社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最爲尤甚。小編整理了員工關係做好的相關信息如下，希望對各位網友有所幫助。
多去基礎部門。
人事部往往與基礎部門之間有着一道牆甚至幾道牆的距離，往往就是這些距離會造成我們幾乎除了工作之外很少去基礎部門，所以要做好員工關係首先就得多去基礎部門，和基礎部門的員工多交流。
和團隊組員搞好關係。
如果你想要做好某一個員工的員工關係，那麼你和他身邊的同事搞好關係是很有必要的，他身邊的同事會告訴你他的一些詳細情況，也會幫你傳達一下正面的信息。
搞好和團隊領導的關係。
一個員工近期的.狀態怎麼樣，這些東西在直接領導眼中都是一清二楚，因此搞好和團隊領導之間的關係能夠做到有效及時溝通。
有新政策及時做好政策前的溝通工作。
人事部往往是最先知道公司新政策的部門，因此在新政策貫徹之前，我們要分析新政策對基礎部門的影響，首先做好相應的鋪墊溝通，以免貫徹政策的時候出現較大影響。
私下多一起玩一玩。
現在上班的基本上都以年輕人居多，年輕人總是少不了愛玩的天性，尤其是愛打遊戲，所以私下如果你也喜歡打遊戲的話可以約着一些同事一起玩一玩，能夠增進彼此關係。
不定期召開座談會。
座談會是瞭解員工想法的重要途徑之一，在我們覺得有必要的時候針對不同類型的員工召開幾次座談會，好了解一下其中的問題，及時作出應對。
