員工福利一直是公司HR關注的焦點，同時也是與公司每一位員工切身利益相關。接下來小編整理了HR如何提升員工福利水平的相關內容，文章希望大家喜歡！
季度生活用品
季度生活用品是一項小小的，但不容忽視的讓人倍感溫馨的小福利。
崗位津貼
崗位津貼是爲了激勵員工提高自己的實際操作水平設立的'員工福利。
績效津貼
績效津貼是爲了評估員工現行工作表現和能力設立的員工福利。
生日禮物
生日禮物也同樣是一項溫馨小福利，儘管只是一些小禮物，但公司的心意卻直接傳送到員工心裏。
商業保險
商業保險是爲了更好的保障員工的福利。但僅限於免費，例如公司免費幫入職滿一年的員工買集體商業保險。
學歷教育
學歷教育是爲了給員工搭建一個學習平臺，鼓勵員工提高自我修養/素質，以配合公司人才建設設立的員工福利。
內部晉升制度
內部晉升制度是爲了提高公司員工的個人素質和能力，調動員工工作的主動性和積極性設立的員工福利。
公司培訓
公司培訓包含內部培訓和外部培訓，是爲了確保員工得到必要的培訓用以勝任其工作，並且幫助員工個人職業發展設立的員工福利。
公司活動
公司活動主要包括公司舉行的年會/知識競賽/乒乓球賽/跳繩比賽/羽毛球比賽/籃球比賽/五子棋比賽等等。
公司旅遊
公司每年舉行一次/兩次旅遊可以拉近與員工之間的關係，也可以讓員工在緊張的工作中放鬆起來。
團隊建設
團隊建設是爲了實現團隊績效，進行人員激勵設立的員工福利。
節日禮物
節日禮物一般是指元旦節/三八婦女節/中秋節/等節日裏，公司加餐或者分發一些水果和零食。
