違反工作紀律的行爲有哪些，你知道嗎？在工作中，違反工作紀律的行爲要受到處罰。當你不傳達貫徹或者作出違背黨和國家方針政策時，你就是違反了工作紀律。下面小編詳細講解違反工作紀律的行爲，一起去看看。
1、不傳達貫徹、不檢查督促落實和國家的'方針政策以及決策部署，或者作出違背和國家方針政策以及決策部署的錯誤決策的；
2、在羣衆遭遇困難或生命財產受到威脅，或在環境保護、安全生產、城市管理、教育衛生、食品藥品安全、處理涉法涉訴事件等涉及羣衆切身利益的工作中，失職瀆職，造成嚴重後果或不良影響的；
3、漠視羣衆訴求，對羣衆來信來訪敷衍塞責，不按規定辦理，不及時答覆羣衆合理要求，造成羣衆利益受到損失的；
4、在執法監管中作風粗暴、濫用職權，辦“人情案” “關係案” “金錢案”，在便民服務中“索拿卡要”，謀取不正當利益的；
5、工作時間打牌，上網炒股、下棋、玩遊戲、聊天購物、看影視作品，出入休閒健身娛樂場所等從事與工作無關事情的；
《中國共產紀律處分條例》第一百二十三條規定，組織有下列行爲之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷內職務或者留察看處分：
(一)員被依法判處刑罰後，不按照規定給予紀處分，或者對違反國家法律法規的行爲，應當給予紀處分而不處分的；
(二)紀處分決定或者申訴複查決定作出後，不按照規定落實決定中關於被處分人籍、職務、職級、待遇等事項的；
(三)員受到紀處分後，不按照幹部管理權限和組織關係對受處分員開展日常教育、管理和監督工作的。
違反工作紀律的行爲有哪些21、無故曠工、遲到、早退或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸的；
2、工作中態度生硬、故意刁難或以粗暴方式對待服務對象的；
3、對職責範圍內應辦理的工作事項，無正當理由拒絕受理、頂着不辦或互相推諉、超過規定辦結時限，應一次性告知而不一次性告知導致拖延審批時限，或公開承諾的事項不能兌現的；
4、工作日中餐飲酒或發生酒駕行爲的；
5、言行不當，行爲失範，在社會上造成不良影響的；
6、其他有損員幹部和國家工作人員形象行爲的。
