職場要注意的禁忌。如果職場上有這些現象也不用驚慌，在職場少不不了競爭，職場上的很多東西都是值得學習的，仔細閱讀學習前輩們的經驗教訓才能避免被坑，我們來看看下面總結的職場的禁忌，職場上的那些事。
職場的哪些禁忌1
1、和領導擡槓
領導不是萬能的，有時候說的話可能是不對的，但我們必須要當場就反駁他嗎？特別是在公衆場合的時候，我們痛快了一時，卻讓領導下不了臺，對我們來說是極其不利的
面對這種情況，應該私下考慮好之後，和領導說明情況，相信我們的領導都能理解我們的
2、見到領導就想躲
我初入職場的時候也是這樣，巨怕領導，上電梯都要讓領導走完再上，其實這樣很不利於我們職場發展的，我們需要被領導記住，一次大方的打招呼，一次簡單的交談，會讓領導更加了解我們，從而能得到更多的機會，再說也不是所有的領導都這麼難以相處，比如我上一任領導，和我們一起抽菸打遊戲，我從他身上也學到了不少東西，也得到了不少機會，所以，勇敢點和領導多接觸接觸，機會是要自己爭取的
3、做事不反饋
有的時候我們以爲做事只要給出最後的結果就行，其實這樣是不對的，領導交給我們一件事的時候，他肯定不是說只等一個結果就行，因爲如果整件事情他不能全程把控的話，其實他也會很慌的，萬一不是預期結果怎麼辦，浪費時間精力
所以，我們做一件事情，要不斷的做反饋，不斷的確認進度，讓領導知道我們做到哪一步了，有沒有沒困難，需不需要幫忙，這樣的做法領導不會覺得我們沒能力的，反而會覺得我們做事穩重，有方法
4、不注重個人形象
在學校的時候，我們人字拖，大背心，一個大油頭，在職場如果還是這樣的話，同事領導對我們的印象會很差，這樣一來怎麼會把重要的事情交給我們，很影響我們的職業發展
所以說，個人形象要和公司定位一致，不能隨心所欲。
5、背後議論同事、領導、公司
只能說世界上沒有不漏風的牆，每個人都要爲自己所說的話負責，其實不僅我們不要在背後議論吐槽，也不要去聽別人怎麼說的，否則我們長期處於這樣的情況下，負能量堆積，那還會有精力和激情做事嗎？又怎麼有個人發展。
所以，遠離吐槽，遠離負能量
我以前遇到過一個同事，一到下班，手機、微信全聯繫不到，還說學習西方，工作是工作，生活是生活，然後，兩個月就走人了，其實以我們現在所處的環境和境地，是很難實現的，作爲新人還是老老實實聽從安排，但前提不是太過分的情況下，太過分的話，還是乘早走人。
7、做個老好人
同事的任何要求都答應，不管是簡單的倒杯水，買個東西，還是工作上的寫個ppt，做個方案，當然，並不是說不要這樣做，而是說不要無腦的答應，要學會拒絕一些不合理的請求，像這些工作上的事情如果我們幫忙了，出了問題誰的責任？
所以，學會拒絕不合理的請求
8、玻璃心
職場不是家裏，沒人會寵着我們，如果做錯了，挨個罵什麼的不會怎麼樣的，如果玻璃心，因爲這種東西影響心態，心情一不好就一整天，那是十分不值當的，要學會調整心態，更重要的是總結經驗，防止以後再犯。
職場的哪些禁忌2
1、當面頂撞領導，不給領導留情面
在職場中，我們很多人都因爲工作問題被領導批評過，這是職場中常見的事情。有的人覺得太丟人、領導不給面子，當面頂撞領導，讓領 導下不了臺。
對於領導來說，都很要面子，他最討厭別人挑戰他的`權威。你頂撞領導，實際上也就斷了你升職加薪的後路。
在職場中，有這麼一句話：“領導永遠是對的”就是領導錯怪你了，你也不要當面頂撞領導，你可以私下向領導解釋。我們在任何場合都需要 維護領導的權威。
2、與領導爭功搶風頭
在職場中，沒有絕對的公平。有的人在工作中取得了一點成績，就把功勞全部歸功於自己。這是職場的大忌。
特別是在公共服務場合，在千萬不要領導的風頭。這就自己做自己的，也要說，我取得的成績，離不開企業領導的大力發展支持和幫助……
這樣領導也會覺得你這個人比較會來事，有時候領導搶了你的功勞，他也會想辦法在其他地方補償你。
3、喜歡抱怨，發牢騷
在公司中，我們每個人都會自己遇到不順心的事。有的人可能遇到不順心的時候，就喜歡發牢騷、抱怨。沒有一個領導方式會對學生喜歡抱怨或發牢騷的人有好感的。
抱怨不僅會影響自己的心情和工作效率，同時也帶來了壞心情周圍的同事，你很容易讓別人給你貼上情緒，抱怨標籤。在領導的眼裏，你是我們球隊的癌症。
4，鋒芒畢露，居功自傲
做人要低調，做事要高調。如果沒有一個人學習做人太高調，沒事總喜歡炫耀他們自己，炫耀我們自己多有創新能力，炫耀的家庭教育背景……
怕別人不知道他有多厲害，這樣的人難免會引起領導和同事的反感..
有些人得到一點成績，就變得傲慢，不是看不起其他人，意見領袖也無所謂。感受到強烈的自己的能力，人都不如自己，最後只能到處樹敵，被封鎖。
在職場中，別把我們自己可以想得太重要，離了誰地球照樣轉，離開這個平臺你什麼問題都不是。
5、喜歡八卦，挑撥是非
有的人喜歡八卦他的同事和領導的隱私，喜歡在別人的隱私上添油加醋，並以此爲樂。喜歡挑撥是非，唯恐天下不亂這樣的人。
對你這樣我們的人，別的其他同事也會對你唯恐避之不及。一旦被別人沒有揭穿，你在公司就成了孤家寡人一個。
6、做事不靠譜，喜歡推卸責任
在職場中，有的人抱着打工者的心態，得過且過，對自己的工作完成就好。安排給他的工作，你需要不斷的跟蹤才行。
對於自己分內的工作，喜歡把工作強加給別人。就是通過自己犯的錯誤，而也會把社會責任問題推卸給別人。
就是你很有能力，領導也不敢把重要的工作交給你，你怎麼能獲得領導的賞識呢。
7、越級彙報
彙報工作時，不向自己的直屬上級領導彙報，而直接越級向更高級的領導彙報。你的領導會覺得你沒有尊重他，沒有把他放在眼裏。
這樣你在公司還有好日子過，他會冷落你，排擠你，想辦法讓你走人。
