風格 （中文版）
純歐美風格（英文版）
以xx企業ci爲基礎，根據不同地域客戶的瀏覽習慣設計出一流的專業網站，吸引各界瀏覽者對xx企業網站的濃厚興趣，培養客戶對xx企業網站的忠誠度。
一、主題活動方案
主題活動時間:20xx年x月x日
主題活動地點:龜山公園
主題活動人員:敏盛營銷策劃公司同事18人
主題活動目的:加強公司兩地(玉林與博白)項目同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神，減輕工作壓力，鍛鍊體質，爲下一期物業預約、認購做調整好精神狀態，以飽滿的工作狀態投入到工作中。
主題活動內容:
1、戶外自助燒烤
2、分團隊的氣排球、羽毛球
3、成語接龍(歌曲接唱)、有獎搶答、踩氣球等互動小遊戲，
4、(自由安排)衝向高峯爬山登頂主題活動等
主題活動組織者:敏盛公司銷售部經理
主題活動要求:主題活動參加者請遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離羣體獨自主題活動，着裝穿鞋要易於爬山參加戶外主題活動爲佳。主題活動過程注意人身安全和財產安全，不允許在林區縱火，不提倡以個人爲單位獨自主題活動。各組隊長負責監督本組隊員是否掉隊。
主題活動內容安排:
集合時間爲:xxxx年11月10早上8:30到龜山公園正門集合，分組，將人員劃分爲9人/組的兩小隊，選出隊長、起隊名，做好出發準備。出發過程中思考，等到達公園時各對長進行介紹，介紹所在的隊，以及爲什麼選用這個名字作爲隊名，遊戲過程中要以隊名稱呼。
進發時間暫定爲:8:00準時出發，約30分鐘即可到達，全部人員在龜山公園門口集合，買票再進入公園。
遊戲時間暫定爲9:0011:00
開始戶外遊戲主題活動(相繼開展pk主題活動)，氣排球、羽毛球、成語接龍、有獎搶答，擠爆氣球等互動遊戲
燒烤時間暫定爲11:1013:00
領取燒烤工具和食物，開始第一輪pk，最先烤熟食物的前三位同事獲勝，每人可獲得禮品一份;勝者可獲禮品一份。
爬山登頂主題活動時間暫定爲15:3016:30:
全體同事以頂峯爲目標，最先三位到達者有精美禮品贈送!
二、遊戲安排及相關規則
互動小遊戲:開展遊戲的目的就是要讓大家消除工作疲勞，放鬆心情培養團結協作的團體精神，增強凝聚力。因此，在設計互動遊戲的時候我考慮可以多增加幾個切實可行的、操作簡單的遊戲，原則是要確保遊戲的覆蓋面要寬泛，爭取使每一位參與者都能感受到遊戲帶給大家的快樂。
遊戲之一:成語接龍(歌曲接唱)
遊戲目的:
1、使小組充滿活力，增進大家的知識面。
2、培養大家的參與意識，鍛鍊大家的思維能力。
遊戲時間:約30分鐘左右。
遊戲規則:
1、按賽前分組，兩組所有的隊員都可以參與，甲組任選數字(單位)個字，讓乙組說出一個包含此字的成語，乙組方說出成語之後，甲組要接龍下去，組員都可以搶答，在規定時間(5秒)內說不出的告負。下一輪負方出題，不可藉助網絡科技手段。
2、比賽採用3打2勝制，勝方每人可獲筆記本一份(8份)，落後方每人可獲筆一支(8支)。
3、休息5分鐘進入下一項遊戲。
遊戲之二:氣排球
遊戲目的:
1。友誼第一，比賽也第二，培養團結協作精神和活躍團隊氣氛。
2。讓隊員們都能夠親身參與和配合，加強體質鍛鍊，消除害羞和忸怩感。
道具:氣排球、球網，一處寬敞的運動場。
遊戲準備:事先標出運動場的邊界線。
遊戲時間:30分鐘
遊戲規則:
1。按賽前的分組進行，每隊派5人首發，每局局分15分，按3打2勝制進行，每局結束休息2分鐘，中途可以換人，爭取做到每組隊員都得到上場參與。
2。場下隊員加油助威，戰術指導，勝利一組的參與隊員每人都獲1份獎品嘉獎(射燈8份)，落後一方參賽隊員每人可獲1份獎品鼓勵(筆8支)。
3。休息5分鐘進入下一項遊戲。
遊戲之三:擠爆氣球
遊戲時間:30分鐘
遊戲目的:
1、男女搭配，幹活不累，工作中如此，遊戲中也是一樣，鍛鍊協作配合能力
2、消除隔閡心理，害羞感，鍛鍊親近、信任和膽量。
道具:充氣氣球n個，充氣筒。
遊戲規則:
1、按賽前分隊，每隊男女各3人分成3個小組，在規定的時間(5分鐘)擠爆氣球多者獲勝。
2、比賽採用3打2勝制，勝方參賽隊員每人可獲一份獎品獎勵(筆記本6本)，落後方參賽隊員每人可獲一份獎品鼓勵(筆6支)
3、休息5分鐘進入下一項遊戲。
三、人員具體分工
準備工作:
主題活動方案策劃:策劃部
物品採購:譚權、馮英、曾思琴、楊雷(9日列出需採購清單，領取採購費用，分兩組開始採購(盛世百匯、工業品)，當日完成採購任務，確認所有物資到位)
場地預約:柒總
10日分工:
集合負責人:楊雷(確認參加人員出席情況，確保所有人員按時集合)物資託運:譚權各領部分物品(負責將所有物品在主題活動當天運送到主題活動場所)
主題活動主持:黃建文
現場協調:楊雷
拍照:楊總、甘總
一、方案背景
1、xx品牌服裝在市場上具有很高的知名度，xxxx年銷售額突破xx萬元。
2、隨着我國網民數量的逐漸增多，針對目標消費羣在網上展開銷售已經成爲大勢所趨。
3、在我國網民中青少年佔據了相當大的比重，我公司產品的主要客戶羣也是青少年。
二、網絡營銷的目的
1、配合傳統媒體進行宣傳，鞏固品牌形象，傳達其特有的產品品牌概念。
2、迎合消費者的現代消費需求。
3、可以有針對性的瞭解消費者地習慣和行爲，建立客戶檔案庫。
三、產品特點
1、本公司服裝最大的特點是新潮、時尚。
2、xx品牌服裝着重強調個性化，滿足不同消費者的需求。
四、網絡營銷策略
1、營銷模式的選擇
根據目前服裝產業的競爭形勢，我公司主要選擇B2B、B2C的網絡營銷模式。
2、盈利模式的選擇
通過零售和大批量生產。
3、網絡營銷平臺的建設
由於我公司產品品種比較豐富，可以考慮將產品介紹放到網上，還可以建立BBS，可以讓客戶方便了解產品，如果有什麼疑問，還可以在BBS上留言。
五、網絡推廣
1、網站推廣目標
計劃在網站發佈xx個月後達到每天獨立訪問用戶xx人，註冊用戶xx人。
2、網站策劃建設階段的策劃
在網站結構、內容等方面進行優化設計，充分考慮百度、谷歌等搜索引擎的檢索規則，確保被各大搜索引擎快速收錄。
3、網站發佈初期的推廣
（1）登錄xx個主要搜索引擎和分類目錄（列出計劃登錄網站的名單）、購買2～3個網絡實名／通用網址。
（2）做好服裝行業門戶網站的廣告宣傳工作。
（3）做好與行業內部企業的連接互換工作。
4、網站增長期的推廣
當網站的訪問量達到xx之後，應做好下列網站推廣工作。
（1）繼續強化在行業內部網站的廣告宣傳力度。
（2）開始在“網易”、“雅虎”、“搜狐”等大型門戶網站投放廣告。
（3）利用E—mail進行廣告投遞。
5、網站穩定期的推廣
（1）利用節假日做好網上服裝促銷活動，每天拿出一部分新款服裝專供網絡促銷使用。
（2）組織開展關於服裝需求的網絡調查活動，通過有獎參與提高消費者的參與熱情。
（3）組織網絡聯誼活動，藉助網絡平臺提升xx品牌的人氣。
六、網絡推廣費用預算
本公司第一期網絡推廣活動預計時間爲xxxx年xx月～xxxx年xx月，共計xx個月，市場總預算xx萬～xx萬元人民幣，各方面費用分配如下表所示。
預算費用安排表
單位：萬元
網絡媒體種類形式預算
大型門戶網站flash廣告（40x60）xx萬元
行業綜合網絡網頁鏈接xx萬元
流量高規模小網站小尺寸廣告xx萬元
行業內部企業網站友情鏈接
合計xx萬元
七、網絡推廣效果評估
網絡營銷人員應定期組織對網絡推廣效果進行評估，以從總體上掌握網絡營銷活動，進而爲下一階段網絡營銷活動提供參考。網絡推廣效果評價可以從以下幾個方面進行。
1、網站推廣情況
網站推廣情況評估指標包括網站知名度、網站在搜索引擎中的位置及與重要網站鏈接的數量等。
2、網站使用情況
網站使用情況評估指標包括獨立訪問者數量、頁面瀏覽數量、註冊用戶數量、用戶訪問量的變化情況和訪問網站的時間分佈、訪問者來自哪些網站/URL、訪問者來自哪些搜索引擎、用戶使用哪些關鍵詞檢索等。
3、網絡銷售情況
網絡銷售情況主要通過網絡獲得的訂單總額反映。
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力；
2、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到以後的工作之中。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
二、時間：
活動時間定於xxxx年2月6日早上7：40公司樓下集合點名；
8：00準時出發，9：00左右到農家樂；
9：30年會活動開始；
9：30至10：30表彰大會；
10：30至12：30各部門表演節目時間；
12：30由行政人事部統一安排中餐。
三、地點：
地點：東方紅（農家樂）
四、參加人員及人數：
全體員工，共64人蔘加（不準帶家屬）；
五、人員管理
1、活動負責人及小組成員
總負責人：
主要工作：總體工作協調、人員總調配
2、相關事項
1）、行政人事部安排壹臺空調大巴車（44座），訂好坐車時間。
2）、各小組負責人負責清點人數，負責本組人員的安全並及時提醒。
3）、各小組負責人負責組織好本組人員準時到達指定地。
4）、請大家準時到達，過時不候，自行前往（如出現未請假而未參加公司年會活動者，將按《考勤管理制度》有關規定處理）。
整個年會分兩部分
公司年會活動第一部分：表彰優秀員工
1、形式：領導致辭、表彰優秀員工
2、時間：xxxx年2月6日上午9：30—10：30
領導致辭：公司領導向員工緻新年賀詞。
內容：表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到以後的工作之中。
備註
1、主持人開場白，介紹到會領導，邀請領導上臺致辭；
2、表彰優秀員工；
優秀員工獎金：1000元/人*10人=10000元（壹萬元整）
相關費用：榮譽證書6。5元/本*10本=65元
共計費用：10065元
公司年會活動第二部分：“迎新春”年會
1、形式：表節目演+團體聚餐；
2、時間：xxxx年2月6日上午10：30—12：30
3、節目明細表：（具體出場排名詳見節目主持安排表）
4、人員分工：
策劃、會場協調：鄧智平、龍程、齊芳琴、顏春波
主要工作：年會策劃、節目安排、
5、簽到：王豔
6、物品準備：劉嫺、王豔
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
7、員工文藝匯演、中間抽獎抽獎費用：15。5元（威潔士洗衣液）*12人=186元；
8、評選標準
a、組織管理好：領導重視、組織得力，按時報名。（25分）
b、參與秩序好：遵守紀律，按時有序，作風嚴明。（25分）
c、參會狀態好：服裝整齊，精神飽滿，勇於競爭。（25分）
d、道德風尚好：自主自律，友好文明，重在參與。（25分）
9、獎項設置：（獎金及錦旗獎勵給獲獎單位）
節目表演第1名：獎勵現金800元
節目表演第2名：獎勵現金500元
節目表演第3名：獎勵現金300元
最佳組織獎1名：獎勵現金500元
參與獎10名：現金100元
共計費用：3100元（叄仟壹佰元整）
10、成績公佈：在活動現場公佈評選結果；
11、注意事項：在規定申報時間外的申報無效；
12、xxxx年2月6日中午12：30團體聚餐
六、費用預算：
1、租車：空調車550元/臺*1=550元，包接送（44座）
註明：凡開私家車的同事，一律得負責送一同前往的同事回公司。
2、中餐費：30元/人（12個菜）*63人=1890元（現金支付）
3、瓜子、花生：15*7=105元；
水果：桔子15元/份*7桌=105元；
香蕉：50元
糖：20元*7斤=140元；
煙：芙蓉王*1條=240元；
酒：啤酒3。6元/瓶*3件（12瓶/件）=129.6元；
紅酒40元/瓶*7桌=280元；
飲料：10*7=70元；
4、生豬650元/百斤*210斤左右=1365元；
屠夫人工費100元/頭；
共計費用：5024.6元
本次活動總費用爲：18375.6元（壹萬捌仟叄佰柒拾伍元陸角整），其中優秀員工表彰費：10065元；中間抽獎費：186元；節目表演獎：3100元。此次費用由公司支出。
【摘要】營銷策劃是市場營銷的專業核心課程，其教學目標是提高學生營銷方案設計和發表能力。目前，各校課程改革積極展開，但課改過程中也遇到了諸如課程教學項目來源有限、老化，學生實戰能力難以切實提高等困擾。在此背景下，文章提出實施企業真實項目引領下的營銷策劃課程再改革思路，以期對課程教學有更大的幫助。
【關鍵詞】真實項目引領；營銷策劃；再改革
【中圖分類】F272【文獻標識碼】A【文章編號】1672－8777（20xx）11－0026－03
對企業而言，營銷策劃是企業營銷取得成功的前提和基礎，企業對其極爲重視。對營銷專業的學生而言，營銷策劃能力也是其主要核心競爭力之一，因此營銷策劃自然就成爲營銷專業最爲重要的一門專業核心課程。課程實戰性很強，同時富有創意性，各高職院校的課程改革也正在積極、有序展開中。
一、營銷策劃課程改革現狀
許多高職院校營銷專業對營銷策劃課程進行了項目化課程改革，構建教、學、做一體的教學模式。下面以無錫科技職業學院營銷策劃課程建設和實踐內容爲例進行闡述。營銷策劃課程着重培養學生方案設計能力和方案的發表能力。課程改革時以營銷策劃的類型爲載體，確定以下三個項目：營銷策劃書的分析、撰寫與報告、營銷診斷書的分析、撰寫與報告、年度營銷計劃書的分析、撰寫與報告。每個項目都能夠貫徹“教中學，學中做”的理念，所選課程的項目也基本能涵蓋企業實戰中所涉及的營銷策劃各種類型，並且充分體現“難度遞增”的思路。20xx年12月課程被認定爲無錫市精品課程。課程改革後，營銷策劃的教學效果在以下方面獲得改善：
（一）學生上課積極性大幅提高
一方面，課程項目以企業案例爲載體進行分析、討論，學生的積極性更高。另一方面課程的教學活動以小組爲單位開展，小組之間體現了一定的競爭關係，年輕學生的向上精神在教學中得以充分體現。特別地，學院在課程教學中還邀請企業專家進課堂點評學生設計的方案，所以學生參與熱情更高。
（二）方案設計能力大幅提高
課改後的教學一改講述爲主的授課格局，也改變了營銷策劃就是《市場營銷》重複的狀態，學生在教學中深刻體會了策劃的思路、方法，方案設計能力獲得大幅提高。課改後學生在畢業設計、企業服務、大學生創新實踐訓練計劃中有關營銷策劃的環節上表現突出，多次獲獎。
（三）方案發表能力大幅提高
學生在課改後的學習中以小組爲單位進行包括營銷診斷方案在內的三次方案發表。方案發表要求在會議室中進行，在規定的時間內，使用PPT進行闡述，然後教師再進行點評。經過這樣的訓練，學生的表達能力、PPT製作能力、團隊的協作都得到大幅提高。
二、營銷策劃課程改革存在的問題
課程改革過程是漫長的，不可能一步到位，有時看似成熟的課改方案因爲設計者的經驗、環境等因素，在實施過程中並不會令教師、學生、企業都十分滿意。例如教師講授營銷策劃完整的理論架構和方法，教師講得生動、案例豐富，但無論課程講得如何生動，對學生實戰能力提高的幫助也不大；有的教師以實際企業爲例，要求學生在模擬的情景中設計方案，這樣學生的設計能力有一定的提高，但畢竟不在企業真實的環境中，所以實戰性不強。具體而言，營銷策劃課程改革在實施過程中遇到了一些新的問題：
（一）學生的實戰能力難以真正得到大幅提高
項目化課改主要以企業實際案例爲背景，教師分模塊對案例分析，在此基礎上，要求學生在模擬環境中撰寫營銷策劃方案。教學過程儘管聘請專家進行講座，並對學生設計的方案進行評價，但是教學仍以課堂教學爲主，與現實有距離。比如企業真實的競爭環境、企業的營銷費用成本、企業的營銷管理情況都是制約營銷方案設計的重要因素，但是這些信息在學校內部是難以獲知的。學生並沒有在企業環境中設計方案，仍然不能真正體會企業的需求，所以實戰性不強。
（二）企業真實項目來源有限，教學使用項目相對陳舊
營銷策劃的實戰性非常強，學生需要掌握大量一手數據才能進行方案設計。教學中使用的案例大都是教師親身經歷或者是校企合作過程中得到的案例，畢竟教師參與企業方案設計的數量不會太大，所以總體來說，項目載體來源不多，而且長期使用相同的案例可能造成與瞬息萬變的企業真實環境脫節的局面。
（三）課時有限，制約學生實戰技能的提升
目前營銷策劃課程爲64課時，在有限的課時裏，需要完成項目案例分析、思路講解、方案設計、方案發表與點評，顯然不太現實，客觀上造成學生資料收集、營銷實踐時間不足的局面。因此，營銷策劃課程改革有必要將教學從課堂爲主轉變爲課堂、課外相結合的模式上來。通過以上分析，營銷策劃課程改革並非一蹴而就，需要根據新的問題不斷完善，以更有利於教學的實施。
三、企業真實項目引領下的營銷策劃課程再改革研究
在營銷策劃課程的教學中應秉持這樣的思路：項目化課內教學和企業實踐教學相結合，儘可能爲學生提供企業真實的工作環境、工作任務，讓學生在企業環境中運用所學知識發現問題、分析問題並解決實際問題，親身體驗真實工作過程。因此，“企業真實項目引領下的營銷策劃課程改革”是一種理論與實踐結合、提高學生實戰能力的模式，有利於課程教學的開展。營銷策劃教學改革以課內教學和課外教學相結合的形式進行。
（一）課內教學實施項目化教學
營銷策劃課程再改革的思路是課內教學繼續以項目化教學爲主，即以營銷策劃的類型爲載體，課內實施三個項目的教學：營銷策劃書的分析、撰寫與報告、營銷診斷書的分析、撰寫與報告、年度營銷計劃書的分析、撰寫與報告。三個項目的內容由易到難，教師由手把手傳授知識、思路到放手學生設計方案。課內教學主要讓學生掌握營銷策劃方案設計的步驟、思路和方法，注重方案設計的邏輯性，並具有一定的創意思維。同時，培養學生的方案發表能力和演講技巧。課內教學目的是讓學生掌握營銷策劃的理論和撰寫技巧，而實踐教學的目標是讓學生在企業真實環境中解決實際問題，這是單純課堂教學無法實現的。
（二）課外教學實施校外實訓和社團活動相結合的模式
課外教學是營銷策劃課程再改革關鍵環節。課外教學就是讓學生在企業真實項目中獲得實戰能力的提高，以避免紙上談兵的局面。
1.課內、外教學的課時分配
營銷策劃課程再改革的課時分爲兩部分組成：課內64課時，課外兩週校外實訓。兩週的校外實訓是提高學生實戰能力、理論聯繫實際的關鍵所在。校外實訓主要安排在合作企業進行，這樣便於學生收集企業信息和了解環境，更易於學生撰寫方案，避免空洞。
2.課外教學的內容及方式
在合作企業的兩週實訓中，學生首先進行爲期兩天的企業文化、營銷概況、營銷制度、產品推銷等方面的培訓，然後進行一週的營銷實踐（包括促銷、售後、銷售管理等工作），最後根據企業項目撰寫營銷方案。學生在企業撰寫比較多的營銷方案是促銷策劃書和營銷診斷方案。比如無錫科技職業學院營銷專業的學生首先在企業促銷並收集資料，然後在學校教師和企業專家的指導下，撰寫節假日促銷方案，最後再將方案遞交給企業評價，如果企業採納的話，學生將參與方案的實施。這樣，學生在校外教學中，經歷了環境分析、STP分析、營銷策略設計等實戰環節，並及時獲得學校、企業的指導和評價，其實戰能力將獲得大幅提高。
3.課外教學評價體系
學校對學生的課外實訓的評價更接近於企業對員工的評價，評價主要由三方面組成：工作業績（方案設計）、工作態度和工作能力。工作業績主要考覈學生的營銷策劃方案的設計能力和發表能力；工作態度則主要考覈學生在出勤、完成工作的意願等方面的情況；工作能力考覈學生溝通、合作、協調等方面的能力。課外教學評價由學校指導教師和企業指導教師共同進行，其中企業指導教師的考覈權重更大，因爲企業指導教師對自己企業的情況更加清楚，所設計的方案對企業的意義多大、是否可以實施方案，他們對此有着更清晰的把握。比如，無錫科技職業學院與無錫市蘇寧雲商銷售有限公司合作課程的開發與設計，企業專家在指導學生完成實訓項目後對學生進行評價。評價由專家對學生打分並出具相關證明。
4.注重營銷社團活動
企業真實項目引領下的營銷策劃課程再改革過程中，最爲重要的環節是企業項目的獲得，如果沒有項目，學生在企業將無法正常開展實踐工作，當然營銷策劃方案的撰寫也就無從談起了。爲了確保實踐教學的效果，學院成立了“營銷策劃社團”，該社團作爲承接企業真實項目的主體。該社團由營銷專業學生中的精兵強將組成，在學校教師的指導下赴合作企業進行項目洽談工作，洽談的項目主要爲促銷方案設計和營銷診斷方案的設計。營銷社團是課外教學順利開展的基礎，社團承接的項目是營銷專業學生實訓的核心內容。學生在企業真實環境中得以鍛鍊，實戰技能才能提升。同時，通過營銷社團的活動又能培養一批熱愛營銷工作的學生，他們的營銷能力和技巧也在社團活動的開展過程中獲得更大的提高，當然畢業後社團成員也會成爲合作企業優先招聘的對象。課內外教學的實施將使學生的營銷策劃實戰能力獲得大幅提高，同時企業實際問題得以解決將使專業和課程獲得較好的口碑，有助於促進新的企業項目的獲得，解決課內教學項目來源不豐富的問題，從而形成良性循環的格局。
四、營銷策劃課程再改革實施建議
（一）選擇合適的企業，豐富課內項目來源
企業真實項目引領下的營銷策劃課程改革實施過程中，企業的支持是關鍵，而獲得企業支持的關鍵是人才。所以在與企業溝通的過程中應考慮企業在這方面的需求，以便促進雙方的合作。例如無錫科技職業學院在課改實施過程中採用學生實訓、實習、就業相結合的方式進行，即安排學生在實訓結束後，經過企業和學生之間的雙向選擇，成立實習小組，在企業從事營銷工作。經過企業的考覈，由企業與學生簽訂就業協議，這樣解決了部分學生的就業，同時爲企業輸送了合格人才，並縮短了雙方的磨合期。企業真實項目引領下的營銷策劃課程改革的實施將有助於解決課改中出現的主要問題。因爲課外教學過程中必然會形成一手的教學資料，經過整理後可以成爲課內項目化教學新的素材，從而解決課內教學項目陳舊、來源不豐富的問題。當然，教學中也應該及時更新課內教學的項目載體。
（二）協調合適的課外教學時點
課外教學過程中遇到的難點之一就是企業的工作節奏和學校教學安排不一致，企業有時希望學校在非銷售旺季的時候開展課外教學，因爲銷售旺季時企業人手不足，不可能安排專人對學生進行指導和培訓。但學校的教學又有較強的規律性和連貫性，所以能否在雙方合適的時間進行課外教學就成爲比較重要的商討內容了。學校在制定教學計劃的時候就應該邀請企業專家參與，除了研討教學計劃的合理性外，還應該討論課程開設的具體學期，以便雙方儘早安排學生的教學事宜。同時，在開設課外教學的學期開始前，學校應該進一步與企業溝通具體赴企業實訓的時點，以便做好教學進程安排。總之，因爲課外教學會涉及與企業的合作和溝通，所以凡事應及早準備，否則會出現教學目標難以達成、校企雙方不滿的狀況。
（三）注重課外教學過程中的口碑積累
實施企業真實項目引領下的營銷策劃課程改革的過程中應該特別注重口碑的積累，只有這樣才能使課改得以良性循環。首先，校企合作的項目應該確保完成，不要因爲任何原因造成“爛尾樓”。其次，項目開展的過程中應該特別教育學生，項目的重要意義，不要因爲自身的原因影響項目的實施。再者，項目實施的過程中，指導教師應該全程參與和跟蹤，及時處理其中出現的問題，並指導項目的實施，決不能放任自流，否則項目很容易因爲種種原因而失敗。當然，良好口碑的建立將有助於新項目的獲得，從而進一步促進課改的實施。
參考文獻
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［4］孟韜，畢克貴.營銷策劃（方法、技巧與文案）［M］.機械工業出版社，20xx.
