應屆生應有的工作觀是怎樣的呢，剛入社會的新鮮人應該如何建立工作觀，正確的工作觀，就像人生路上的明燈，會爲你指引正確的方向，也會爲個人的職場生涯創造豐富的資源，下面來看應屆生應有的工作觀。
一、盡職的牧羊犬：
新新人類最爲人詬病的就是缺乏責任感，作爲一個新鮮人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱着多做一點就多學一點的心態，你很快就會進入狀況。
二、團結合作的蜜蜂：
新鮮人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究Team Work，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體爲榮。
三、堅忍執着的鮭魚：
新鮮人由於對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執着地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。
四、目標遠大的鴻雁：
太多年輕人因爲貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。
五、目光銳利的老鷹：
新鮮人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。
六、腳踏實地的大象：
大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新鮮人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任付予你。
七、忍辱負重的駱駝：
工作壓力、人際關係，往往是新鮮人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。
八、嚴格守時的公雞：
很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，新鮮人時期養成時間成本的觀念，有助於日後晉升時提升工作效率。
九、感恩圖報的山羊：
你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。
十、勇敢挑戰的獅子：
對於大案子、新案子勇於承接，對於新人是最好的磨鍊。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此累積別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。
十一、機智應變的猴子：
工作中的.流程有些往往是一成不變的，新鮮人的優勢在於不瞭解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，纔會學到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：
常常問自己：我是主管該怎麼辦？有助於吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。
最後，我想奉勸求職的新鮮人，第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱着學習的心態，纔會有更光明的未來。重要的是，當你擁有了正確的工作觀，繼而在職場中發現別人的優點加以學習，觀察別人的缺點予以警惕，第一份工作會讓你受用無窮。
應屆生的求職着裝金融行業、銷售人員，西裝是不二的法寶
應聘銀行、證券期貨、基金信託、投資擔保、租賃、保險、財務、法律、研究員等金融行業的職位，建議同學們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿着幾次，讓身體適應一下，以免在面試時因爲不適應服裝而發揮失常。
藝術、設計類職位，突出品味不從衆
應聘服裝設計、藝術設計類型等職位，建議同學們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。另外一個小竅門，在應聘品牌服裝設計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設計風格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應，相信能夠贏得面試官的認同。
行政、人事、教師、IT技術類偏愛整潔淺色襯衫
應聘行政、人事管理、教師類崗位的同學在着裝上不要過於出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務性崗位工作。對於更爲舒適的圓領體恤和帆布鞋，一定不要出現面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領的上衣，褲裝不要過於休閒，牛仔褲很青春但不夠職業。
對於IT技術人員，着裝要求相對較低，但是也要注意乾淨整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。
深色系服裝通常意味着權威、穩重，但是不適合應屆畢業生求職穿着。對於其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠不會出錯，更適合職場新人。
