不喜歡自己的工作該如何處理，踏入社會，進入職場，現實變得很骨感，理想中自己喜歡的工作可能遙不可及，爲了生活而乾的工作未必是自己喜歡的，這讓人非常糾結，不喜歡自己的工作該如何處理，希望能幫到你。
不喜歡自己的工作該如何處理1
以一個良好的態度去工作
人的情緒是具有傳染性的，如果帶着消極的態度和情緒去工作，它會感染周圍的人，讓你本來就不喜歡的工作更加消極，並且你會對周圍的事物充滿敵意。
不好的工作不等於糟糕的生活
我們每週有168個小時，而花在工作上只有40個小時。除了工作，你還有家人、朋友、娛樂、愛好……不管工作是什麼樣子，生活都應該是豐富多彩的。一個不好的工作不等於一個糟糕的生活，一個人最無能也最愚蠢的表現，就是把對工作的不滿帶回生活中，尤其是職場上受氣，然後把脾氣發在家人身上。
多花時間讓自己學習和成長
如果你不喜歡當前的工作，想想不喜歡你目前工作的原因，或者想清楚什麼纔是你真正喜歡的工作。
讓你對工作產生厭倦和逃避的原因可能有三個：
1、 你對這個行業和職位的要求不能完全勝任；
2、 大量重複性的工作讓你喪失了工作熱情；
3、 渴望更有挑戰性和創造性的工作。
如果有必要，和你的老闆溝通一下，找到自己在工作中的缺陷和弱點，有針對性地提高，或是主動爭取更有挑戰性的工作。
如果打算跳槽，做好充分的準備
不管一份工作如何，你要相信，它絕對不是永久性的工作，而都是你職業生涯的一塊墊腳石。一個人決定離開，不過是兩個原因：錢給少了，心委屈了。當你真正決定離開前，要問自己，你離開的原因，是錢給少了，還是心委屈了？如果你做好了充分的準備，就去追求你的目標。而衝動離職，只會把自己帶入更加糟糕的境地。
不喜歡自己的工作該如何處理2
可以從以下幾點操作：
1、多提問多思考
工作中提升能力的最好方式，就是不斷的提問：
這個方法是最好的嗎？
這個方法還可以優化嗎？
這個工作流程是否合理嗎？
有沒有改進的可見？
不同的工作會有很多工作方法，也可以問很多問題。
我們不斷提問的目的，並不是只爲了提高效率、簡化操作，而是在這個過程中，你會去了解這個工作的一切，瞭解工作的背後，而不是簡簡單單做一份工作，通過你的思考，從而更深入的瞭解這份工作，這份工作和其他工作的聯繫，你也會發現一些工作的興趣，
2、寫總結
我們可以看到，有些做的比較好的公司，入職的新人，都需要寫工作日誌，日誌一般包括以下內容：
每天的工作內容？
具體什麼做的？
學到了什麼？
有什麼收穫？
等等
要求新人寫日誌，並不是要求寫給別人看，而是自己對自己工作的總結。通過這種方式，是對自己的每天工作的梳理和總結，那些做得好，那些做的不好，如何提升和改進？
這是一種慢慢養成的思維習慣，逐漸強化，慢慢形成自己的習慣，對於以後的工作有很大的幫助的，以後的工作中遇到問題，就會有自己的一套解決問題的.思路，有利於能力的提升。
不喜歡一份工作，之所以沒有興趣，找不到其中的樂趣，是因爲單調、枯燥。但興趣有時候是需要一天天的積累起來的，每天總結，找到成就感，找到自己的價值，纔有前進的動力。
3、留出思考、學習的時間
我們不喜歡一份工作，很多時候是沒有好好規劃。沒有規劃好的工作，自然找不到工作的興趣。因此，每個人的職場路是很長的，總要找到自己的喜歡的工作，即使目前的工作是不喜歡的，要認真思考一下，認真規劃一下，一份工作不能簡單的說喜歡或者不喜歡，頻繁換工作，對職場是沒有任何幫助的。
（1）如果不喜歡現在的工作，又不知道怎麼改變，也不知道怎麼做？那麼你就需要認真思考這個問題：5年後或者10年後，你喜歡自己是一個什麼樣的人？確定一個大的方向後，你需要把這個大目標進行分解：我目前需要做什麼？需要進入什麼行業？需要學習什麼技能？等等。
當然，如果還是有不明白的地方，可以去問一些老司機，他們的意見可能會給你借鑑。你可以也可以去網絡查詢，把這些記錄下來，不斷的學習、弄懂這些，爲以後的發展打基礎。
（2）如果你確定了方向，那麼就需要有固定的時候去學習，去沉澱你的知識和技能。學習的時間，要固定，要堅持。要想成爲一個行業的專家，是需要長時間積累的，這樣纔會形成你下一份工作的競爭優勢。
這個世界總是矛盾的，大部分人做的工作不一定是自己喜歡的，同樣，對於工作的興趣也是可以培養的，如果你真的投入到一份工作中，你可能會慢慢喜歡上的。
