管理能力的分類有不同的標準，項目也很繁雜，我總結了幾個能力。以下是小編爲大家整理如何提升員工管理水平相關內容，文章希望大家喜歡！
溝通管理。
1、如果是與上級的溝通，可以主動的與管理人員進行溝通，並定期的徵詢管理者對你的建議。
2、網絡上有很多溝通的課程，比如說非暴力溝通等，免費的課程已經完全夠用。目的不是看了多少課程，而是有多少你能在實際工作中運用。比如你學習了之後，在誇獎下屬的時候，還是不具體，那麼這個學習就沒有效果。
識人用人。
1、對於手下的新員工，在自己有一定的'見解情況下，問問領導是如何看的。不斷的溝通，將逐漸建立你的思維模型。
2、可以多看一些心理學的書籍。開始的時候可以使色彩心理學這種簡單的書籍，如果有興趣也有時間，可以去參加相關的協會。
業績管理。
1、學習你的領導是如何評價員工的業績，對於自己理解不了的地方，主動去請教。
2、可以自己學習一些績效管理的知識。注意，是績效管理，不是績效考覈！
