在面試中，如何在面試中脫穎而出，給HR留下深刻印象呢？HR會問一些比較常見的問題，但就是這些常見的問題，也難倒了一批面試者。如何在面試中脫穎而出，給HR留下深刻印象呢，回答好哦如下的幾個問題很重要。
對於沒有求職經驗的菜鳥來說，HR面試這一關不太好過。很多人會被HR幾個問題給唬住，甚至愣在當場不知如何回答，場面非常尷尬。
參加過幾次面試的朋友都會發現，HR的提問的套路其實很固定，問來問去就是那麼幾個問題，最多就是換個說法罷了。小編總結了幾條，希望大家有所幫助。
問題一：自我介紹一下吧
這是面試的必考題，面試者可以提前寫好背熟，但是在自我介紹的時候不能太生硬。搞得像背課文一樣，HR也不愛聽。自我介紹必須要和簡歷中內容一致，表述上要口語化一些。按照一定的順序進行，邏輯要合理，層次要分明。
問題二：你爲什麼應聘我們公司
HR問到這個問題，一是希望瞭解求職者的求職動機，看他的求職之路是否是漫無目的。二是通過這個問題測試應聘者對自己的公司的多少了解。
回答策略：我在高中畢業時就想過從事XX行業，因此在大學也選擇攻讀XX專業，在這幾年的學習中，我更加確定了自己的目標就是從事XX行業。另外，我的性格沉穩，這與公司的氣質也十分符合；之所以選擇貴公司，是因爲貴公司運行良好，發展迅速，能夠接受新鮮血液，我認爲這裏能爲我提供一個施展才能的空間。如果我有幸加入貴公司，我會努力證明自己的價值。
問題三：給我一個聘用你的理由
HR有時候可能不會這麼直接，他們會用委婉一點的方式問出來。HR希望收到簡單而直接的回覆而不是含混其詞，你需要在回答中證明自己能夠給公司帶來幫助、解決問題。
很多應聘者常常陷入自我陶醉的漩渦，光顧着吹噓自己的過去。應該站在用人單位的角度來想，他們到底想要什麼？他們要的是基本條件符合，並且有信心、有興趣、有熱情的人。
回答策略：我雖然沒有全職工作經驗，但是在大三大四時期曾在XX單位實習，對於這個行業也算比較瞭解，還認識了許多行業內的大牛，在他們的幫助下我開拓了視野，並且在實習工作中小有成果。我在半年的實習期中保持着高速的進步。
問題四：你有什麼缺點
這是一個棘手的問題。有一說一的話，可能會不小心觸碰到HR的雷區，讓你敗走面試關。但是，也不能說自己沒有缺點。理想的'回答應該是說出一條非致命的缺點，再用一句話解釋，證明這個缺點並沒有什麼大不了。
回答策略：我是個處女座，有點選擇困難症。但是好在我是個能聽進別人話的人，實在做不出選擇的時候我也會諮詢別人的意見。
面試技巧和注意事項有哪些相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題，那麼對於這類問題如何解決呢？下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下，希望可以幫助到大家。
1、注意自己的態度，在面試時，面試官問問題，往往不是想得到問題的答案，而是在觀察回答問題時的各種反應。
2、注意自己的儀容，穿着一定要乾淨，大方得體。
3、女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一點的妝，男生頭髮也不要太長，走路或者站着的時候一定要挺胸擡頭。
4、提前準備好一份內容合適的自我介紹，簡單幹淨的介紹清楚自己的成績，校內參與的項目以及實習經歷等。
